📈 Challenge: #Karriereplanung. 📉 🤔 Junge #MINT-Talente sehen sich oft erst nach Ausbildungs-/Studienende mit der Frage konfrontiert: Was will ich beruflich machen? Für eine erfolgreiche Karriere ist das definitiv zu spät! ...not! ❗ ❗ ❗ 🔊 Wie du als SchülerIn, Azubi, StudentIn und auch noch als alter Hase deiner Orientierungslosigkeit entgegentreten kannst, verrät uns Melanie Moosbuchner am 16. September beim MINTful Future Day in #Konstanz. 👉 Infos & Anmeldung: https://mintful-future.de/ 👈 🔜 Mit Ihrem Workshop "Die eigenen #Kompetenzen analysieren – Impulse für Young Professionals und Personalverantwortliche" legt sie einen wichtigen Grundstein nicht für die Karriereplanung junger Menschen sondern auch für deren #Selbstwahrnehmung. 😍 BioLAGO e.V. – the health network #career #lifescience #kompetenzanalyse #kobeinstieg #erfolg #bodensee #chemie #biologie #medizintechnik
About us
Die Bodenseeregion strotz vor MINT-Power: --> renommierte (Hoch)schulen wie z.B. die Excellenzuniversität Konstanz und die HTWG, die mit modernen Studiengängen und hochqualifizierter Lehre und Forschung gerade in den MINT- Fächern punkten --> Hightech-Unternehmen, junge Life-Science-Start-Ups, Kliniken und Labore, die Innovationen vorantreiben Jetzt gilt es den richtigen Match von Fachkraft und Unternehmen zu finden. Dies geschieht im Rahmen des BioLAGO e.V. Projekts "MINTful Future"!
- Website
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https://www.biolago.org/de/projekt/mint-fachkraefteinitative-bodensee.html
External link for MINTful Future
- Industry
- Health and Human Services
- Company size
- 2-10 employees
- Founded
- 2023
- Specialties
- life science, networking, speed-datings, alumni talks, chemistry, biology, and MINT education
Updates
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MINTful Future reposted this
✨ Einladung zur Mitgliederversammlung 2024: exklusiv für alle BioLAGO e.V. – the health network-Mitglieder 💙 🔜 Am 16.09.2024 laden wir wieder alle BioLAGO-Mitglieder herzlich zur diesjährigen Mitgliederversammlung ein. In diesem Jahr findet die Mitgliederversammlung erstmals im Bodenseeforum Konstanz statt und knüpft direkt an unsere neue Fachkräftemesse MINTful Future an. 🤝 Nutzen Sie die Chance zum Networking und fruchtbaren Austausch. Lernen Sie neue Partner kennen und treffen Sie alte Bekannte wieder. Die Veranstaltung gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Netzwerk aktiv mitzugestalten und wichtige Impulse für die Zukunft zu setzen. 🔜 Weitere Informationen zum Programm und der Agenda folgen: https://lnkd.in/eAGk795G 🌅 Den Abschluss der Veranstaltung bildet ein geselliges Miteinander auf der Sonnenterrasse des Bodenseeforums Konstanz mit Blick auf den Rhein, bei Wein und kulinarischen Überraschungen. 🥂 🍷 🍸 💙 Wir freuen uns auf eine zahlreiche Teilnahme! BODENSEEFORUM KONSTANZ #networking #Konstanz #Mitglieder #Mitgliederversammlung #Vierländerregion #Partner
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KündigerInnen? Job HopperInnen? MINT-VerweigererInnen? 👇 👇 facts & thoughts zur GenZ und MINT-Berufen👇 👇 💟 Die Einstellung stimmt*: 36 % der MitarbeiterInnen der Generation Z wollen zwischen 1 und 3 Jahren in ihrer aktuellen Position bleiben. ( Vergleich: Millennials 25 %, Generation X 16 %, Babyboomer 22 %) 💢 es hakt an der Umsetzung: die Generation Z hat eine starke Affinität zur Technologie, eine hohe Selbstständigkeit und ein Bedürfnis nach ständiger Weiterentwicklung. Oftmals kollidieren diese Ansprüche mit den vielen sich im Umbruch (Digitalisierung/ New Work ...) befindenden High-Tech-Unternehmen. 🌱 MINT-Interesse geht früh verloren: Bis unsere Kinder ein Alter von 11 Jahren erreichen, sind sie begeisterte MINTies. Danach verliert sich das Interesse schlagartig. ☝ Fazit: it takes all of us! Politik, Gesellschaft und Unternehmen sind gefordert den Ball aufzugreifen! #mint #stem #genz #job #career #thinktank #lifescience *brit. Studie des britischen Unternehmens Right Management (2023)
