HRX - Your HR Xperience

¡INFINITAS GRACIAS POR EL ESPECTACULAR AFTERWORK DE BACHATA Y RECURSOS HUMANOS en Aticco! Aunque sea un poco "extraño" esto de compartir nuestros hobbies en un entorno profesional, en HRX - Your HR Xperience es algo que ya hacemos y disfrutamos. 🤩Nos ayuda a conectar, a aprender pasiones de otros y descubrir nuevas que nos pueden dar un poco más de felicidad, autenticidad, bienestar y flow. 🫂Así que seguiremos con quienes se quieran sumar a la adaptación a los cambios, a la innovación, a la autenticidad, a la colaboración, a la conexión, a la cocreación... y dejar atrás la queja, crítica y rigidez mental. No somos piedras, somos humanos. 🍷Ya hemos descubierto la pasión por la enología que nos contagió 🌍Óscar Cabo León 💃🕺Ahora Josep Xavier Lorenzo Falgàs y Maria Gilabert Hernando han compartido su pasión por el baile. 📆🤫Estamos cerrando ya todos los afterworks que organizaremos este 2024 en: - Barcelona - Valencia - Madrid - Miami Seguiremos compartiendo hobbies, conocimientos y experiencias los miembros de la comunidad HRX junto a la comunidad de Aticco. No son recetas mágicas, son experiencias. Esto es HRX - Your HR Xperience, la experiencia de Recursos Humanos, desde la autenticidad y la colaboración. No queremos quedarnos solo en impartir conferencias y webinars (que también lo hacemos) sino crear espacios donde podamos mostrarnos como somos de forma auténtica, porque es desde ahí como creemos que vamos a poder impactar más en otras personas y desarrollar y conectar lo mejor del ser humano. Si nuestro propósito es humanizar a las empresas, creemos que tenemos que empezar humanizándonos nosotros. Es ahí donde nace la fuerza para crear y cocrear y hacer crecer cualquier empresa, sacando lo mejor del ser humano y de nuestra unión. Muchísimas gracias a tod@s los que asististeis y disfrutasteis de este espectacular afterwork lleno de risas, diversión y conexión. Cristina Nogales Jéssica Hernández Hernández Gisela Garcia GTC Oriol Carbonell Klempt Albert Navarro Rafael Gonçalves Rosa Anna-Maria Boshkova Carlito Fluito Lucía Solís Nuria Rogero Anaïs Alcega Kiko Calero del Oro Rocío Huertas Valera Ricard L. Elisabet Bernat Diana Lobo Fernandez Judit Codina Blas Ariadna Cots Marta Montes Cañizares Eva Soler Roca Anna M. Dolors Garcia Míriam Cuartero Diaz Luis Shaw Asens Adriana Sarmiento Blanco Mireia Ruiz Patricia Villanova Carme Castro Dominguez Diana Reig Alsina Pablo Alfredo Pulenta Manuel Dillenberger P.D. Canción que suena ha sido creada por la fundadora de HRX, Maria Gilabert Hernando, junto a la IA en agradecimiento a la alianza Aticco

🗣️ENGLISH time! ⚠️Would you like to improve your english level? Hemos empezado las Clases de inglés especializadas en Business/ concretamente Recursos Humanos con HRX - Your HR Xperience Clases gratuitas de inglés, ¿te imaginas? Pues ya es una realidad gracias a la súper comunidad de HRX y los súper líderes que formáis parte de ella. Estas clases de inglés son lideradas por Libia Jiménez y Montse Rull, gracias a quienes hemos creado este proyecto tan interesante y retador: Una vez a la semana nos reunimos en una Sala de nuestra App (gracias a Happÿdonia) y practicáis inglés junto a otros profesionales de Recursos Humanos miembros de la comunidad HRX - Your HR Xperience . Si quieres pertenecer a la comunidad y poder optar gratuitamente a esta genial iniciativa, puedes inscribirte aquí: https://lnkd.in/drKUWnxw ¡Ya sois 60 profesionales de Recursos Humanos apuntados a esta iniciativa que justo acaba de empezar! Muchísimas gracias por tener esta actitud tan proactiva, con esta ilusión y ganas de aprender, de compartir y de seguir creciendo. Gracias especialmente a Montse Rull y Libia Jiménez por ser unas líderes tan maravillosas y preparar con tanto detalle e ilusión cada encuentro en el que seguir mejorando nuestro nivel de inglés. ¡Feliz día a tod@s!

