Office of the Chief Accessibility Officer/ Bureau de la dirigeante principale de l'accessibilité

Poetry, as an art form, is particularly good at creating pieces that are greater than the sum of their parts, “like trees that make a forest.” Last week, in Vancouver, at the Open Door Group’s Untapped Workplace Inclusion Awards for excellence in diversity, inclusion, and accessibility, poet Elliott Slinn wove a poem out of various quotes shared over the course of the event. The resulting poem reflects a mindset that embraces diversity, inclusivity, and accessibility. Weaving these words together reminds us of how powerful it is to bring our ideas and voices together in the name of change. Thank you Elliott, for this remarkable piece! And congratulations again to all Untapped Award winners and nominees. Image Descriptions: Image 1: Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux photographed with Elliott Slinn at the Untapped Awards. The CAO is seated in her wheelchair. Elliott stands to her right, holding a rolled up document. Both have big smiles. The next three images provide the poem in its entirety, split across three web cards. The poem, in full, reads as follows: It’s time to act – Not sit back in the status quo It’s time to act – With intentionality In vulnerability and truth It’s time to act – In courageous conversation With a dedication to set the table for everyone Strength and success are in community In me witnessing you And you witnessing me Authentically On this journey to freedom A place where all of us can thrive Let’s strive to fail forward Learning as we go And like Maya Angelou said: Do the best you can Until you know better. Then when you know better, Do better. We are in this together Like trees that make a forest Like notes that make music Like colours that create a painting Leverage your privilege Lead with grace and compassion With love as your compass you’ll never be lost The cost is too high to keep the old designs It’s time to act Don’t be afraid to try

La poésie, en tant que forme d'art, est particulièrement douée pour créer des pièces qui sont plus grandes que la somme de leurs parties, « comme des arbres qui font une forêt ». La semaine dernière, à Vancouver, à l'occasion de la remise des prix Untapped Workplace Inclusion du Open Door Group, qui récompensent l'excellence en matière de diversité, d'inclusion et d'accessibilité, le poète Elliott Slinn a tissé un poème à partir de diverses citations échangées au cours de l'événement. Le poème qui en résulte reflète un état d'esprit qui embrasse la diversité, l'inclusion et l'accessibilité. Le tissage de ces mots nous rappelle à quel point il est puissant de rassembler nos idées et nos voix au nom du changement. Merci Elliott pour cette œuvre remarquable ! Et félicitations encore à tous les gagnants et nominés du prix Untapped. Description des images : Image 1 : La dirigeante principale de l'accessibilité (DPA) Stephanie Cadieux photographiée avec Elliott Slinn lors de la remise des Untapped Awards. La DGA est assise dans son fauteuil roulant. Elliott se tient à sa droite, tenant un document roulé. Tous deux affichent un grand sourire. Les trois images suivantes présentent le poème dans son intégralité, réparti sur trois cartes web. Le poème, au complet, se lit comme suit : C'est le temps d'agir Ne pas se reposer dans le statu quo C'est le temps d'agir Avec intentionnalité Avec vulnérabilité et vérité C'est le temps d'agir Dans une conversation courageuse En s'engageant à dresser la table pour tout le monde La force et le succès sont dans la communauté Dans le fait que je sois témoin de toi Et toi, témoin de moi Authentiquement Sur ce chemin vers la liberté Un endroit où chacun d'entre nous peut s'épanouir Efforçons-nous de progresser par des erreurs En apprenant au fur et à mesure Et comme l'a dit Maya Angelou : Faites du mieux que vous pouvez jusqu'à ce que vous sachiez mieux. Puis, quand vous saurez mieux, faites mieux. Nous sommes ensemble dans cette épreuve Comme des arbres qui forment une forêt Comme des notes qui font de la musique Comme les couleurs qui créent un tableau Profitez de votre privilège Diriger avec grâce et compassion Avec l'amour comme guide, vous ne serez jamais perdu Le coût est trop élevé pour conserver les anciens modèles C'est le temps d'agir N'ayez pas peur d'essayer (traduction libre)