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✌ Schöne Übersicht, wie sich der MINT-Fachkräftemarkt aktiv steuern lassen könnte... ...wenn alle Akteure mit an Bord gehen! 😍 BioLAGO e.V. – the health network #stem #mint #career #lifescience #landkreiskonstanz
Wie können wir in Deutschland mehr MINT-Fachkräfte gewinnen? Die MINT-Lücke ist in Deutschland schon jetzt Realität. Derzeit fehlen rund 245.000 Arbeitskräfte im MINT-Bereich. Mit dem Eintritt geburtenstarker Jahrgänge in die Rente könnte die Lücke zudem weiter anwachsen. Was ist also zu tun? Das Institut der deutschen Wirtschaft hat für MINTvernetzt berechnet, wie sich die Fachkräftezahlen in MINT-Berufen bis 2037 entwickeln könnten und hat dafür vier zentrale Wirkhebel analysiert. 1. MINT-Nachwuchs fördern 2. Mädchen- und Frauen in MINT fördern 3. Zuwanderung von MINT-Fachkräften fördern 4. Verbleib älterer Fachkräfte fördern Greifen alle Wirkhebel, könnten bis 2037 ca. 1,4 Mio. MINT-Fachkräfte hinzugewonnen werden. Ob das reicht, lässt sich leider nicht sagen. Die MINT-Branche wandelt sich stetig, weshalb sich der Bedarf an Fachkräften für die Zukunft schwer vorhersagen lässt. Aktuell spricht alles dafür, dass der Bedarf weiterwachsen wird. Ihr wollt noch mehr über das Thema wissen? In unserer Kurzanalyse könnt Ihr das Thema vertiefen und im MINT-DataLab die Daten interaktiv erforschen. Zur Kurzanalyse: https://lnkd.in/eSUatWCp Zum MINT-DataLab: https://lnkd.in/e8QNAeVc #Fachkräfte #MINTvernetzt #MINTDataLab #Zukunftsprognose #IWKöln #MINT-Lücke #Fachkräftemangel #MINTBildung Nationales MINT Forum e. V.
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🔥 #JobHopping - ein großes Thema in MINT-Berufen! ❗4 Facts*: - 47 % der MINT-Beschäftigten können sich derzeit einen 𝗝𝗼𝗯𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗱𝗲𝗿 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 12 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲𝗻 vorstellen - 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 (50%) 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗰𝗵𝘀𝗲𝗹𝗳𝗿𝗲𝘂𝗱𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗠ä𝗻𝗻𝗲𝗿 (47%) - 25 % der MINT-Beschäftigten fühlen sich von 𝗞𝗼𝗻𝘇𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 angezogen - 20 % der MINT-ArbeitnehmerInnen wünschen sich in 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 zu arbeiten 💡 Top 3 Gründe fürs Job Hopping**: - 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁𝘀𝘂𝗻𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 - Schlechte Team- oder #𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 - Unzufriedenheit mit der Führungskraft & mangelnde #𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 ❣ Learning für den Mittelstand & Start-Ups ❣ 💵 An der Gehaltsschraube lässt sich nur schwer drehen. Umso wichtiger, sich auf die Stärken der #KMUs zu konzentrieren: 🙏 Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur inkl. schnelleren Entscheidungswegen. 🤝 Flache Hierarchien begünstigen die Nahbarkeit von Führungskräften. 💐 Individuelle Wertschätzung, die übrigens beim Recruiting beginnt und nicht beim Offboarding aufhört! 😍 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗿𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗺ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻, 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗶𝗲𝗿 ( 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿 "𝗔𝗰𝘁𝘀"): https://mintful-future.de/ BioLAGO e.V. – the health network Ann SegerNadine Hudler Felix Behm Holger Fuhrmann Bernhard Rettler Melanie Moosbuchner Vetter Pharma DIALUNOX BIPSO GmbH Takeda Kilometer1 #career #genz #lifescience #bodensee #konstanz *Studie Jobtensor 2024 **Kununu
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✅ Du bist fertig mit Schule, Ausbildung oder Studium? ✅ 😅 Hast aber noch keine Ahnung, wie es jetzt weitergeht?- Dann schnupper in die #LifeScience Welt! Warum? 💪 wirtschaftsstarke Branche 🏡 #Innovation ist hier zu Hause 💐 große Auswahl an regionalen Unternehmen Wie? 👉 Komm am 16. September zum MINTful Future Day und nutze Speed-Datings, Workshops und Coachings, um deinen Karrierestart zu boosten! 🚀 Infos & kostenlose Anmeldung hier: https://mintful-future.de/ 😍 BioLAGO e.V. – the health network Vetter Pharma DIALUNOX Takeda in Deutschland BIPSO GmbH #career #job #konstanz #bodensee #mint #messe
