KETCO GmbH’s Post

Vertrauen in der Mitarbeiterführung: Der Schlüssel zum Wachstum... In der heutigen Zeit der Mitarbeiterführung sticht ein Thema besonders hervor: das Schenken von Vertrauen und die Kunst der Delegation. Viele von uns, die eine Firma leiten, finden sich in der Rolle des CEOs, CTOs, kaufmännischen Geschäftsführers, Personalchefs, Projektleiters und manchmal sogar des Hausmeisters wieder. Klingt bekannt, oder? Doch ist diese "All-in-One"-Rolle wirklich notwendig? Oft ist die Übernahme so vieler Aufgaben selbstgemacht - und nicht immer zum Besten des Unternehmens. 🤔 Die Herausforderung liegt häufig in der Planung und Delegation. Viele Abläufe und Prozesse werden nicht effektiv an Mitarbeiter delegiert, was zu einer unnötigen Belastung führt. Der Schlüssel? Vertrauen schenken und Aufgaben wirklich abgeben. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass ich Aufgaben, die ich einer Assistentin hätte übergeben können, selbst übernommen habe, weil ich dachte, es wäre schneller. Ein Irrtum. Meine Assistentinnen waren kompetent und hätten noch viel mehr leisten können, wenn ich sie nur gelassen hätte. Ein wichtiger Schritt ist, eine Liste zu erstellen, wer wofür verantwortlich ist und zu prüfen, wo Ihr eigener Name unnötigerweise auftaucht. Ab einer gewissen Unternehmensgröße empfiehlt es sich, eine Zwischenebene einzuziehen und Teamleiter einzusetzen, die als Primus inter Pares agieren und nicht direkt an den Geschäftsführer berichten müssen. Durch das Vertrauen in Ihre Führungskräfte und das konsequente Delegieren von Aufgaben können Sie nicht nur Ihre eigene Arbeitslast reduzieren, sondern auch das Wachstum und die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeiter fördern. Sie werden erstaunt sein, wie Ihre Teammitglieder mit Verantwortung umgehen, Projekte erfolgreich umsetzen und mit Kunden verhandeln. 🌟 Gehen Sie in das Vertrauen und überlegen Sie, wie Sie dies strukturiert umsetzen können. Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden davon profitieren. Ich lade Sie ein, Ihre Erfahrungen mit Vertrauen und Delegation zu teilen. Wie haben Sie gelernt, Aufgaben abzugeben? Welche Veränderungen haben Sie in Ihrem Unternehmen beobachtet? #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #köln #mittelstand #apple #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #leadership #kommunikation #wertschätzung #bvmw #kmu #ki #ai #WirstärkenDeutschland

Revolutionieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche – mit einem leeren Blatt Papier... In fast jeder Firma gibt es sie: Jahresgespräche, Performance-Dialoge, Quartals- oder Zielgespräche. Wie auch immer Sie sie nennen, im Kern geht es darum, gemeinsam zu reflektieren, was erreicht wurde und was die nächsten Ziele sind. 🎯 Aber was, wenn wir das Ganze einmal umdrehen? Stellen Sie sich vor, Sie führen dieses Gespräch mit einem komplett leeren Blatt Papier. Keine Agenda, keine vordefinierten Ziele. Nur offene Fragen, echtes Interesse: - Was gefällt Ihnen besonders gut in Ihrer Abteilung? - Was gefällt Ihnen nicht? - Kommen Sie gerne zur Arbeit? Diese Fragen öffnen eine Tür zu dem, was Ihre Mitarbeiter wirklich denken und fühlen. Es geht nicht darum, die Firma zu ändern, sondern zu verstehen, was täglich erlebt wird. 🌟 Wer weiß am besten über die internen Abläufe Bescheid? Wer hört, was die Kunden sagen, liest Lob und Beschwerden? Ihre Mitarbeiter sind Ihre wertvollsten Informationsquellen. Und dann die Frage aller Fragen: - Welche Prozesse sollten wir ändern? Die Antworten könnten Sie überraschen und bieten ein enormes Potenzial für Kostenreduktion und Effizienzsteigerung. Vielleicht entdecken Sie, dass einige Prozesse Relikte der Vergangenheit sind und es Zeit ist, sie zu überdenken. Ein Gespräch mit einem leeren Blatt Papier kann transformative Wirkung haben. Es kann die Kultur, das Leben und die Qualität in Ihrer Firma zum Besseren verändern. 📈 Ich lade Sie ein: Probieren Sie es aus und teilen Sie Ihre Erfahrungen. Wie hat sich die Dynamik in Ihren Gesprächen verändert? Welche überraschenden Einsichten haben Sie gewonnen? #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #köln #mittelstand #apple #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #leadership #kommunikation #wertschätzung #bvmw #kmu #ki #ai #WirstärkenDeutschland

