Human Capital Agenda

Webinar Arbeidsbesparende Innovaties in de Energietransitie De druk op de arbeidsmarkt blijft toenemen, vooral in sectoren die cruciaal zijn voor de energietransitie, zoals industrie en bouw. Het tekort aan gekwalificeerd personeel vormt een groeiend obstakel voor een duurzaam energiesysteem. Maar er is goed nieuws: arbeidsbesparende innovaties bieden enorme kansen om deze uitdagingen te overwinnen. Op donderdag 19 september organiseert de Topsector Energie een boeiend webinar waarin we dieper ingaan op hoe technologieën zoals AI en drones de arbeidsproductiviteit kunnen verhogen en bijdragen aan het halen van onze klimaatdoelen. 🔍 Wat kun je verwachten? - Inzichten uit recent onderzoek van SEO Economisch Onderzoek - Voorbeelden van innovaties die echt impact maken - Ruimte voor interactie en vragen 👤 Spreker: Justus van Kesteren, senior onderzoeker bij SEO Amsterdam Economics 📅 Wanneer: Donderdag 19 september 2024 🕒 Tijd: 15:00 - 16:30 💻 Waar: Online Wil je weten hoe deze innovaties jou kunnen helpen om efficiënter te werken en tegelijk onze klimaatdoelen te behalen? Mis dit niet! Meld je aan via de link hieronder en laten we samen werken aan een toekomst waarin technologie ons vooruithelpt. 👉 https://lnkd.in/eHyKh3SH

Kom naar de Conferentie Actieplan Groene en Digitale Banen Op 2 oktober 2024 vindt de Conferentie Actieplan Groene en Digitale Banen plaats in het ESA ESTEC | Erasmus Innovation Centre. De conferentie wordt georganiseerd om te werken aan oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt en de energietransitie. Dat is hard nodig, want de spanning op de arbeidsmarkt loopt alsmaar op. Er is op zowel korte als lange termijn actie nodig vanuit werkgevers, werknemers, onderwijs en overheid. Om deze gezamenlijke inzet te stimuleren en faciliteren is het Actieplan Groene en Digitale Banen opgesteld door de overheid. Dit initiatief is onderdeel van een bredere, samenhangende aanpak om investeringsprogramma's te bundelen en maximale impact te realiseren. De Conferentie Actieplan Groene en Digitale Banen biedt een uniek platform voor onderwijs, arbeidsmarkt en innovatie. Met inspirerende sessies en waardevolle netwerkmogelijkheden zetten we samen stappen naar duurzame groei. Mis deze kans niet om bij te dragen aan de banen van de toekomst! 📅 2 oktober 2024 🕛 11:00 - 15:30 📍 Erasmus Innovation Centre, Keplerlaan 1 Noordwijk 💻 Aanmelden kan hier: https://lnkd.in/eH5A2Bep 👉 Meer informatie over de conferentie vind je hier: https://lnkd.in/eaU78GPz #Energietransitie #GroeneBanen #Digitalisering #Arbeidsmarkt #SamenSterk #Innovatie

𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝗸𝗮𝘁𝗮𝗹𝘆𝘀𝗮𝘁𝗼𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗻𝗲 𝘄𝗮𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝗼𝗳𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 💧 NWO en GroenvermogenNL hebben de nieuwe call ‘Learning communities als aanjagers voor de groene waterstofeconomie’ gelanceerd. Deze call biedt een belangrijke impuls voor de ontwikkeling van regionale ecosystemen die bijdragen aan een succesvolle waterstoftransitie. Met een budget van € 26,8 miljoen wordt praktijkgericht onderzoek gestimuleerd om de benodigde kennis en vaardigheden te ontwikkelen die de groene waterstofeconomie verder brengen. Deze call is een essentieel onderdeel van de Human Capital Agenda van GroenvermogenNL en speelt een cruciale rol in het realiseren van de ambities voor een duurzame toekomst. 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 Op dinsdag 17 september van 13.00 tot 15.00 uur organiseert GroenvermogenNL een online informatiesessie over de NWO-call. Deze sessie biedt een unieke kans om meer te weten te komen over de Human Capital Agenda en hoe deze call bijdraagt aan de ontwikkeling van een responsief ecosysteem voor werken, leren en innoveren. Cruciale stappen richting een toekomstbestendige groene waterstofeconomie. 👉 Aanmelden kan hier: https://lnkd.in/eHCt44HV 👉 Meer info over de NWO-call vind je hier: https://lnkd.in/ed36JVVr #TopsectorEnergie #GroenvermogenNL #Waterstof #Innovatie #HumanCapital #Energietransitie