⚠️🗣️¡LANZAMOS el programa de MENTORING HRX! 👀Puedes consultar todo aquí y solicitar tu plaza si es de tu interés para entrar en el proceso de selección. 👉 https://lnkd.in/dPSGJfwn En HRX - Your HR Xperience queremos impulsar iniciativas que aporten valor hacia un propósito común y, además, aporten Negocio, Crecimiento, Relaciones de calidad y Oportunidades para todos. Por fin llega el programa de mentoring HRX que tanto nos habéis pedido. En nuestra comunidad de RH somos 1.000 miembros ya, y la mayoría habéis mostrado interés en aportar vuestros conocimientos y experiencias así como el interés en aprender de otras personas y experiencias de RH. 🚀Este programa consideramos que ayudará a nuestro propósito común: Humanizar empresas y posicionar RH como rol estratégico. 🤩El programa de mentoring HRX es una iniciativa estructurada que será liderada por Cristina Nogales (Directora de Recursos Humanos en Heura Foods) y por Maria Gilabert Hernando (Fundadora de la comunidad HRX - Your HR Xperience). 🪜En este programa, una persona con más experiencia y conocimiento en RH (mentor/a) guiará y apoyará a otra persona menos experimentada en RH (el mentee) para ayudarla a desarrollarse profesional y/o personalmente. 🎯El objetivo principal de este programa es fomentar el apoyo, el crecimiento, el aprendizaje, el desarrollo de habilidades, el intercambio de conocimientos y experiencias, la construcción de relaciones profesionales, ampliación del network de RH, la marca personal y la autorrealización. Para que haya una buena coordinación y asegurar una buena calidad del programa de Mentoring HRX, abrimos sólo 12 plazas para este septiembre del 2024 divididas de la siguiente manera: 👉 2 mentores de Barcelona 👉 2 mentores de Madrid 👉 2 mentores de Valencia 👉 2 mentores de otros lugares de España 👉 2 mentores de Miami 👉 2 mentores de otros lugares de US 📆El programa empezará en Septiembre de este mismo 2024 y tiene una duración de 3 meses, en los cuales el mentor/a se comprometerá a realizar 1 hora de Mentoring mensual con su mentee (3 horas en total). 🌟En este programa tendrán beneficios tanto los mentores como los mentees (consulta en https://lnkd.in/dPSGJfwn) y solicita tu plaza.

¿Alguien se levanta diariamente a las 5 de la mañana? Pues esto es lo que propone el libro "El Club de las 5 AM" de Robin Sharma. Hace unos días leí un post buenísimo de Manuel Soriano sobre otro libro imprescindible, "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" (aquí os lo dejo https://lnkd.in/eRDirYHx) y pensé en escribir algo sobre "El Club de las 5 AM" porque es probablemente el libro que más me ha impactado en los últimos tiempos. Tengo que confesar que yo soy más de El club de las 6 am 😁 más adaptado a nuestros horarios mediterráneos (Robin Sharma es canadiense) pero seguir las propuestas de este libro ha mejorado radicalmente mi productividad y enfoque! Os dejo aquí las ideas principales: ✅ La Hora de la Victoria Robin Sharma introduce el concepto de la "Hora de la Victoria", que es la primera hora del día dedicada a actividades que promueven el crecimiento personal. Este periodo se divide en tres bloques de 20 minutos: ➡ 20 min de ejercicio físico: un entrenamiento intenso para despertar el cuerpo y activar la energía. ➡ 20 de reflexión: aquí se puede hacer oración, meditación, o planificación del día para clarificar objetivos. ➡ 20 min de aprendizaje: lectura o estudio de material relevante para el desarrollo personal o profesional. Pueden ser libros, artículos, webinars.. Es brutal cómo cambia el día cuando lo empiezas de esta manera. El ejercicio físico te da un subidón de energía que dura toda la mañana y la lectura y reflexión te ayuda