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ManpowerGroup Colombia
Human Resources
Líder global en soluciones de talento humano a través de nuestras marcas: Manpower, Experis y Talent Solutions.
About us
ManpowerGroup es líder global en soluciones innovadoras de capital humano, con más de 70 años de experiencia a nivel global. Tenemos presencia en 80 países con más de 3,600 oficinas, 3,500,000 empleados y 400,000 clientes anuales. Así mismo, capacitamos a más de 9 millones de personas. En Colombia contamos con más de 45 años brindando oportunidades de empleo digno, decente e incluyente a las personas y el talento humano que las empresas necesitan, bajo las distintas modalidades de contratación vigentes en el país. De igual forma ayudamos mediante nuestra gestión del conocimiento sobre el mercado laboral en sus dimensiones cultural, social y económica, a los sectores estatal y académico, para el planteamiento y adopción de políticas públicas en pro del empleo formal y para la capitalización de nuestra experiencia en términos de capacitación e investigación.
- Website
-
http://www.manpowergroupcolombia.co/
External link for ManpowerGroup Colombia
- Industry
- Human Resources
- Company size
- 10,001 employees
- Headquarters
- Milwaukee
- Type
- Privately Held
- Founded
- 1976
- Specialties
- Outsoursing, Reclutamiento, Capacitación, Contratación, Selección de talento, Selección de altos ejecutivos, Servicio de temporalidad , Tercerización de procesos (BPO), Consultaría, and Planificación y optimización de carrera
Locations
-
Primary
Milwaukee, us
Employees at ManpowerGroup Colombia
Updates
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ManpowerGroup Colombia reposted this
El 93% de los empleadores en #Colombia afirma que no cuenta con el #talento necesario para cumplir con sus objetivos de sostenibilidad (ESG) Esto nos lleva a cuestionarnos: ¿Qué estrategias deben implementar las empresas para cerrar esta brecha de talento? Los datos revelan que el 56% de las organizaciones están enfocándose en mejorar y formar el talento existente, mientras que el 45% está incorporando nuevas responsabilidades ESG a los roles actuales. Además, un 35% de los empleadores está buscando reclutar talento externo para enfrentar estos desafíos. Estas cifras destacan la necesidad urgente de una alineación estratégica entre los objetivos de sostenibilidad y la gestión del talento. Agradezco a ManpowerGroup por los insights proporcionados en su estudio "Expectativas de Empleo", que nos permiten entender mejor las dinámicas del mercado laboral y los retos que enfrentamos en la actualidad. Este es el más reciente para Colombia: https://lnkd.in/eBtEs4Wi La transformación del talento es clave para alcanzar nuestros objetivos ESG. Invertir en la capacitación y el desarrollo de nuestros equipos no solo es una responsabilidad, sino una oportunidad para construir un futuro más sostenible. #Sostenibilidad #Talento #ESG #RecursosHumanos #ManpowerGroup #ObjetivosESG #RRHH #TalentoHumano
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🔎 📚 🌱 Algunas de las tendencias que marcarán el futuro del mundo laboral: Importancia de las habilidades de las personas en la #TransiciónVerde, el impacto de la #InteligenciaArtificial, y la transformación que trae consigo la #GeneraciónZ 💡 Conversamos sobre estas y más #TendenciasLaborales en el panel “Transformando riesgos en oportunidades”, organizado por #CorporaciónEmpresarialDelOrienteAntioqueño, con la participación de nuestro Country Manager de ManpowerGroup Colombia, Javier Echeverri Hincapié. Descarga nuestro más reciente informe "Era de la Adaptabilidad: 14 tendencias laborales" 👉 https://lnkd.in/eabFMJxd 🧡 ¡Nos emociona sumar experiencias, conversaciones y espacios de construcción para impactar más y mejor el mundo del talento humano! 🙌
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ManpowerGroup Colombia reposted this
El 65% de los trabajadores de todos los niveles creen que la #IA tendrá un impacto positivo en el futuro del trabajo. Este dato subraya la importancia de la adopción de tecnologías emergentes en el entorno corporativo. Para abordar esta tendencia, aquí hay algunas estrategias clave: ✔ Capacitación continua: Implementar programas de formación que se adapten a las necesidades cambiantes del mercado laboral. ✔ Desarrollo de habilidades blandas: Fomentar habilidades como la comunicación y el trabajo en equipo, que son esenciales en un entorno digital. ✔ Colaboración con instituciones educativas: Crear alianzas con universidades y centros de formación para desarrollar currículos que incluyan habilidades tecnológicas y blandas. ✔ Uso de tecnología en la formación: Aprovechar herramientas de IA para personalizar la formación y hacerla más efectiva. ✔ Programas de recualificación: Ofrecer oportunidades para que los empleados actuales adquieran nuevas habilidades y se adapten a los cambios tecnológicos. Adoptar estas estrategias no solo ayudará a cerrar la brecha de habilidades, sino que también fortalecerá la competitividad de las empresas en un mercado laboral en constante evolución. #TendenciasLaborales #MercadoLaboral #EntornoLaboral #Habilidades #HabilidadesLaborales #HabilidadesBlandas #ElMundoDelTrabajo #Skills
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