Meld je aan voor het Webinar 'Arbeidsbesparende innovaties' Beschikbaarheid van personeel vormt een belemmering in het realiseren van de energietransitie. De vraag naar personeel is simpelweg groter dan het op dit moment beschikbare aanbod. Volgens TNO zijn er naar schatting minstens 39 tot 72 duizend extra banen nodig tot 2030. Arbeidsbesparende innovaties bieden een oplossing voor deze personeelskrapte. De Topsector Energie wil bijdragen aan arbeidsbesparing met investeringen in innovaties en heeft daarom onderzoek laten doen door SEO naar de kansen van gesubsidieerde arbeidsbesparende innovaties. Wil je meer samenwerken in de keten om arbeidsbesparing te realiseren? Op donderdag 19 september organiseren we een webinar over hoe het bedrijfsleven aan de slag kan met arbeidsbesparende innovaties.      Wanneer: donderdag 19 september 2024   Tijd: 15:00 – 16:30   Waar: online  Zien we je dan? 👉 Aanmelden kan hier: https://lnkd.in/eHyKh3SH

🌿Wil jij bijdragen aan de versnelling van de groenewaterstoftransitie in Nederland? Dan is deze call for proposals echt iets voor jou! 🗓️ Kom naar de online informatiebijeenkomst op dinsdag 17 september om 13.00 uur en ontdek hoe jij mee kunt werken aan dit ambitieuze programma. Het doel is om praktijkgericht onderzoek te stimuleren naar regionale oplossingen voor een responsief ecosysteem van werken, leren en innoveren. Door krachten te bundelen en kennis te delen, kunnen we samen werken aan een duurzame toekomst met groene waterstof als belangrijke energiedrager. Doe je mee? Human Capital Agenda #waterstoftransitie #duurzametoekomst #groenewaterstof #learningcommunities #regionaleoplossingen #samenwerken #kennisdelen #onderzoek https://lnkd.in/eEBF4fP6

Ontdek de kracht van samenwerking in een Learning Community     Bedrijven, scholen en onderzoekers werken intensief samen in learning communities om innovaties sneller naar de praktijk te brengen. De Actiescan Learning Community neemt de ontwikkeling van een learning community onder de loep aan de hand van 10 sleutelfactoren voor succes. Inmiddels zijn er al vele actiescans bij learning communities uitgevoerd door Denkhuijzen, waaronder bij Energielab van Amsterdam University of Applied Sciences.      Volgens Tanja Hulst 🧩 Programmamanager Engineering, heeft de Actiescan gezorgd voor een sterkere samenwerking in het Noordzeekanaalgebied wat heeft geleid tot indrukwekkende resultaten. In slechts drie stappen hebben ze een effectief overzicht gecreëerd. “Zo'n Actiescan is dus echt een cadeautje om je ambities om te kunnen zetten in impact!”   Benieuwd naar meer? Na de zomer komen er nieuwe Actiescans beschikbaar. Blijf op de hoogte via deze pagina en onze website!     #LearningCommunity #Actiescan #Innovatie #Samenwerking #Energietransitie     🔗 Lees het volledige nieuwsbericht hier: https://lnkd.in/eD6RcWqR

