PERFORM’s Post

Nous nous réjouissons de discuter de la conciliation travail-famille avec Valérie Rancourt grenier !👇 👋Gestionnaires RH des entreprises de la fabrication métallique industrielle : soyez des nôtres ce 12 novembre ! ➡️Billets : https://www.grandrvrh.com/

#revuedepresse 🔎📰👇 Chaque semaine, PERFORM partage avec vous un article au contenu jugé pertinent, portant sur le secteur manufacturier, la formation de la main-d'œuvre ou encore la gestion des ressources humaines. En s'appuyant sur un exemple, cet article met en avant le succès des programmes d'apprentissage pour les jeunes dans l'industrie manufacturière.👍 👉Initialement peu intéressé par le métier de machiniste, Daryn Bormett a rapidement développé ses compétences grâce à son apprentissage, gravissant les échelons pour devenir superviseur à seulement 19 ans. 💡Si ce parcours semble exceptionnel, il illustre néanmoins l'importance de l'investissement dans la formation des jeunes talents. Les programmes d'apprentissage, tels que le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) au Québec, permettent aux entreprises de former des employés qualifiés tout en répondant à la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur manufacturier. 🎯En plus d'incitatifs financiers, les entreprises peuvent en effet miser sur ces programmes pour attirer des jeunes, en leur offrant l'opportunité d'un apprentissage pratique, supervisé par des employés expérimentés. ➡️Lire l'article (en anglais) : https://lnkd.in/gPyStzVD

#EnCollaboration 🤝 entre partenaires de la formation professionnelle pour faire rayonner l'ATE.⬇️ Convaincu par les bienfaits de l'Alternance travail-études, PERFORM est fier de siéger au conseil d'administration de l'Association québécoise d'alternance études-travail et d'inviter les partenaires de la formation ainsi que les entreprises à ce rendez-vous au printemps prochain.📍 👉Parce que l'alternance travail-études repose sur un équilibre entre le milieu scolaire et celui de l'entreprise, nous espérons fortement que de nombreux partenaires des deux univers assisteront à ces journées d'échanges et de rencontres. 💯Le modèle de l'ATE ne peut en effet fonctionner correctement que si les deux parties concernées s'expriment et s'écoutent : entreprises de la fabrication métallique, soyez des nôtres pour faire avancer la formation de la relève !🚀

#EnVisite🚗 au CFP de Saint-Jérôme pour le démarrage du DEP en soudage-montage. 👉Notre responsable des projets de formation, Yves Foster, rencontrait la dizaine d'entreprises impliquées dans le projet afin de réaliser un maillage avec les élèves-apprentis inscrits à la cohorte. Merci SAE de la Rivière-du-Nord pour votre accueil !

#EnLigne 💻 un webinaire pour outiller les entreprises de secteurs clés du Québec (COMPLET). ⬇️ 💡Soutenu par onze Comités sectoriels de main-d'œuvre, cet événement vise à aider les entreprises à développer des stratégies pour recruter et retenir une main-d’œuvre diversifiée, par une introduction aux concepts d'équité, de diversité et d'inclusion et des discussions avec Nisrin Al Yahya, directrice générale du RSSMO - Réseau des services spécialisés de main-d'œuvre. 👉L'événement affiche complet !💯 😉Ne manquez rien de nos prochaines activités, webinaires et événements en vous abonnant à notre infolettre: ➡️https://lnkd.in/efH_hBUB

#EnAction 💪- Norme professionnelle de peintre en production industrielle : votre collaboration est essentielle !⬇️ 👉Dans le cadre de sa mission, PERFORM travaille activement à la mise à jour de la norme professionnelle de peintre en production industrielle. 🔎Les travaux entrent désormais dans une phase de consultation obligatoire. Celle-ci vise à obtenir un consensus afin de poursuivre les travaux qui permettront de réviser le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) et concevoir les outils de formation dédiés. 🎯Votre collaboration est essentielle pour s’assurer que les compétences proposées sont représentatives du métier et qu’elles font l’objet d’un consensus dans l’industrie. Nous vous remercions de contribuer à cette démarche essentielle pour la formation et la reconnaissance des peintres industriels.👍 ➡️Accéder au sondage (15 min environs) : https://lnkd.in/ebSHwdUq

#EnCollaboration 🤝pour outiller les gestionnaires RH des entreprises manufacturières du Québec.👇

#EnConcertation 💬- une consultation publique pour orienter l'emploi des personnes handicapées.⬇️ 📝Le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec a ouvert une consultation en vue d’élaborer la prochaine Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Celle-ci donnera suite au volet précédent, qui s'achèvera au printemps 2025. 👉La Stratégie nationale 2019-2024 comporte 33 mesures s’articulant autour de 4 grandes orientations : 🔹accroître l’autonomie professionnelle des personnes handicapées; 🔹favoriser l’embauche des personnes handicapées; 🔹assurer un meilleur continuum de services aux personnes handicapées en fonction de leur projet de vie socioprofessionnel; 🔹réaliser des recherches sur les problématiques liées à l’intégration et au maintien en emploi des personnes handicapées. 💡La prochaine Stratégie nationale vise à avoir une incidence significative sur l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Afin de lui donner une pertinence ancrée sur la réalité du marché du travail, le ministère souhaite connaître les obstacles ou enjeux sur lesquels travailler en priorité ainsi que les actions à mettre en place pour les enrayer. ➡️Pour en savoir plus et participer à la consultation : https://lnkd.in/e3KzPWTn

⏰Plus que quelques jours pour vous inscrire !⏰ ➡️https://lnkd.in/eAGfzqka