Randstad HR Solutions

Il codice etico è uno degli strumenti più efficaci per promuovere un ambiente di lavoro trasparente e responsabile. Non si tratta solo di un insieme di regole, ma di un modo per rafforzare i valori aziendali, migliorare le relazioni interne e dimostrare il proprio impegno dentro e fuori l’organizzazione. Scopri di più: https://lnkd.in/dqccqXWj #codiceetico #valori #brandreputation

Martedì 1° ottobre si è tenuto l'evento di lancio per una "Una nuova rete di professionisti della salute", il progetto di The Human Safety Net, la fondazione di Generali, in partnership con Randstad HR Solutions, dedicato alla formazione di migranti e rifugiati per il loro inserimento lavorativo nel settore sanitario. Tra i partecipanti, anche Francesca Passavanti Welfare to Work Manager di Randstad HR Solutions. Il progetto coinvolgerà complessivamente 300 migranti e rifugiati, distribuiti su tre regioni: Lombardia, Emilia-Romagna e Lazio. In questo contesto, Randstad HR Solutions, forte dell’esperienza di #WithoutBorders - l’iniziativa che favorisce l’inclusione sociale attraverso l'inserimento professionale di candidati stranieri residenti in Italia - guiderà, nello specifico, un percorso formativo che include orientamento, formazione civico-linguistica e professionalizzante per 24 partecipanti nell'area bolognese. Siamo orgogliosi di essere partner di questa iniziativa e contribuire a creare una nuova rete di professionisti della salute e della cura. Per scoprire di più sul progetto vi invitiamo a visitare il sito di The Human Safety Net: https://lnkd.in/dTztMWTD #PartnerForTalent #THSNItalia #THSN4Refugees

L'innovazione non si basa solo sull'intuizione. I leader che vogliono far crescere le loro organizzazioni sanno bene che innovare richiede processi strutturati, decisioni strategiche e un ecosistema che favorisca il cambiamento continuo. Riconoscere le idee più promettenti non è abbastanza: bisogna dar loro lo spazio per maturare, creare sinergie tra le diverse aree aziendali e far sì che i benefici si diffondano a ogni livello dell'organizzazione. #innovazione #idee #aziende

"WAT! - What A Transition" è il progetto di Randstad e The European House-Ambrosetti, pensato per creare un nuovo ecosistema di buone pratiche nella transizione tra scuola e lavoro. Un'iniziativa che riunisce scuole, aziende, istituzioni e la GenZ, promuovendo il confronto tra diverse realtà e territori per innovare le strategie di attraction e valorizzazione dei talenti. Dopo il successo della prima tappa a Parma (17 e 18 aprile), il percorso continua con nuove occasioni di dialogo e workshop: 📍 Bari - 10 e 11 ottobre 📍 Milano - 24 e 25 ottobre 📍 Napoli - 30 e 31 ottobre Queste giornate saranno un'opportunità unica per discutere, condividere esperienze e lavorare insieme alla creazione di un futuro professionale più inclusivo. Per maggiori informazioni visita la pagina di WAT!: https://lnkd.in/dyaaEjvf Vuoi saperne di più su cosa è emerso durante la prima tappa? Leggi la nota di Randstad Research Italia: https://lnkd.in/dquM3e-b #WAT #WhatATransition #GenZ #PartnerForTalent

Secondo gli ultimi dati disponibili dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (2022), a livello globale quasi un quarto (23,5%) dei giovani della Gen Z non è occupato né impegnato in attività di istruzione o formazione. Circa 289 milioni di giovani, per scelta o per necessità, non cercano lavoro né proseguono gli studi. Tra loro, sono in crescita le ragazze e i ragazzi che rivendicano il diritto di essere selettivi nella ricerca di un lavoro che offra non solo sicurezza ma anche soddisfazione personale. Questa tendenza riflette un cambiamento profondo nella percezione del lavoro tra le nuove generazioni, che cercano maggiore significato e benessere nel loro percorso professionale. #genz #giovani #lavoro

Nel mercato del lavoro di oggi, caratterizzato da una crescente scarsità di talenti e da un livello elevato di stress, le risorse umane devono ridefinire il proprio ruolo. Storicamente concentrata sul contenimento dei costi, oggi la divisione HR deve tornare a prendersi cura del benessere delle persone. Questo richiede non solo il mantenimento di un buon livello di retention, ma anche la fornitura di dati concreti al management aziendale sui costi reali del turnover e sui benefici di investire nel capitale umano. In questo modo è possibile guidare le organizzazioni verso un cambiamento culturale e strategico. #HR #talenti #benessere

Il team HR di un'azienda svolge un ruolo chiave nell'attrarre e trattenere i talenti, oltre a promuoverne il benessere e la produttività con strategie mirate. Attraverso il nostro servizio di HR training, forniamo ai professionisti delle risorse umane gli strumenti essenziali per eccellere nel loro ruolo e superare le sfide di domani. Scopri di più:  https://lnkd.in/dZWQVc4e #HR #risorseumane #formazione

Le cause del burnout possono essere diverse. Quelle che vengono citate più spesso sono un carico di lavoro eccessivo, delle aspettative irrealistiche e uno squilibrio tra vita lavorativa e personale. Come sottolinea Forbes, però, si parla ancora poco di un fattore che può avere un peso significativo: il disallineamento tra i valori e le mansioni lavorative, come approfondiamo in questo carosello. Cosa ne pensi? Scrivicelo nei commenti. #burnout #disallineamento #valori

Il Blended Learning ha conosciuto una grande diffusione dagli anni ’90, grazie all’avvento dei primi strumenti tecnologici. Oggi esistono diversi modelli di apprendimento misto. Il Clayton Christensen Institute, un’organizzazione di ricerca non-profit statunitense, ne ha codificati quattro. Scopri di più: https://lnkd.in/d2KPTp92 #blendedlearning #apprendimento #tecnologia

Le organizzazioni si stanno impegnando molto per ottimizzare le modalità di lavoro a distanza e ibrido, cercando di bilanciare al meglio la cultura, la coesione e la responsabilità con la flessibilità. Questi approcci al lavoro stanno diventando un fattore cruciale quando si parla di talenti: da un lato ne favoriscono l’attrazione e la fidelizzazione; dall’altro garantiscono una maggiore agilità e produttività, oltre a impattare positivamente su diversità, equità e inclusione. Scopri di più: https://lnkd.in/dhS4uMwZ #lavoroibrido #worklifebalance #flessibilità