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Prêts à vous prendre aux jeux !  Ce soir, le monde entier va vibrer au rythme des Jeux 🏅. Un événement emblématique, accueilli par la France et Paris pour la première fois depuis 100 ans.   À cette occasion, emeis propose aux équipes l’opportunité de vivre leurs jeux en participant à des programmes dédiés à la santé et au bien-être 🚶🥎🚲. Avec l'application United Heroes, les collaborateurs disposent de contenus (programmes, vidéos coaching, actus et articles) pour prendre soin d’eux et relever des défis sportifs, en solo ou en groupe 🏃♂️🏃♀️, et parfois même pour soutenir des causes humanitaires 🤝. Les Jeux seront également mis à l’honneur lors d’une série estivale à retrouver à partir de lundi 📅. Pendant 4 semaines, emeis donnera la parole aux résidents et aux patients pour recueillir leurs précieux témoignages sur les Jeux, le sport, ses bienfaits et leurs souvenirs les plus marquants 🗣️. emeis fête vos jeux pour célébrer ensemble ces moments de partage et d’inspiration ! #Santé #BienÊtre #SportPourTous #Accompagnement #Soin #SantéMentale #GrandAge 

☀️Lors des périodes de fortes chaleurs, les équipes des établissements emeis sont mobilisées et redoublent de vigilance à l’égard des plus fragiles. Que ce soit en maison de retraite, à domicile ou dans les cliniques : ➡👩🏽⚕️L’ensemble des équipes sait reconnaître les symptômes de chaleur et de déshydratation, les résidents, les patients et les bénéficiaires les plus fragiles sont identifiés et les soins et mesures médicales préventives sont mis en place. ➡🌡️Une vigilance accrue est assurée sur le suivi de la température corporelle et le poids des résidents, des patients et des bénéficiaires. ➡💧L’hydratation est particulièrement surveillée. Les menus sont adaptés en faveur de plats riches en eau et un service régulier de boissons fraîches est assuré tout au long de la journée afin que les résidents, les patients et les bénéficiaires soient incités à boire avant d’avoir soif. Un engagement qui ne s’arrête pas aux patients et aux résidents des établissements. Par exemple, au Mans, les maisons de retraite Les Maraîchers et Les Sablons accueillent toutes les personnes âgées souhaitant bénéficier d’endroits climatisés. Elles peuvent ainsi profiter d'un cadre frais, d'activités agréables et du conseil avisé des équipes soignantes. Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles. Lyne White Julie Lambert ➡️Retrouvez le reportage diffusé sur France 3 Pays de la Loire https://lnkd.in/d-dZ44fW #Soin #Accompagnement #Hydratation #PicsDeChaleur #Canicule #ForceDeVie

☀️En cette période estivale, les aidants (les familles, les proches) des personnes âgées peuvent ressentir le besoin de s’évader quelques semaines, ou tout simplement de se reposer quelques jours. 🏠Grâce à la possibilité des séjours de courte durée dans les établissements emeis, en France, en Espagne et en Italie, il est désormais possible pour les aidants de partir en toute sérénité et de trouver un établissement accueillant leur proche, à proximité de leur domicile ou de leur lieu de vacances. 📅Tout au long de l’année, emeis propose des séjours de courte durée, que ce soit pour : ➡️Faire face à l'arrêt temporaire des services d'aide à domicile. ➡️Répondre à une situation exceptionnelle de fragilité. ➡️Gérer en toute sécurité la sortie d'hospitalisation d’un proche, et préparer le retour à domicile. ➡️Partir se ressourcer et revenir en pleine forme pour accompagner au mieux son proche. 🤝Pendant quelques jours, ou plusieurs semaines, les équipes accueillent les futurs résidents avec les mêmes services proposés lors des séjours longue durée. En plus d’assurer la continuité de la prise en soin des aînés, ces séjours temporaires sont l’occasion de découvrir la vie en #MaisonDeRetraite, de pratiquer un peu d’activité physique🚶🥎🚲 pour se remettre en forme, d’entretenir le lien social et de stimuler des résidents à travers les activités organisées au sein des résidences📚🎨🧶. 👉🏼Pour en savoir plus : https://lnkd.in/e3t-dTZm #GrandAge #ForceDeVie #CourtSejour #Soin #Accompagnement Fabienne Dulac Pierre Krolak-Salmon

