Essential for Digital & Brand Transformation: Relevance-Readiness Matrix

While the necessary synchronization of brand & digital is struggling with the high complexity, there is often stubborn resistance to change in the cultures. Brand leadership also still does not seem to have arrived at the top management levels and much more vision, strategy, structure and commitment would be needed for successful transformation.

All these important insights have led us to develop a model that serves companies as an analysis and planning tool for their digital and brand transformation. The basic principle is a relevance-readiness-matrix to get a clear view of the current status quo of digital and brand capabilities and requirements. The main objective here is to define the "optimal path" for one's own activities and resources: What is highly relevant but has an immature status in one's own company represents a lack of competence; conversely, it is a waste of resources. A free short check on your own status is available here. Discover in a few minutes how our approach can also work for your company or read our free guide on how relevance maturity management can also help you: get the approach.

Während man in der notwendigen Synchronisation von Marke & Digital mit der hohen Komplexität kämpft, herrscht in den Kulturen oftmals ein hartnäckiger Widerstand gegen den Wandel. Markenführung scheint in den Top-Management-Ebenen zudem immer noch nicht angekommen zu sein und für die erfolgreiche Transformation wären viel mehr Vision, Strategie, Struktur und Commitment vonnöten.

All diese wichtigen Erkenntnisse haben uns dazu veranlasst, ein Modell zu entwickeln, das Unternehmen als Analyse- und Planungstool für Ihre Digital- und Markentransformation dient. Das Grundprinzip ist eine Relevanz-/Reifematrix, um eine klare Sicht auf den aktuellen Status Quo der digitalen und markenseitigen Fähigkeiten und Anforderungen zu erhalten. Hier geht es v.a. darum, den „optimalen Pfad“ für die eigenen Aktivitäten und Ressourcen zu definieren: Was hoch relevant, aber im eigenen Unternehmen einen unreifen Status aufweist, stellt einen Kompetenzmangel dar, umgekehrt handelt es sich um Ressourcenverschwendung. Einen kostenlosen Kurz-Check zum eigenen Status gibt es hier. Entdecken Sie in wenigen Minuten, wie unser Ansatz auch für Ihr Unternehmen funktionieren kann oder lesen Sie unseren kostenlosen Guide, wie ein Relevanz-Reife-Management auch Ihnen helfen kann:

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