INA Grupa’s Post

[MEĐUNARODNI DAN KAVE] Znate li da smo ove godine, do danas, prodali više od 6,5 milijuna šalica kave? ☕️ Taj nevjerojatan broj potvrđuje našu strast prema kavi i posvećenost kvaliteti! Naša kava s mlijekom ostaje najprodavanija, a trenutno je možete pronaći na 243 lokacije diljem Hrvatske, što nas čini jednim od najvećih lanaca “kafića” u državi – iako se ne identificiramo tako, barem ne službeno. 😉 Zahvaljujemo našim vjernim ljubiteljima kave na povjerenju i podršci. Uživajte u svom danu i neka svaki gutljaj bude poseban! Vidimo se na kavi! ☕️❤️

🎙 Dobrodošli u novu epizodu INA Podcasta! 🎙 U ovoj epizodi imamo čast ugostiti Tome Barić, direktora ljudskih resursa u Ini. Povod razgovora je prestižno priznanje – Certifikat Poslodavac Partner, kojim su nagrađena društva INA Grupe. Ovaj certifikat je iznimno značajan jer predstavlja priznanje stručnosti i postizanje visokih standarda u procesima upravljanja ljudskim resursima. Sami proces za dobivanje certifikata je rigorozan i uključuje nekoliko faza – od prikupljanja podataka, detaljne analize, do usporedbe s tržišnim standardima. S ponosom možemo reći da smo ostvarili jedan od najboljih rezultata do sada, čime potvrđujemo našu poziciju među vodećim poslodavcima u industriji.   U ovom podcastu, osim detalja o samom priznanju, saznat ćete i: ✔️ Zašto je raditi u Ini više od posla? ✔️ Koje sve pogodnosti nudimo našim zaposlenicima? ✔️ Što je to INA beneFIT platforma i kako unapređuje iskustvo zaposlenika?   Pogledajte podcast i otkrijte kako kontinuirano unaprjeđujemo radno okruženje te zašto smo među najboljim poslodavcima na tržištu. 🔍

[Još jedna uspješna sezona je iza nas!] Veliko hvala svim našim djelatnicima i djelatnicama na više od 400 maloprodajnih mjesta diljem zemlje. Njihova predanost, profesionalnost i svakodnevna briga o kupcima ono su što čini Inu posebnim brendom. Tijekom proteklih mjeseci, osim što su odlično obavljali svoj posao, naši su zaposlenici i pomagali pri zamjeni guma, locirali izgubljene automobile, gasili požare te pružali prvu pomoć. Njihova posvećenost i spremnost na sve izazove pravi su primjer što znači brinuti o zajednici. Ovo ljeto, kao i svake godine, imali smo i dodatnu ispomoć na našim maloprodajnim mjestima - pridružili su nam se učenici i studenti, koji su svojom energijom i entuzijazmom značajno doprinosili našim timovima. I na kraju, želimo se posebno zahvaliti našim vjernim kupcima koji nam već 60 godina poklanjaju svoje povjerenje. Ova sezona uspješno je završena, a sada je vrijeme za nove, zajedničke pobjede! 💙

[Slavimo mlade žene u Ini - We Empower] U sklopu INA Akademije, organizirali smo interni događa posvećen podršci i "slavljenju" mladih žena u poslovnom svijetu. Događaj je okupio 25 kolegica, mladih žena iz različitih odjela i poslovnih segmenata, a razgovaralo se o izazovima s kojima se suočavaju žene na početku svojih karijera te o važnosti izgradnje podržavajućeg okruženja za njihov rast. Kolegice su imale priliku poslušati Snjezana Ramac Posavec, direktoricu TRS-a, koja je podijelila inspirativnu priču o svojem karijernom putu u INA Grupi. #INA #stvaramorješenja #MiSmoINA 

[Dobrodošlica 15. generaciji Growww pripravnika INA Grupe] Naša predsjednica Uprave Zsuzsanna Ortutay susrela se danas s novim pripravnicima iz programa Growww, a naše nove kolegice i kolege ugostila je zajedno s direktorom Ljudskih resursa Tome Barić i direktoricom Privlačenja talenata i razvoja Nikolina Majić (Krešić). U našem pripravničkom programu Growww od 2010. sudjelovalo je ukupno 716 mladih pripravnika. Većina njih predstavnici su tehničkih zanimanja od strojarstva, elektrotehnike pa sve do rudarskih inženjera, ali program su pohađali i magistri društvenih struka poput prava i psihologije. Visok postotak zadržavanja pripravnika u kompaniji nakon završetka programa samo je jedan od pokazatelja njegove uspješnosti. Kroz strukturirane i pažljivo osmišljene aktivnosti, ovaj program fokusiran je na razvoj vještina mladih snaga i sistematično uvođenje u poslovni svijet. Growwweri, sretno! Vaša karijera je u vašim rukama! #INAHrvatska #Growww #stvaramorješenja #forajeraditiuINI