➡️Retour sur les Rencontres économiques d’Aix en Provence, 5&6 juillet 2024 : 💡Créées en 2001 par le Cercle des économistes, cet événement économique majeur réunit pendant deux jours des universitaires, des responsables politiques, économiques et associatifs, des représentants d’institutions internationales, des dirigeants, des journalistes et des militants du monde entier autour d’un thème clé, cette année : Relier les mondes vers une réconciliation. Les Rencontres sont un moment de débats, de réflexion, de rencontres et de partages. ➡️Présents aux rencontres Laurent Guillot et Fabienne Dulac ont notamment rappelé l’engagement et la mobilisation sans faille des équipes pour relever un des enjeux majeurs de nos sociétés : 📈L’augmentation du nombre des populations fragilisées par les accidents de la vie, par le grand âge ou encore par les maladies mentales et le financement de cette évolution et transition démographique. Ce fut également l’occasion de sensibiliser les parties prenantes, d’ici 10 ans, la France aura besoin de : 👩🏼⚕️120 000 infirmier(e)s 🧑🏾⚕️50 000 médecins ➡️dans le secteur du soin, déjà en forte tension. 🤝Ensemble, le secteur, les pouvoirs publiques, toutes les parties prenantes doivent se mobiliser pour relever ces défis. #REAix2024, #GrandAge #SantéMentale #Accompagnement #ForceDeVieDesPlusFragiles Frédérique Raoult Fanny BARBIER Pierre Krolak-Salmon

[#Communiqué] L’Assemblée Générale d’emeis s’est tenue ce matin, permettant notamment d’intégrer la nouvelle identité et la raison d’être du Groupe  “Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles » dans les statuts de la société.  Guillaume PEPY, Président du Conseil d’administration d’emeis souligne : “Avec un actionnariat renouvelé, un bilan financier restructuré et une nouvelle identité, nous avons ouvert une nouvelle page. Aujourd’hui, avec le Conseil d’administration et la Direction générale, nous sommes particulièrement fiers d’annoncer que notre Assemblée générale nous a permis d’introduire la raison d’être de la Société dans ses statuts.” Laurent Guillot, Directeur Général emeis a également commenté : « Notre nouvelle identité, emeis, et notre raison d’être sont des vecteurs de performance.  Elles sont l’expression de l’accompagnement proposé à nos patients, à nos résidents, aux bénéficiaires et leurs proches, et nous imposent d’exceller et d’innover dans la qualité du soin et de l’accompagnement rendus chaque jour, dans nos établissements. Le passage en société à mission proposé en 2025 signera une nouvelle étape de notre transformation, un nouveau défi qu’ensemble, avec le Conseil d’administration et la détermination que je tiens à saluer de toutes les équipes du Groupe, nous sommes prêts à relever. ». Pour en savoir plus sur la synthèse des résultats des votes ➡️  https://bit.ly/4ccRXsw #emeis #AssembléeGénérale #GrandAge #SantéMentale [#PressRelease] emeis 2024 Annual General Meeting [#Communiqué] The emeis Annual General Meeting was held this morning, at which the Group's new identity and raison d'être "Together, let’s stand as a strength for the vulnerable among us" were incorporated into the company's bylaws. Guillaume Pepy, Chairman of the emeis Board of Directors, comments: "With a renewed shareholder base, a restructured balance sheet and a new identity, we have opened a new page. Today, with the Board of Directors and the Executive Management team, we are particularly proud to announce that our Annual General Meeting has enabled us to introduce the Company's mission statement (raison d'être) « Together, let’s stand as a strength for the vulnerable among us” into its Articles of Association.” Laurent Guillot, Chief Executive Officer of emeis, also commented: "Our new identity, emeis, and our mission statement (raison d’être) are vectors of performance. They are the expression of the support offered to our patients, residents, beneficiaries and their families, and require us to excel and innovate in the quality of care and support provided every day in our facilities. The proposed transition to a mission-driven company in 2025 will mark a new stage in our transformation, a new challenge that together with the Board of Directors and the determination of all the Group’s teams, which I would like to salute, we are ready to take up.” To find out more about the voting results ➡️  https://bit.ly/3L13rnc

