lvlup!HR’s Post

#Haltung zeigen - wir unterstützen Love HR, hate Racism - #hrespect Für uns steht ein Wert über allen anderen: Gleichheit. Alle Menschen sind wertvoll und gleich an Würde. In diesem Sinne möchten wir unsere Reichweite nutzen, um auf das Projekt Love #HR, hate #Racism aufmerksam zu machen. Auf der Webseite heißt es: "Unter dem Motto „Love HR, hate Racism“ wurde die Kampagne #hrespect gestartet, um den Berufsstand der Personaler:innen für das Thema Rassismus und Rechtspopulismus zu sensibilisieren und eine Plattform für den Austausch zum Thema zu bieten. [...] #hrespect ist eine Plattform, auf der sich Personaler:innen austauschen, vernetzen, informieren und von- und miteinander lernen können. Um gemeinsam unsere eigenen Rassismen aufzudecken, Unsicherheiten zu überwinden und klare Kante zu zeigen. Ziel ist, Rassismus und Ausgrenzung in Unternehmen keinen Platz einzuräumen!" Mehr findet sich bitte hier: https://www.hrespect.de/ #gemeinsam #respekt #toleranz

E-Sport und #Personalgewinnung Unser Forschungs- und Personalleiter Dr. Timo Schöber durfte vor einiger Zeit einen Artikel auf der Plattform der #Esport-Schulliga Österreichs veröffentlichen. Hierbei wird folgendes Fazit gezogen: "Zusammenfassend kann festgehalten werden, dass E-Sportler, Engagierte und Fans von großem Interesse für den Arbeitsmarkt der Zukunft sind. Sie sind es gewohnt digital zu arbeiten, sich zu engagieren und erlernen sowie schärfen dabei gleichzeitig eine ganze Reihe von Fertigkeiten und Fähigkeiten, die angesichts des Fachkräftemangels händeringend gesucht werden. E-Sport eignet sich daher hervorragend für die Berufsorientierung, insbesondere als Instrument zur Weiterbildung. Ferner sollte Menschen, die sich bereits im E-Sport bewegen, deutlich gemacht werden, welchen Nutzen sie für Unternehmen mitbringen – nicht nur direkt im E-Sport- oder Gaming-Markt, sondern auch darüber hinaus. Schließlich ist E-Sport für die gesamte Gesellschaft von Relevanz." Es zeigt sich, dass #Esports nicht nur ein Kanal zur Erreichung einer interessanten Zielgruppe ist, sondern vielmehr ein ganzheitliches Tool für Themen wie Personalbeschaffung, #Teambuilding und #Personalentwicklung. Der Beitrag findet sich bitte hier: https://lnkd.in/et6wg_QG #recruiting #hrm #personal

Es ist soweit: Bald startet die Aktionswoche nordisch.digital 2024. Auf dem Digitalisierungstag für Unternehmen (18.09.) treffen sich dieses Jahr mehr als 300 Leute aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik im lisezwei - Das Technologiezentrum, um die Zukunft der Digitalisierung in Unternehmen zu diskutieren. Lerne spannende Best-Practice-Beispiele kennen: Digitalunternehmen und Start-ups der Region präsentieren ihre Produkte und innovativen Services, die vor Ort an unserer schönen Förde angeboten werden.   Auch wir sind dieses Jahr als Aussteller dabei und Du kannst uns als Teil der Haustouren besuchen. nordisch.digital 2024 startet mit uns. Bist Du dabei?   Klick Dir hier ein kostenloses Ticket und lerne uns als Unternehmen kennen: https://lnkd.in/eCZ3wAqe IHK Flensburg, Handwerkskammer Flensburg und DiWiSH - Digitale Wirtschaft Schleswig-Holstein #weilfortschrittheutebeginnt #nordischdigital #nordischdigital2024 #lvlupHR