a empezar el día enfocado y con la tranquilidad de tenerlo planificado y preparado. ✅ El Poder de la Tribu: Sharma destaca la importancia de rodearse de personas que te inspiren y te impulsen a ser la mejor versión de ti mismo. Aquí podemos incluir a socios, mentores, compañeros, miembros de asociaciones profesionales o comunidades como HRX - Your HR Xperience La tribu correcta puede proporcionar apoyo, motivación y diferentes perspectivas que te ayudan a alcanzar tus metas. ✅ La Importancia de la disciplina Uno de los mensajes más poderosos del libro es la importancia de la autodisciplina. Sharma argumenta que levantarse a las 5 AM requiere un esfuerzo considerable, pero es precisamente esta disciplina la que diferencia a las personas exitosas del resto. El conseguir esta disciplina para levantarnos temprano (5-6 am) y hacer la Hora de la Victoria nos puede llevar a una transformación profunda para todos los aspectos de nuestra vida, seremos mejores en lo que nos propongamos. Se trata de conseguir la mejor versión de nosotros mismos A mi gente más cercana llevo tiempo “machacándoles” con el libro y hoy os lo transmito a vosotros. Parece que me llevo comisión 🤑 pero no…os lanzo un reto: Leed el libro durante el verano y en septiembre con la vuelta a la normalidad empezad a aplicarlo….los que lo hagáis os aseguro que en Navidad notaréis un cambio brutal, hablamos en diciembre…. 😉

⚠️Ayer vivimos PURA MAGIA. HRX - Your HR Xperience ya tenemos nuestra canción.💫 🗣️🎶 Ya tenemos nuestra canción gracias a la fusión de Maria Gilabert Hernando , la IA y la inspiración que tod@s los miembros de HRX nos dais. 💃🕺Ayer pudimos presentarla y bailarla, María Gilabert junto a Josep Xavier Lorenzo Falgàs, en el espectacular rooftop de Aticco Med, al atardecer, con el sol iluminándonos, frente a la inmensidad del mar, en Barcelona. 👀Compartimos este trocito de video (próximamente haremos video resumen del evento). 👉Aquí os dejamos la letra. Avisamos: ¡Es pegadiza! Y más de un profesional de Recursos Humanos nos dijo que se pondría la canción de despertador para levantarse de la cama de un salto a aportar valor a su empresa, con un propósito tan grande, tan humano, tan nuestro. "Con pasión encendemos cada día, En el corazón de cada compañía, Somos la fuerza que impulsa el cambio, Humanizamos el mundo laboral, evolucionando. En la colaboración hallamos nuestra voz, Construyendo juntos, sin temor al error, Innovamos con coraje y determinación, Creando futuros, sembrando inspiración. Cada día es una oportunidad, Para crecer y cohesionar la diversidad, Guiamos con cuidado, estamos presentes, En cada paso, cada corazón y cada mente. Con innovación, tejemos el futuro, la colaboración nos lleva a lo seguro, Crecemos juntos, en un mismo andar, Humanizando empresas, vamos a triunfar. En cada desafío, ahí estamos, Acompañando sueños, nunca fallamos, Transformamos cada rincón, cada espacio, Somos la fuerza, el humano abrazo. Recursos Humanos, más que una función, Somos el alma, la clave, la visión, Con pasión, innovación y crecimiento, Acompañamos el cambio, marcamos el momento. Humanizando empresas, nuestro cometido, Posicionando nuestro rol, siempre comprometidos, Con pasión, colaboración y amor, Recursos Humanos, aportando valor." ¡Esperamos que os guste! Y para quién quiera guardársela en YouTube aquí os dejamos el link (muy pronto también en Spotify, TikTok y demás RRSS). 👉https://lnkd.in/dT9ynm8i ¡Infinitas gracias por vuestro apoyo y por ser parte de esta comunidad de Recursos Humanos tan llena de magia y tan humana! 🙏🫂💫 Gracias especialmente a Aticco por ser nuestro hogar en el que poder compartir, experimentar, conectar y cocrear en España.