Hier, à l'occasion de la Journée internationale des langues des signes et de la Semaine internationale des Sourds, le Drapeau des Sourds a été hissé pour la première fois au bâtiment du Parlement à Ottawa. Sherri van de Hoef, Gestionnaire de la surveillance, des rapports et de l'engagement au sein de notre bureau, a assisté à l'événement et a apporté des félicitations au nom de la dirigeante principale de l'accessibilité, Stéphanie Cadieux : « Mes plus sincères félicitations à l'Association des Sourds du Canada et à tous ses membres pour la levée du drapeau aujourd'hui sur la Colline du Parlement. Je sais qu'il a fallu beaucoup d'efforts pendant de nombreuses années pour en arriver là et vous devriez être très fiers de cet accomplissement. Le Drapeau des Sourds est un symbole puissant pour nos communautés de langue des signes, ici et dans le monde entier. Les journées et les semaines de sensibilisation sont importantes pour sensibiliser à la culture sourde, aux langues des signes, aux droits de la personne et à l'accessibilité. Aujourd'hui, nous célébrons avec vous. Chaque jour, nous vous soutenons. L'avenir est accessible, et c'est l'affaire de tous. » Image 1 : Sherri van de Hoef, debout à la droite d'un interprète en langue des signes, sourit avec éclat. Le Drapeau des Sourds se trouve derrière eux, devant le bâtiment du Parlement. Image 2 : Photo de groupe prise devant le bâtiment du Parlement. Le groupe brandit fièrement le Drapeau des Sourds. De gauche à droite, Richard Belzile, Directeur général de l'Association des Sourds du Canada (ASC), Sherri van de Hoef, Brenda Jenkins, propriétaire d’ASIGN et Directrice des relations publiques, Maggie Saunders, Directrice intérimaire du Bureau du commissaire à l'accessibilité, Dino Zuppa, Président-directeur général (PDG) par intérim de Normes d'accessibilité Canada, l'honorable Kamal Khera, Ministre de la Diversité, de l'Inclusion et des Personnes en situation de handicap, la Présidente de l'ASC Shawna Joynt, Piero Narducci, Directeur général du Bureau du commissaire à l'accessibilité, la Vice-présidente de l'ASC Hélène Hébert et Farouk Bouanane, Directeur de l’École provinciale du Consortium Centre Jules-Léger pour les sourds et les sourds-aveugles.

Yesterday, to mark the International Day of Sign Languages and International Week of Deaf People, the Deaf flag was raised at the Parliament building in Ottawa for the first time. Sherri van de Hoef, Manager of Monitoring, Reporting and Engagement with our office attended the event and brought congratulations on behalf of Chief Accessibility Officer Stephanie Cadieux: “My heartfelt congratulations to the Canadian Association of the Deaf and all of its members on this flag raising today at Parliament Hill. I know it has taken great effort over many years to get to today and you should be most proud of this accomplishment. The Deaf Flag is a powerful symbol for our sign language communities here and around the world. Awareness days and weeks are important in raising awareness on Deaf Culture, sign languages, human rights, and accessibility. Today we celebrate with you. Everyday we support you. The future is accessible, and it is everyone’s business.” Image 1: Sherri van de Hoef, standing to the right of a sign language interpreter, smiling brightly. The Deaf flag is behind them in front of the Parliamentary building. Image 2: A group photo taken in front of the Parliament building. The group is proudly holding up the Deaf flag. From left to right, Richard Belzile, Executive Director of the Canadian Association of the Deaf (CAD), Sherri van de Hoef, Brenda Jenkins, ASIGN Owner and Director of Public Relations, Maggie Saunders, Acting Director with the Office of the Accessibility Commissioner, Dino Zuppa, Acting Chief Executive Officer with Accessibility Standards Canada, the Honourable Kamal Khera, Minister of Diversity, Inclusion and Persons with Disabilities, CAD President Shawna Joynt, Piero Narducci, Director General with the Office of the Accessibility Commissioner, CAD Vice-President Hélène Hébert and Farouk Bouanane, Director of the Provincial School of the Jules-Leger Center Consortium.

Cette semaine, la dirigeante principale de l'accessibilité (DPA) Stéphanie Cadieux s'est exprimée lors du International Forum on Disability Management à Vancouver. Elle a commencé son discours par la remarque suivante et a poursuivi en discutant de la valeur profonde de gestion pour les personnes en situation de handicap dans le lieu de travail pour les individus, les organisations, l'économie et la société dans son ensemble. « Nous savons que les résultats en matière d'emploi pour les personnes en situation de handicap ne sont pas ce qu'ils devraient être - à tous les niveaux, qu'il s'agisse de l'embauche ou du maintien dans l'emploi. Les raisons en sont multiples, mais il s'agit en grande partie de dissiper les mythes du capacitisme et d'être ouvert à des solutions réalistes qui tiennent compte de la diversité et des besoins individuels des personnes. Le forum a été organisé par la Canadian Society of Professionals in Disability Management. Alt text : Stéphanie Cadieux sur scène, s'adressant aux participants du forum. Elle est assise à droite des animateurs de l'IFDM, Sari Sairanen et Rod Cook.