Das Geheimnis, um neue Talente wirklich an Bord zu holen... Wussten Sie, dass bis zu 15% der Menschen, die heute eingestellt werden, den Job trotz unterschriebenem Vertrag nicht antreten? Verrückt, oder? Mein Name ist Carsten Kettler, und als einer der Geschäftsführer der KETCO GmbH stehe ich oft vor dieser Herausforderung. Aber warum passiert das eigentlich? 🤔 Einer der Hauptgründe ist die Funkstille nach Vertragsabschluss. Keine Nachrichten, keine Anrufe – einfach nichts. Besonders wenn zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn Monate liegen, kann die Beziehung zu Ihrem Unternehmen abkühlen, bevor sie überhaupt richtig warm geworden ist. Stellen Sie sich vor, Ihr neuer Mitarbeiter muss bei seinem aktuellen Arbeitgeber eine Kündigungsfrist von drei bis sechs Monaten einhalten. In dieser Zeit kann viel passieren. Oft erzählen Fachkräfte ihren Freunden und Kollegen von ihrem neuen Job und erhalten dann vielleicht ein attraktives Gegenangebot. Was können wir also tun, um dieses Risiko zu minimieren? 🌟 Mein Tipp: Bleiben Sie in Kontakt! Organisieren Sie regelmäßige Telefonate oder laden Sie Ihre neuen Mitarbeiter zu Unternehmensveranstaltungen ein. Informieren Sie sie über Neuigkeiten und was sie in Ihrem Unternehmen erwartet. Und das Wichtigste: Machen Sie keine leeren Versprechungen. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind das A und O, um das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und zu bewahren. Eine gute Beziehung zu potenziellen Mitarbeitern aufzubauen und zu pflegen, ist entscheidend. Es gibt viele Wege, dies zu tun, und ich wünsche Ihnen dafür das richtige Gespür! 🍀 Lasst uns diese Diskussion erweitern: Wie halten Sie Kontakt zu Ihren zukünftigen Mitarbeitern? Teilen Sie Ihre Strategien und Erfahrungen! #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #köln #mittelstand #apple #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #leadership #kommunikation #wertschätzung #bvmw #kmu #ki #ai #WirstärkenDeutschland

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen: Der Schlüssel zum Erfolg... Ein attraktives Gehalt ist ein Muss, aber was unsere Mitarbeiter wirklich an das Unternehmen bindet, sind die emotionalen Lohnbestandteile. 🌟 Aber wie erreichen wir das? Wie schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter nicht nur wertgeschätzt fühlen, sondern auch gerne langfristig engagieren wollen? Stellen Sie sich vor, Ihre Büros sind so gestaltet, dass Ihre Mitarbeiter sich darauf freuen, zur Arbeit zu kommen. Moderne Geräte, flexible Arbeitsplätze und attraktive Zusatzleistungen wie Versicherungspakete oder Fahrradleasing machen den Unterschied. 🏢✨ Wir glauben fest daran: Geben Sie zuerst, und dann erhalten Sie. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld führt zu geringerer Mitarbeiterfluktuation und letztendlich zu Ihrem Erfolg. Was denken Sie? Welche Maßnahmen haben Sie in Ihrem Unternehmen umgesetzt, um ein solches Umfeld zu schaffen? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und lassen Sie uns voneinander lernen! #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #köln #mittelstand #apple #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #leadership #kommunikation #wertschätzung #bvmw #kmu #ki #ai #WirstärkenDeutschland