⚠️ STARTUPS y RH. 👉¿Tienes o trabajas en una StratUp? Esta mañana Maria Gilabert Hernando, Founder de HRX - Your HR Xperience, ha impartido un webinar sobre El rol de People en una StartUp. 🗣️Ha compartido: ¿Cómo atraer talento? ¿Cómo fidelizar talento? ¿Qué funciones de People/RH son necesarias en las primeras fases de una StartUp? La importancia de definir bien las funciones que automatizas, cuáles externalizas y cuáles es recomendable que las asuma una persona humana de la organización. 🚀La tecnología no acabará con nuestros trabajos, sino que los transformará para que cada vez estemos más enfocados en funciones más estratégicas y humanas. Por lo tanto, la tecnología bien utilizada puede hacernos más humanos. Eso sí... ¡si se utiliza bien! 💡A raíz de este webinar, gracias a la iniciativa de Enric Ayala Bañeres y Pol Juvanet Navas que tuvimos el placer de conocerles hace 2 semanas en el afterwork que realizamos con HRX - Your HR Xperience en Madrid, en Aticco (ellos realizaban al mismo tiempo en otra sala un evento de emprendedores e inversores), se nos ha ocurrido crear un documento que recopile la siguiente información: 👉Funciones de People/RH que son clave que asuma el CEO (o la persona más orientada a People de los cofounders) 👉Funciones de People/RH que es importante externalizar, al menos en determinadas fases (unas con outsourcing, otras con IA y con softwares específicos) 👉Tecnología que ayuda a solucionar temas del área de People (ATS, HRIS, etc.) 👉Funciones estratégicas de People 👉 Fases en las que ir incluyendo y desarrollando funciones clave de People relacionándolo con las fases de crecimiento de la StartUp (con 3 variables que definiré: 👉 años de vida 👉 nº de empleados 👉 Rango de inversión de cada etapa de crecimiento del negocio ⚠️Si te gustaría recibir el documento, apúntate aquí: thttps://lnkd.in/d5PeJsuq Eso sí, darnos un tiempo para crear el documento (ChatGpt y varios profesionales de Recursos Humanos estamos trabajando de la mano para crearlo, si alguien de HRX - Your HR Xperience quiere participar en la corrección del documento, podéis escribir a [email protected] ¡Mil gracias por corear para dar valor y posicionar a nuestra profesión de People! 🚀💫Todo ello podrá facilitar un poco más: - Humanizar las empresas - Evitar el fracaso de la Startup - Posicionar el Rol de Recursos Humanos como estratégico - Diferenciar: tareas de administración, tareas que puede hacer la tecnología y tareas estratégicas que requiere foco de Recursos Humanos y son clave para el mantenimiento y crecimiento de la empresa - Aumentar el rendimiento de las personas - Aumentar el engagement - Mejorar la cohesión de equipos y la cocreación - Ahorrar costes - Aumentar los beneficios ¡Muchas gracias a tod@s los que habéis asistido a toda la comunidad VC Next Gen - VCN y a sus líderes, con mucho talento Pol Juvanet Navas y Enric Ayala Bañeres

¡Ayer Inauguramos los HRX Break! Los desayunos de HRX - Your HR Xperience en Petit Comité donde compartimos Retos y Buenas prácticas de Recursos Humanos sobre una temática en concreto. ¡Fue genial! Escuchar y compartir con profesionales de Recursos Humanos que viven y han vivido retos similares a los tuyos, es pura magia. Cocreación, inteligencia colectiva. Unimos personas que han creado departamentos de Recursos Humanos desde 0, personas con experiencia en Dirección de Recursos Humanos en Grandes empresas, en PYMES y StartUps. Personas que han emprendido y que han vuelto a empresa final y viceversa. Personas con recorridos diferentes en el área de Recursos Humanos pero, al mismo tiempo, similares, con necesidades comunes y experiencias que, sin duda, aportan muchísimo a los demás. Es genial conocer vuestros retos y cómo habéis ido solventándolos, aprendemos de vuestra experiencia y aportamos la nuestra, acompañándonos a afrontar los retos actuales de cada uno. Si quieres apuntarte al próximo, os dejamos aquí el link (las invitaciones son por orden de inscripción): https://lnkd.in/dgngGgVJ Ayer tuvimos el honor de contar con Winid Spain para liderar el primer #Desayuno para profesionales junto a HRX en Aticco. El interés por esta iniciativa fue tal, que acabamos realizando dos desayunos simultáneos, uno en Barcelona y otro en Madrid al mismo tiempo, y como Aticco y Winid están en ambas ciudades, pudimos coordinarlo al mismo tiempo. :) 💡 Algunas Reflexiones, Retos y Best Practices que compartimos: ¿Promociona a #Manager las personas que realmente quieren serlo?, o, ¿quizá lo son porque sienten que es la única manera de crecer? Y si a estas personas les ofrecemos otras opciones más adecuadas de sentirse reconocidos en la compañía. #EquiposMulticulturales ¿Conoces a tus equipos? ¿Qué les interesa? Programa #escucha para escuchar activamente a las personas de la organización La importancia del #OnBoarding? ¿#PreOnBoarding? 