Wichtig zu wissen: E-Sport im #Recruiting vs. #Gamifizierung von Elementen der #Personalbeschaffung Es kommt immer wieder einmal vor, dass wir gefragt werden, was uns von Anbietern abhebt, die einzelne Bausteine im Recruiting gamifizieren, daher mit Spielelementen versehen. Bei der „einfachen“ Gamifizierung in HR geht es vor allem darum, dass Teilaspekte spielerisch umgesetzt werden. Das kann durch Lernspiele geschehen, durch die Gestaltung von betrieblichen Aspekten via Spielen wie Roblox oder Minecraft oder aber durch Events, die auf Videospiele setzen. Unser Ansatz funktioniert da an mehreren Stellen anders: ✅ Wir nutzen #Esport, also das wettbewerbsorientierte Gaming und bringen dadurch Vorteile des Leistungssport-Gedankens ins Recruiting ✅ Darüber setzen wir auf bewährte Videospiele, die Menschen auch in ihrer Freizeit spielen und nicht auf eigens programmierte oder gestaltete Spielwelten ✅ Über den E-Sport erreichen wir eine klar abgrenzbare Zielgruppe (technikaffin, überdurchschnittlich gebildet, eher jung) ✅ Wir sichten Kompetenzen, die im E-Sport und in der Berufswelt wichtig sind, aber nicht zwangsläufig im Gaming, etwa Teamplay, Kommunikation, Resilienz und Informationsweitergabe Daher nutzen wir den Begriff der #Gamification auch manchmal, wenn wir unsere Idee beschreiben, um es dem Gegenüber einfacher zu machen, aber im Grunde trifft es nicht genau das, was wir tun. Wir setzen auf E-Sport, nicht auf das übergeordnete Gaming. Dadurch sind unsere Instrumente ziel- und passgenauer, besser messbar und nutzbringender in der Interpretation. Einige Aspekte des Gaming gelten aber natürlich auch für uns, etwa das Phänomen des spielenden Menschen (homo ludens) und, dass unsere Maßnahmen den Teilnehmern richtig viel Spaß machen. #hrm #esports #gamingindustry 

FutureTec der Viakom GmbH: wir sind dabei! Auf der diesjährigen #FutureTec werden wieder neue technologische Entwicklungen, Lösungen zur künstlichen Intelligenz, Automatisierungs-Innovationen und IT-Neuheiten präsentiert. Dabei wird es auch einen Paneltalk zu „HR & Digitalisierung“ geben, zudem unser Forschungsleiter Dr. Timo Schöber eingeladen worden ist. In diesem Zusammenhang dürfen wir auch über unsere Konzepte zum #Recruiting, dem #Teambuilding und der #Personalentwicklung mittels gamifizierter Assessment Center (AC) sprechen. Alle Infos zur Hausmesse der Digitalisierungsexperten aus dem hohen Norden finden sich hier: https://lnkd.in/eqcsGWt7 Wir freuen uns bereits auf die Veranstaltung und bedanken und bei Leo Eriksen und Team für die Einladung. #hrm #esports #esport 

Save the date: Science Day der KielRegion Am 27.09.2024 ist der Wissenschaftstag der #KielRegion, unter anderem ermöglicht durch die Kersig GmbH & Co. KG und die European Union. An diesem Tag geht es darum, Wissenschaft und Forschung für jedermann greifbar zu machen und zu erklären. Vor diesem Hintergrund wird unser Forschungsleiter Dr. Timo Schöber einen Vortrag über Geschäftsmodellmuster im #Gaming und #Esports halten. Die dazugehörigen Forschungsergebnisse sind von ihm gemeinsam mit Prof. Georg Stadtmann an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) erarbeitet worden. Konkret wird es um das Videospiel #Fortnite gehen. Wir bedanken uns für die Einladung und möchten euch ermutigen, die Chance zu nutzen und diese sinnvolle Aktion in der Landeshauptstadt Kiel zu untersützen. #hrm #gamingindustry #esport

E-Sport nutzt vielerlei Aspekte des Leistungssports, das hat eine Studie herausgefunden und belegt, die an der Technische Universität Darmstadt entstanden und bei PLOS erschienen ist. Dabei kommt die Untersuchung unter anderem zu folgendem Ergebnis: "In addition, factor structures of competencies, critical training components and actual training engagement were determined, which confirmed the performance model of esports developed in the first part of the paper. It was shown that many performance factors of sports can also be decisive in esports." Das zeigt einmal mehr, wie wertvoll #Esports für Unternehmen sein kann. Menschen, die im #Esport aktiv sind, bringen häufig die Mentalität von Leistungssportlern in den Betrieb - samt aller Fähigkeiten, Fertigkeiten und Aktivitäten. Die vollständige Veröffentlichung kann hier nachgelesen werden: https://lnkd.in/eGwjNFNm #hrm #gamingindustry #performance