Fresh Corner je postao nezaobilazna stanica na svakom putovanju! 🚗✨ Naša predanost slušanju vaših želja i potreba rezultirala je raznovrsnom ponudom proizvoda savršenih za konzumaciju u pokretu. Bilo da je riječ o brzoj pauzi uz svježu kavu, ukusni hot dog ili novi pizza wrap, drago nam je što smo vaše omiljeno mjesto za predah. Trudimo se neprestano unapređivati našu ponudu svježih i kvalitetnih proizvoda, a uskoro vam pripremamo nešto potpuno novo. Hvala vam što nas birate – vaša podrška nas vodi naprijed! 🚀

[Sjajni nastup INA Grupe na B2Run utrci!] 🏃♀️🏃♂️ Naši zaposlenici pokazali su da uz poslovnu izvrsnost promiču i zdrav način života. Unatoč lošem vremenu, tim od 55 kolegica i kolega iz Ine, INA MAZIVA, STSI d.o.o., Plavi tim d.o.o. i TOP Računovodstvenih servisa sudjelovao je na B2Run utrci na zagrebačkom Jarunu. 🏅 Zahvaljujući predanosti i timskom duhu, još jednom smo dokazali da smo spremni na izazove – bilo na poslovnom planu, bilo u sportu. 💪 Čestitke svim sudionicima na sjajnoj energiji i trudu! #B2Run #INA #ZdravŽivot #TimskiDuh

[INA je u 10 posto najboljih Poslodavaca Partnera u regiji] Deset društava INA Grupe dokazalo je kontinuirani napredak u upravljanju ljudskim resursima te im je i ove godine dodijeljen certifikat Poslodavac Partner. Dodatno, INA, d.d. je, uz trinaesti certifikat Poslodavac Partner, ove godine ponovno dosegnula i visoke standarde za dobivanje certifikata Above and Beyond u četiri od pet kategorija – „Future“, „Innovation“, „Impact“ i „Inclusion“, čime je potvrdila svoje mjesto u 10 posto najboljih Poslodavaca Partnera u regiji.   „Veseli nas što ne samo struka, nego i naši radnici prepoznaju napredne prakse ljudskih resursa koje u našoj kompaniji provodimo. I u budućnosti nastavljamo s implementacijom kvalitetnih inicijativa i rješenja na razini cijele INA Grupe, fokusirajući se, prije svega, na razvoj i uključenost radnika, privlačenje talenata, digitalizaciju procesa, internu komunikaciju i izgradnju zajednice“, kazao je ovim povodom Tome Barić, direktor Ljudskih resursa u Ini. Čestitamo! Holdina d.o.o. Sarajevo, INA-CRNA GORA, INA Maloprodajni servisi, INA Vatrogasni servisi, INA MAZIVA, STSI d.o.o., Crosco, Integrated Drilling & Well Services Co., Ltd., Plavi tim d.o.o., TOP Računovodstvo servisi, INA, d.d.   #HRexcellence #PoslodavacPartner #SelectioGrupa #forajeraditiuINI #stvaramorješenja

💙

🎉 50 godina otkrića polja Molve – najznačajnijeg energetskog potencijala Republike Hrvatske! Polje Molve, najznačajniji energetski potencijal Hrvatske, slavi pola stoljeća uspješne proizvodnje ugljikovodika, prirodnog plina i plinskog kondenzata. Od otkrića 1974. godine, sve do 2024. proizvodnja je premašila 22 milijarde m³ plina i 2 milijuna tona kondenzata, čime je polje Molve postalo najvažniji izvor ugljikovodika na kopnu. Komercijalna proizvodnja započela je 1981. kroz centralnu plinsku stanicu Molve I, a ubrzo nakon toga su uslijedili CPS Molve II (1984.) s naprednom tehnologijom pročišćavanja plina od štetnih primjesa, i CPS Molve III (1992.) koja koristi aMDEA proces za ekstrakciju CO2 i H2S iz plina. Kako bi osigurali kontinuiran i stabilan rad, izgradili smo kogeneracijsko postrojenje s četiri turboelektrična agregata za proizvodnju toplinske i električne energije iz gorivog plina.