🔎¿Conoces la figura de #Buddy? Imprescindible en el acompañamiento de nuevas incorporaciones para poder conocer la compañía desde un punto de vista mucho más #People. Además, ayudas al reconocimiento de #EmbajadoresdeMarca. Gracias a tod@s l@s profesionales de #People que habéis participado, creando espacios de comunidad, nutritivos, de aprendizaje y #BestPractices: Rodrigo Junco Nicolau, ANNA Garriga Farriol- Gestión de Personas, Abel Fernández Sánchez, Oscar Penon Esteva, Irati González de S. Pedro Mariana Moreira Alves, Mariana Moreira Alves, Ana Pombo García, JUAN PEDRO VEGAS RODRIGUEZ por vuestra generosidad, compartiendo conocimiento, nos permite disfrutar de la #InteligenciaColectiva, siendo cada vez más competitivos para las #personas y #empresas. Gracias a Jéssica Hernández Hernández, Raquel Martínez y Diana Lobo Fernandez por estos geniales espacios donde hemos podido compartir y corear. 📣Y tú, ¿qué opinas de las reflexiones compartidas? ¿quieres compartirnos alguna? #Winid #HRXperience

🚀”Las claves para captar y mantener el mejor talento para tu Startup" 📆Este viernes, 12 de julio, a las 9:30h, Maria Gilabert Hernando impartirá un webinar para @Next Gen VC dirigido a StartUps sobre temas clave de Recursos Humanos al emprender y cómo tener una visión de aspectos clave a tener en cuenta a nivel de People cuando la empresa empiece a escalar. Puedes inscribirte gratis aquí: https://tally.so/r/w8edvo 👉NextGen VC, Impulsado por 100 fondos de capital con el fin de promover la inversión en startups a través de eventos y formaciones. NextGen VC, impulsado por más de 100 fondos de capital privado en España, tiene como misión democratizar la inversión en startups mediante la organización mensual de eventos gratuitos. Nos regimos por tres principios: Colaboración: Cada foro es organizado por una entidad de inversión distinta. Apoyo: Ofrecemos formaciones gratuitas, soporte en el contacto con inversores interesados y atención al cliente personalizada sin costo alguno. Estamos en la búsqueda activa de startups españolas en etapas Pre-Seed, Seed, Late Seed y Serie A. Agnósticos en nuestra selección. Emprender es un gran reto. No basta con tener una buena idea. No basta con tener capital que invierta. Aunque son pilares imprescindibles, no es suficiente. Emprender va de aportar valor, de crecer, de aprender día a día, de trabajar duro y de forma constante. Va de disciplina. De adaptación continua, emprender va de resiliencia y te hace resiliente. Y, para ello, las PERSONAS son claves Conocimos a Enric Ayala Bañeres, Pol Juvanet Navas y su comunidad hace dos semanas en Madrid, cuando coincidía su afterwork con el nuestro de HRX - Your HR Xperience en Madrid en Aticco Workspaces (y decidimos unirnos a tomar unas cervezas y charlar). Así es el Networking, no sabes qué puede pasar pero de una cosa sale otra... 🤩Nos encantó la ILUSIÓN y la BONDAD que vimos en ellos (además de inteligencia y otras muchas cosas). Sus ganas de ayudar, apoyar y acompañar a otras personas a conseguir sus sueños, a lanzar y hacer crecer su Startup, a democratizar el emprendimiento, a ofrecer oportunidades al talento. 🧠Así que nos sumamos a aportar nuestro granito de arena en relación a lo que tiene que ver con RECURSOS HUMANOS/ PEOPLE. 👉En una hora sólo veremos un overview y algunas herramientas pero ya estamos pensando en crear un programa a medida para startups donde los CEO's de startups puedan formarse en aspectos clave a automatizar y externalizar (softwares de HR, , outsourcing...), aspectos de administración y cómo focalizarse en los aspectos clave y estratégicos de RH, figuras clave en el organigrama a nivel de estructura y posicionando a RH como figura clave también dentro del Comité. ¡Vamos a seguir luchando por formar, concienciar y posicionar nuestra profesión de Recursos Humanos/ People! ¿Te sumas al cambio?