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☝ Life Science Unternehmen aufgepasst ☝ Sie suchen händeringend nach PraktikantInnen, Technische AssistentInnen, HochschulabsolventInnen oder QuereinsteigerInnen? 📢 Verpassen Sie nicht die Gelegenheit am 16. September und treffen Sie am MINTful Future Day junge Talente aus den Bereichen: #Chemie, #Biologie, #Biochemie, #LifeScience, #Bioinformatik, #Medizin(technik) und weitere Lebenswissenschaften 🎖 Werden Sie Aussteller und nutzen Sie unser Speed-Dating Angebot: https://mintful-future.de/ BioLAGO e.V. – the health network Vetter Pharma Takeda in Deutschland DIALUNOX BIPSO GmbH #career #messe #jobeinstieg #bodensee #konstanz #talents #recruiting
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🔊 this is super valuable to share! 😍 BioLAGO e.V. – the health network #career #lifescience #mintful #talents #bodensee #job
Calling for all biotech talents and companies in Switzerland We are building a space where collaboration meets advanced tools, scientific knowledge, and resources, shaping the dynamic world of biotechnology. If you are ready to be part of this thriving community alongside world-class companies, join our Swiss Biotech Orbit platform, where talents and job opportunities effortlessly unite: https://lnkd.in/dvfJmHGn #Swissbiotech #talent #recruitment
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🥗 Vitamin B ist bei Karrierestarts gefragter denn je! 🧀 🥜 🍖 💡 Trotz oder vielleicht gerade wegen des Fachkräftemangels in Deutschland sind persönliche Empfehlungen von MitarbeiterInnen oftmals der Schlüssel zum Erfolg. In Zeiten, in denen Softskills und Team-Fit 🙏 (übrigens zurecht!) groß geschrieben werden, ist es für Unternehmen wichtig hier keine "Fehlentscheidung" zu treffen. 💔 Ein junges Talent bereits im ersten Jahr zu verlieren, kostet vorallem kleine- und mittelständische Unternehmen nicht nur Zeit und Geld sondern auch Nerven. 🔗 Es lohnt sich also sowohl als JobeinsteigerIn wie auch als Unternehmen Netzwerkkontakte mit der "anderen Seite" zu pflegen. 🙌 Genau das unterstützen wir von #MINTful Future BioLAGO e.V. – the health network mit Fokus auf den MINT-Bereich. 👇 👇 👇 Qualitativ hochwertige Karriere-Talks, Exkursionen, Get-Together, Speed-Datings uvm. sind die Tools mit denen unser Netzwerk funktioniert. Shout-out: 🔊 Du, als MINTy, möchtest Teil davon werden? Folge uns und/ oder schreib uns direkt: [email protected] 🔊 Sie als Unternehmen aus der Life Science Branche möchten sich unserer Mission anschließen? Schnuppern Sie bei unserem #Newsletter mal rein: http://eepurl.com/iODf6w #career #mint #liefescience #konstanz #bodensee #netwerk #jobeinstieg #mintvernetzt
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☝ JA GENAU! ☝ Deshalb braucht es insbesondere für naturwissenschaftliche JobeinsteigerInnen gezielte Karriere-Formate mit 🎯 Branchen-Fokus: Während des Studiums entwickeln die jungen Talente recht schnell Vorlieben für Themenbereiche und Branchen 🏆 Mehrwert: Zeit ist während des #Chemie, #Biologie, #Physik, #Medizin etc. Studiums rar. Deshalb ist die Frage "what´s in it for me?" mehr als gerechtfertigt Am 📣 #MINTful Future Day 2024 - Life Science wants YOU! 📣 gehen wir diesen Bedarfen nach: https://mintful-future.de/ ▶ Branchen-Fokus= #LifeScience ▶ Fortbildungsangebote zum Thema Trainee, #Kompetenzanalysen, #SpeedDatings mit Unternehmen uvm. Ihr Vorteil als teilnehmende Unternehmen: Sie begegnen nicht nur naturwissenschaftliche Talenten sondern können gemeinsam zu Themen wie Career-Pages und Social Media workshoppen. ➕ ➕Zudem erhalten Sie Impulse zu "Recruiting-Prozessen speziell für kleine Unternehmen" oder "Optimales Onboarding für Naturwissenschaftler" ➕ ➕ 😍 BioLAGO e.V. – the health network, Vetter Pharma, Bracco Imaging, DIALUNOX, Takeda in Deutschland, Universität Konstanz, HTWG Hochschule Konstanz – Technik, Wirtschaft und Gestaltung, #career #lifescience #konstanz #jobeinstieg #MINT #network
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