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Gesucht: Superheld in Zahlen! Du bist Zahlenjongleur und beim Balancieren von Konten kann dir niemand das Wasser reichen? Eine beachtliche Menge an Zahlläufen treibt dir keine Schweißperlen ins Gesicht und Reisekostenabrechnungen würdest du auch mit verbundenen Augen verbuchen können? Dann bist du unser Superheld! Bei Dynamit Nobel Defence kannst du deinen Superkräften freien (Zahl-)lauf lassen! Weiteres erfährst über den Link in den Kommentaren oder schreib mir, wenn du neugierig geworden bist! #Buchaltung #Finance #Superheld
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Dokumentationen schreiben ist langweilig! Nicht für Sie? Die Anwendung von DOORS, Jama oder Polarion können Sie im Schlaf und gehören zu Ihren täglichen Werkzeugen große Mengen von Anforderungen angemessen und übersichtlich zu verwalten?! Ihrer gewissenhaften und sorgfältigen Arbeitsweise entgeht nichts? Dann kommen Sie als Requirements Engineer zu Dynamit Nobel Defence GmbH und heben Sie das Anforderungs- und Konfigurationsmanagement auf das nächste Level! Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich über den Stellenlink in den Kommentaren! Ich freue mich auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen! #requirements #dokumention #engineering
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Beziehungsmanagement ist Ihr Thema? Arbeitskollegen und Freunde halten Sie für ein Kommunikationsass? Man beschreibt Sie mit den Worten zuverlässig, lösungsorientiert und ambitioniert? Rein zufällig lieben Sie die Abwechslung und sind beruflich gerne unterwegs? Dann wird es Zeit für eine neue (berufliche) Beziehung! Als Lieferantenmanager:in (m/w/d) bei Dynamit Nobel Defence GmbH können Sie Ihr Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen! Sie möchten mehr erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Link in den Kommentaren. Ich freue mich auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen!
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❗️ Heads up an alle fellow Recruiter dort draußen, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind ❗️ Du hast mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung und bist es gewöhnt, vom Active Sourcing, über die Bewerberauswahl bis hin zum Interview die treibende Kraft hinter den Bewerbungsprozessen zu sein? Du bist bereit, persönlich zu wachsen, und schreckst nicht davor zurück, groß zu denken und Verantwortung zu übernehmen? ✔️ Als HR Recruiter:in (m/w/d) Talent Acquisition bei Gusti Leder bist du die treibende Kraft im Recruiting für den Standort Rostock, überzeugst durch dein proaktives und kommunikatives Wesen und bist Brückenbauer:in im Herzen, mit einem steten Auge auf einer positiven Candidate Experience. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit des mobilen Arbeitens! Tauche ein in eine Kultur, die Nachhaltigkeit schätzt, Kinderarbeit ablehnt und durch Kreativität gedeiht. 👈 Bereit, die Lederindustrie maßgebend mitzugestalten? Dann bewirb dich noch heute über den Link in den Kommentaren. 👜 💼
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Head of Recruiting bei Searchtalent GmbH 💥 / Recruiting & HR Tech 🚀/ Employer Branding / New Work / Empowerment & Equality #recruitingasaservice 🦑
🖐 Auf der Suche nach den A-Playern? Dann wird es Zeit, sie gezielt anzusprechen! #TopTalente 🙌 Üblicherweise befinden sich erstklassige Kandidaten nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen, sondern sind passive Bewerber. Unser Ziel ist es, die Aufmerksamkeit dieser passiven Bewerber zu erlangen. Dies erreichen wir vor allem durch eine herausragende Sichtbarkeit. Ein starkes Employer Branding sowie gezielte Direktansprachen sind dabei unerlässlich. #EmployerBranding #DirectSourcing Einige könnten mir vielleicht an dieser Stelle ein 🙄 Side-Eye zuwerfen. Denn nichts ist ärgerlicher, als Job-Anzeigen-Spam im Posteingang. Hier zählt eindeutig "Qualität vor Quantität". #TschüssTschüssOberflächlichkeit Wenn du also den direkten Kontakt zu potenziellen Bewerbern herstellst, solltest du Folgendes im Hinterkopf behalten: ✅ Investiere Zeit in gründliche Recherche, anstatt unvorbereitet zu agieren. #VorbereitungIstAlles ✅ Verfasse persönliche Nachrichten, die auf den Empfänger zugeschnitten sind, anstatt Massenmails zu versenden. #PersonalisierungIstDerSchlüssel ✅ Kommuniziere prägnant und auf den Punkt, anstatt lange Monologe zu halten. #KlareKommunikation ✅ Sei authentisch und vermeide leere Phrasen, anstatt Dinge schönzureden. #AuthentizitätZählt ✅ Halte Diskretion hoch und vermeide übermäßiges Drängen, um die Beziehung zum potenziellen Kandidaten zu respektieren. #DiskretionIstWichtig Also, als erfolgreicher Recruiter musst du echt ein Tausendsassa #Superhero sein. 😎 Nicht nur Marketing und Vertrieb im Griff haben, sondern auch den Menschen verstehen und in den Fokus stellen. Und, was ist dein heißer Tipp für effektive Direktansprachen? #RecruitmentHacks Searchtalent GmbH
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