📍M A D R I D tiene magia.💫 No dejas de sorprendernos. Afterwork HRX - Your HR Xperience , donde unimos profesionales de Recursos Humanos para conectar, compartir retos y buenas prácticas y disfrutar juntos. Una de las cosas que nos encanta de nuestra alianza de partnership con Aticco Workspaces es lo que ha sucedido. 👉Realizábamos nuestro afterwork, y en otra sala realizaban un evento en el que varios emprendedores presentaban su elevator pitch a inversores. 👉En Recursos Humanos disfrutábamos de una actividad llamada Playing Camp; liderada por Carlito Fluito, mientras en otro espacio varios emprendedores presentaban sus proyectos. 🧠❤️Acabamos todos juntos, conectando. De esta manera, además de disfrutar entre profesionales de Recursos Humanos, conocimos a personas de finanzas, de negocio, de legal, de tecnología, a emprendedores y a inversores. Igual os parece extraño unir mundos "diferentes" (emprendedores e inversores con RH), pero lo cierto es que creemos que, para posicionar nuestra profesión de Recursos Humanos es importante “empaparnos” y conectar con todo tipo de personas y perfiles. No solo desde una “entrevista”, sino desde la autenticidad, desde las necesidades y deseos reales. Desde averiguar los perfiles que se están desarrollando actualmente, los cambios continuos que estamos viviendo, y estar conectados con todo ello y todos ellos. 👉 RH va a será un rol cada vez más estratégico, a medida que vayamos quitando tareas más administrativas que comen mucho tiempo (por suerte ya hay muchos softwares de HR que ayudan). Creemos que para que Recursos Humanos sea una posición considerada cada vez más estratégica en las empresas, deberemos conocer las necesidades humanas y el funcionamiento auténtico que tenemos las personas. Acompañar al negocio requiere entender el negocio. Y no solo el negocio actual, sino el contexto y la evolución de éste. Los obstáculos y oportunidades, etc. La curiosidad, visión y adaptación serán claves. Comprendiendo no sólo qué necesita el negocio, sino qué necesitará y cómo los puestos de trabajo están cambiando. ¿Qué cosas sabe hacer la gente y qué les interesa? Porque, quizá son puestos que ni existen aún pero que existirán… Muchos puestos de trabajo desaparecerán, pero muchos otros, que no conocemos, aparecerán. RH, estaremos con los ojos bien abiertos para predecir estas posibilidades. Y, a partir de ahí, cuidar a la persona, desarrollar el talento, la experiencia del empleado, el bienestar y el rendimiento, la cultura, etc. ¡Gracias a tod@s por hacerlo posible! Ana Pombo García Alberto Blanco Vicente Ribes Muñoz Luis Manuel V. JUAN PEDRO VEGAS RODRIGUEZ Amanda Montiel J. Enrique Jimenez Soler Nacho Marijuan Oscar Velasco Martinez Alejandrina Mourrut de Beauverger Libia Jiménez Julia Collado Martín

⚠️La Magia es esto🪄 La suma de todos➕✖️ La inteligencia colectiva 🧠❤️💫 Cocrear 💡🫂 Y, es desde allí, cuando todo es posible.🚀 Este sábado, a las 9:30am así estaba nuestro grupo de whatsapp… proponiendo necesidades, cocreando soluciones y ejecutando. Sofía Rodrigo Pascual comentaba que quería aprovechar el verano para seguir mejorando su inglés, a raíz de esta necesidad, otros profesionales de RH comentaron que tenían la misma necesidad y Libia Jiménez propuso lo siguiente (leer conversación). El mismo sábado éramos ya 40 personas en el grupo de inglés que creamos ese mismo día, para seguir aprendiendo inglés (con foco en business, especialmente HR). “Si quieres llegar rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado” y nosotros, en HRX - Your HR Xperience decidimos ir acompañados. ¡Muchisimas gracias por cocrear magia, comunidad! 🙏💫