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A diversidade, inclusão e senso de pertencimento (DIS) não é apenas um modismo. Os programas de DIS podem ter um impacto real na produtividade e no bem-estar dos colaboradores. Pense no melhor grupo do qual já participou – em que todos pareciam se importar com você, entendiam e valorizavam você como parte do grupo. Esse é o tipo de ambiente que promove o compartilhamento, a inovação e o crescimento. Este curso mostra aos líderes de RH como desenvolver uma estratégia de DIS capaz de criar ambientes com diversidade e inclusão, onde todos se sintam acolhidos. A Dra. Stefanie K. Johnson explica como elaborar uma estratégia para sua organização e começar a integrar a DIS nas atividades centrais de RH, como recrutamento, treinamentos, avaliações de desempenho e promoções. Além disso, saiba como conseguir apoio e avaliar o sucesso contínuo de seu programa.