Topsector Energie, GroenvermogenNL en de HAN University of Applied Sciences zijn genomineerd voor een SEED award in de categorie 'Best practices' met hun workshop over 'Enabling the flow of knowledge for the Energy and Hydrogen Transition'.   In deze workshop delen de organisaties 'good practices' uit Nederland hoe de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken, waaronder de Learning Communities aanpak.   Ze laten zien hoe onderzoek, onderwijs en praktische implementatie van innovaties elkaar kunnen versterken en maatschappelijke uitdagingen zoals de energietransitie beter aangepakt kunnen worden.   Vervolgens zullen ze de mogelijkheden bespreken van een internationaal netwerk waarin we lering kunnen trekken uit bewezen en nieuwe concepten.   De workshop vindt deze week plaats tijdens de SEED Conference in Valencia, op woensdag 3 juli.   https://lnkd.in/dr687KyH #learningcommunities #humancapitalagenda #energietransitie #arbeidsmarkt #leren #werken #innoveren

In de leergemeenschap Celsiushuis (Celsius Benelux B.V.) wordt gewerkt aan de energie- en warmtetransitie in de  De Amersfoortse stadswijk Het Hoefkwartier, die de komende jaren getransformeerd zal worden van een industriegebied tot een multifunctionele wijk voor wonen, bedrijven, onderwijs en recreatie.    “Vanuit het Living Lab van de wijk werken we aan innovaties die de buurt duurzamer en gezonder maken. Met als extra taak het vergroten van de fragiele sociale cohesie bij elk project. Omdat het werken aan slechte problemen met verschillende belanghebbenden in een praktijksituatie heel complex, maar waardevol is, hebben wij een werkwijze ontwikkeld die grotere vraagstukken vertakt in kleinere onderling verbonden projecten. Daarbij volgen we de energie en behoeften van toekomstige bewoners, ontwikkelaars en de gemeente”, aldus @Eugene Zaaijer, programmaleider Innovatieworkshops bij het Centre of Expertise Smart Sustainable Cities te HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht).    Door verschillende Living Labs en projecten met elkaar te vergelijken ontdekken ze kritische succesfactoren. Eugene: “Soms blijft het onverklaarbaar waarom het ene project slaagt en het andere niet. Wij zouden dit daarom graag onderzoeken tijdens de workshop die we organiseren tijdens de SEED Conference 2024.    De conferentie vindt plaats van 3 tot 5 juli in Valencia, Spanje. Aanmelden voor de SEED conference 2024 kan via: https://lnkd.in/eAnqiNxe    #SEED2024 #SustainableEnergy #Educatie #Conferentie #Innovatie #Onderzoek #Valencia2024 

Wij roepen alle Learning Communities (LC's) in Nederland op zich aan te sluiten bij de MOOI-consortia!   Heb jij een vooraanmelding gedaan voor de MOOI-regeling of wil je aansluiten bij een consortium die wordt opgezet?   Dan kun je tussen 4 juni en 5 september een extra aanvraag - samen met dit consortium - indienen om aanspraak te maken op deze regeling.   De aanvraag dient zich te richten op het starten van een nieuwe LC of het door ontwikkelen van een bestaande LC.    Meer weten? Bekijk deze slide deck waarin je meer leest over de waarde van een LC en hoe je de aanvraag indient: https://lnkd.in/eyjAnXD9 #learningcommunity #energietransitie #lerenwerkeninnoveren #MOOI #consortia Topsector Energie

Wat zijn de goede en slechte toepassingen bij het positioneren van praktijkgericht onderzoek als leerbasis voor onderwijs- en levenslange leerprocessen?    Gerben Huiszoon, projectmanager bij Scalda en T-shore Centres of Vocational Excellence zal hier een workshop over geven tijdens de SEED Conference 2024. De conferentie vindt plaats van 3 tot 5 juli in Valencia.     Het T-Shore-project loopt voorop in de revolutionaire opleiding van windturbinetechnici in heel Europa. Met een visionaire aanpak voor het harmoniseren van leerscenario’s wil T-Shore de opleiding van technici standaardiseren op een gebied dat cruciaal is voor de toekomst van duurzame energie.     De workshop bespreekt de goede en slechte praktijken bij het gebruik van praktijkgericht onderzoek en praktijksituaties als gebruiksscenario's voor een leven lang leren en trainen, en deelt bevindingen van zes opleidingen en zeven internationale bedrijven uit vijf EU-landen. 👉 Aanmelden voor de SEED conference 2024 kan via: https://lnkd.in/eAnqiNxe