Die Kunst der Führung: Mehr als nur Gehalt ... Als leidenschaftliche Unterstützer des deutschen Mittelstands, möchten wir heute ein Thema ansprechen, das vielen Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen am Herzen liegt: Kommunikationskompetenz für Führungskräfte. In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte das wertvollste Gut eines Unternehmens sind, steht eine Frage im Mittelpunkt: Wie binden wir unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Unternehmen? 🤔 Die Antwort liegt nicht nur im Gehalt. Natürlich ist eine angemessene Vergütung wichtig, aber was unsere Mitarbeiter wirklich motiviert, ist das Gefühl, geschätzt zu werden und Teil von etwas Größerem zu sein. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch klare Visionen und Werte aus, die nicht nur auf dem Papier stehen, sondern gelebt werden. Jeder Mitarbeiter kennt diese Werte und identifiziert sich damit. 🌈 Aber wie kommunizieren wir diese Werte effektiv? Wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter nicht nur wegen des Gehalts, sondern wegen der Vision und der Kultur unseres Unternehmens bleiben? Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Gedanken und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Wie kommunizieren Sie Ihre Unternehmenswerte? Wie schaffen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld? #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #köln #mittelstand #apple #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #bvmw #kmu #ki #ai #WirstärkenDeutschland

Für viele ist es eine Illusion, dass Weihnachten die schönste Zeit des Jahres ist, obwohl über alle Medien suggeriert wird, dass es so ist 😉. In Wirklichkeit gibt es Eltern und erwachsene Kinder, die schon seit Jahren nichts mehr miteinander zu tun haben (wollen) und vergessen haben weswegen🤷🏻♂️ Omas und Opas, die nur der Pflicht wegen besucht werden, Geschwister die sich nichts zu sagen haben.🙈 Falls bei dir diesbezüglich alles bestens ist: Herzlichen Glückwunsch🎄 Fast Du jedoch einen kennst, der einen kennt, der sich so fühlt:👇🏻 So verrückt es sich für manche anhören mag, doch es kommt im Leben fast immer so wie wir es uns "denken und erwarten". Weil wir unseren Gedanken entsprechend handeln - das ist nicht nur im Business so, eben auch und vor allem im privaten. ❤️ Also gilt unser Weihnachtswunsch in diesem Jahr allen denjenigen die sich mit den ersten Zeilen angesprochen fühlen, sich zu trauen mal wieder richtig ehrlich zu sich und seiner Familie und Freunden zu sein. 🎄 Die richtigen Worte zu finden ist nicht immer leicht, doch es ist ja noch Zeit darüber nachzudenken was man / Frau sagen möchte. ⏰ Wir wünschen Euch im Privaten, wie auch im Business, dass ihr euch traut euch wieder zu vertrauen und nur so erfahren werdet, dass sehr oft "nur" schlechte Gedanken die Basis der Differenzen sind und mit einem (oder zwei 😉) richtig guten Gesprächen plötzlich Türen wieder aufgehen, die teilweise Jahrzehnte verschlossen waren. 🥳 Wir stehen für die Familie und freuen uns auf die gemeinsame Zeit. Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch wünschen Euch John und Carsten

Schön wars und eigenen Aussagen direkt am Samstag und heute am Telefon nach, hat nahezu jede(r) Teilnehmende etwas konkretes für diese Woche zum Umsetzen in der eigenen Firma mitgenommen. Klasse💪🏻