This week, Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux spoke at the International Forum on Disability Management (IFDM) in Vancouver. She opened her speech with the following remark, and went on to discuss the profound value of disability management in the workplace for individuals, organisations, the economy, and society as a whole. “We know employment outcomes for people with disabilities are not where they should be – at any level, be it hiring or retention. The reasons for that are many, but a lot of it comes down to dispelling ableist myths and just being open to workable solutions that acknowledge people’s diversity and individual needs.” The forum was hosted by the Canadian Society of Professionals in Disability Management (CSPDM). Alt text: Stephanie Cadieux on stage, addressing forum attendees. She is seated to the right of IFDM emcees Sari Sairanen and Rod Cook.

Plus tôt cette semaine, lors du forum mondial All Wheels Up à Boston, la Dirigeante principale de l'accessibilité (DPA), Stephanie Cadieux, a rencontré Tyler Anderson-Lennert de Delta Flight Products pour un aperçu de leur prototype de système de classe économique pour les fauteuils roulants à bord des avions. Ce système permettrait aux utilisateurs de fauteuils roulants de rester dans leur fauteuil pendant toute la durée du vol. Il s'agit d'une innovation importante, car il n'y a pas deux utilisateurs de fauteuils roulants pareils et les fauteuils sont spécialement adaptés à leurs utilisateurs. Nous attendons avec impatience d'autres innovations dans ce domaine ! #AWUGlobalForum Texte alte. : La DPA Stephanie Cadieux assise dans son fauteuil roulant avec le prototype de système de siège de Delta Flight Products. Tyler Anderson-Lennert est assis à sa droite. Ils discutent et rient. Une bannière de la conférence All Wheels Up apparaît à leur gauche.

Earlier this week, at the All Wheels Up Global Forum in Boston, Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux met with Tyler Anderson-Lennert from Delta Flight Products for a look at their economy class prototype system for wheelchairs on planes. This system would allow wheelchair users to remain in their chairs throughout a flight. This is an important innovation, because no two wheelchair users are alike and chairs are specially suited to their users. We’re looking forward to more innovation on this front! #AWUGlobalForum Alt text: CAO Stephanie Cadieux seated in her wheelchair with the Delta Flight Products seating system prototype. Tyler Anderson-Lennert is seated to her right. The two are in conversation, laughing. An All Wheels Up conference banner appears to their left.

Septembre est le mois de la sensibilisation à l'accès aux chiens-guides et il y a tant à apprendre et à célébrer au sujet de ces partenaires spécialement élevés et entraînés à l'autonomie. La Fondation de l'Institut national canadien pour les aveugles (INCA) a compilé d'excellentes informations. Elle nous rappelle notamment que les chiens-guides ont leur place partout et qu'il ne faut jamais distraire un chien-guide lorsqu'il porte son harnais, ni lui offrir des friandises ou de la nourriture. Pour en savoir plus sur l'étiquette des chiens-guides : https://lnkd.in/gdymC56J Regardez ensuite « Vaincre les barrières », un des vidéos de notre série « Parlons d'accessibilité », pour un exemple de chien-guide au travail, illustrant pourquoi il est si important d'assurer l'accessibilité pour eux : https://lnkd.in/gE7MnwbE #MoisDeLaSensibilisationÀLaccèsAuxChiensGuides #Accessibilité

September is Guide Dog Access Awareness Month and there is so much to learn and celebrate about these specially-bred and trained partners in independence. The Canadian National Institute for the Blind (CNIB) Foundation has compiled some wonderful information. Among other great tips, they remind us that guide dogs belong everywhere, and that we should never distract a guide dog while they are in their harness, or offer them treats or food. Learn more guide dog etiquette here: https://ow.ly/zV7050ThIqX Then check out "Breaking Barriers," one of the videos in our "Talking Accessibility" series, for an example of a guide dog at work, exemplifying why it is so important to ensure accessibility for them: https://ow.ly/cx6n50ThIr1 #GuideDogAccessAwarenessMonth #Accessibility