Met trots en enthousiasme blikken we terug op juni, dé maand waarin we vier nieuwe talenten hebben geselecteerd voor ons Strategisch Traineeship!
🥇 Deze vier nieuwe talenten hebben al een flinke reis afgelegd, want het wervingsproces voor dit traineeship was uniek te noemen. Om onbevooroordeeld te kunnen selecteren zijn ze, zonder voorselectie op basis van CV en motivatie, aan de slag gegaan met verschillende games. Alles is informatie! Van het groepsproces tot de inhoudelijke games, van de gesprekken en informatie tussendoor tot aan de reflectiemomenten. Ruim 50 kandidaten gingen de uitdaging aan waarin ze hun vaardigheden en competenties konden tonen.
🏢 Naast het beoordelen van vaardigheden, lieten we de kandidaten tijdens het event ook kennismaken met onze werkwijze, cultuur en collega's. Zo kregen ze een goed beeld van wie wij zijn als werkgever en wat we hen te bieden hebben.
💙 Deze innovatieve aanpak heeft geleid tot een diverse groep nieuwe collega's met frisse ideeën en veel potentieel. We zijn ervan overtuigd dat zij een waardevolle bijdrage zullen leveren aan Team Alkmaar.
We heten onze nieuwe trainees van harte welkom en wensen hen veel succes met hun start bij Gemeente Alkmaar! 🎉
#StrategischTraineeship #GemeenteAlkmaar #TeamAlkmaar #werkenbij
P.S. Wil jij ook werken in een dynamische omgeving, je talenten ontwikkelen en van maatschappelijke waarde zijn voor gemeente Alkmaar? Houd onze website in de gaten voor nieuwe vacatures: www.werkenbij.alkmaar.nl.
Ook het organiseren en begeleiden van dit event was een feestje zoals je ziet, samen met mijn fijne collega's Lisette Zwart, Manon Butter - de Graaf, Rob Sapulette, Mariska Koelman en Sonja Moolenaar.