Schützen Sie sich vor aggressiver Mitarbeiterabwerbung durch Mitbewerber! Das Finden und Binden von Mitarbeitern stellt viele Unternehmensinhaber vor Herausforderungen, insbesondere angesichts des Wandels in der Arbeitseinstellung jüngerer Generationen. Viele fragen sich, wie sie Top-Mitarbeiter halten können, wenn der Wettbewerb mit mehr als nur Geld lockt. Die Antwort? Eine tiefe emotionale Bindung zum Unternehmen schaffen, anstatt sich erpressbar zu machen. Erfahren Sie wie es bereits erfolgreiche Unternehmen täglich umsetzen. Genau das ist der Inhalt des exklusiven Events jetzt am Samstag, den 28. Oktober in Aachen. Die Fachkräfte-Offensive geht online! 🌐✨ Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir als Folge der großen Nachfrage ausgewählte Inhalte der Veranstaltung live über die Plattform EOA-live streamen werden. Dies gibt Ihnen die einzigartige Chance, einen Einblick in die Fachkräfte-Offensive zu erhalten und einige der wichtigsten Botschaften mitzunehmen. 🎥🔍 Doch das ist noch nicht alles! Über EOA-live können Sie sich nicht nur mit anderen Teilnehmenden vernetzen, sondern auch an virtuellen Tischen zu den verschiedenen Themen austauschen. Ein wahrer Mehrwert, um tiefere Einblicke zu gewinnen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. 🤝💬 Nutzen Sie diese Gelegenheit und seien Sie dabei, wenn wir über die Zukunft der Arbeit im Zeitalter von New Work & Künstlicher Intelligenz diskutieren. 👇 Den Link zur kostenlosen Anmeldung für den Online-Zugang finden Sie im Kommentarfeld. 👇 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen regen Austausch! #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #mittelstand #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #bvmw #kmu #ki #ai #NewWork #KünstlicheIntelligenz #FachkräfteOffensive #RWTHAachen #Mittelstand #ZukunftderArbeit #WirStärkenDeutschland

Liebe Führungskräfte des deutschen Mittelstands, ❤️ Wir stehen an einem Wendepunkt. Die Herausforderungen in unserer Arbeitswelt wachsen täglich, und der Arbeitsalltag wird immer komplexer. Es sind Zeiten des Wandels, der Unsicherheit, aber auch der unendlichen Möglichkeiten. 🌍✨ Wie navigieren wir durch diesen Dschungel aus Veränderungen? Wie können wir als Führungskräfte unsere Teams stärken, inspirieren und den Weg in eine erfolgreiche Zukunft ebnen? 🤔💼 Die Fachkräfte-Offensive ist mehr als nur ein Event. Es ist ein Treffpunkt für Visionäre, Praktiker und all jene, die den deutschen Mittelstand mit Herzblut gestalten. Gemeinsam tauchen wir tief in die Themen ein, die uns bewegen, suchen nach Antworten und teilen unsere Erfahrungen. 🤝📘 Lasst uns zusammenkommen, um zu lernen, zu wachsen und die Zukunft des Mittelstands zu gestalten. Denn in der Gemeinschaft finden wir die Kraft und die Lösungen, die wir brauchen. 💪🌱 Seid dabei und lasst uns gemeinsam den Weg in eine strahlende Zukunft beschreiten! 🌟 #fachkräfte #personal #management #team #teamwork #fachkräftemanagement #fachkräftemangel #digitalleadership #digitalisierung #motivation #training #learning #networking #onboarding #business #experten #coaching #berater #consulting #erfolgreich #mittelstand #ingenieur #digitaletransformation #digitalermittelstand #innovation #metaverse #wachstum #growth #goals #future #opportunities #bvmw #kmu #ki #ai #NewWork #KünstlicheIntelligenz #FachkräfteOffensive #RWTHAachen #Mittelstand #ZukunftderArbeit #WirStärkenDeutschland