Mardi 18 juin, les ambassadeurs éthiques, hospitalité et bienveillance de la région Île-de-France se sont réunis avec les professionnels de la santé, dont des Infirmiers, des médecins, des soignants, des Directeurs d’établissement des cliniques, des maisons de retraite et du domicile, afin d’échanger sur le respect de la personne dans les cliniques, au domicile ou dans les maisons de retraite, la confiance, le secret et la confidentialité à l’épreuve du réel. Un enjeu essentiel notamment auprès des personnes en situation de vulnérabilité dans la maladie, le handicap ou la perte d’autonomie En présence du Professeur Emmanuel Hirsch, Directeur de l’éthique emeis, ces rencontres marquent le second acte de mise en place du réseau régional d’éthique, qui comprend désormais 9 ambassades repartis sur toute la France.  Animée par ce réseau régional d’ambassades, l’éthique est au cœur de la réflexion menée par le Groupe. Chaque jour, les collaborateurs s’engagent en faveur d’une approche bientraitante et bienveillante pour relever deux défis majeurs : le grand âge et la santé mentale. Prochaine étape : des formations portées par les référents éthiques des établissements, pour contribuer à la transmission réciproque des savoirs. #éthique #Hospitalité #Bienveillance #GrandAge #SanteMentale

Jeudi 20 juin, Laurent Guillot et Fabienne Dulac étaient présents à Marseille pour le 23ème Congrès national des acteurs privés du Grand Âge, organisé par le Synerpa. Alors que nous devons tous ensemble, faire face à l’un des enjeux majeurs sociétaux, le vieillissement de la population, nous devons garantir une économie durable pour le grand âge. Plusieurs pistes ont été dévoilées afin de construire ensemble des solutions innovantes pour répondre aux enjeux de demain : Nouveau maillage territorial, financements durables, mutualisation et épargne etc. ? Pour soutenir la transition démographique qui transforme aujourd’hui les dynamiques de notre société, il est urgent de construire un nouveau modèle du Grand Âge. Avec les résidents, les bénéficiaires, leurs proches, les pouvoirs publics et toutes les parties prenantes du secteur, il faut repenser la maison de retraite pour se donner les moyens de construire des solutions innovantes capables de répondre aux enjeux de demain autant qu’aux besoins immédiats. Ensemble, accompagnons le secteur du Grand Âge dans sa transformation. #GrandAge #MaisonDeRetraite #Dependance #Fragilité #Territoire

17 – 21 juin 2024, top départ de la Semaine nationale Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT). Dans le cadre de la semaine nationale de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), emeis réaffirme son ambition de prendre soin de ses collaborateurs et propose des animations autour de 4 piliers : le bien-être au travail, l’activité physique, le sommeil et la nutrition. Fanny BARBIER, Directrice des Ressources Humaines du Groupe précise : « A l'occasion de cette semaine de la QVCT, emeis propose à ses équipes des dispositifs qui permettent de prendre soin de leur santé émotionnelle, mais aussi de leur santé physique à travers le sport notamment. Prendre soin de sa santé, ce n'est pas uniquement une semaine dans l'année. C'est la raison pour laquelle j'ai le plaisir d’annoncer que nous avons signé avec United Heroes, un partenariat qui permet, grâce à une application, de participer à des challenges en équipe à la fois au siège et au sein des établissements, mais aussi d'avoir accès à des conférences, des conseils, des astuces pour mieux vivre, pour mieux profiter de sa vie privée et s’épanouir dans son travail. » United Heroes, est une application ludique, téléchargeable gratuitement pour tous les collaborateurs, qui aide à prendre soin de soi au quotidien. L’application propose des défis sportifs pour tous les niveaux, tous les sports, en solo, en groupe, et parfois même pour soutenir des causes humanitaires. Très simple d’utilisation, les utilisateurs trouveront une bibliothèque dédiée avec des articles sur le bien-être, des vidéos de coaching (cardio, étirements, yoga, renforcement musculaire), des ateliers/conférences (gestion du stress, prévention santé et sécurité, nutrition, sommeil, …) et pourront relever individuellement ou collectivement des défis sportifs. Le partenariat entre emeis et United Heroes sera également déployé dès cet été dans les pays à l’international. #QVCT #santémentale #bienêtre

Pour répondre à l’enjeu majeur du grand âge nous devons tenir compte de l’importance du maillage territorial. Selon l’Insee, 7,3% des habitants de la région PACA auront plus de 65 ans en 2050, contre 3,8% en 2019. Avec 26 maisons de retraite en Provence Alpes Côte d’Azur (PACA) dont 5 dans le Vaucluse, emeis dispose d’un ancrage territorial fort. Chaque jour, les équipes contribuent à proposer des soins de proximité auprès des plus fragiles.    Hier, j'ai rencontré les équipes et les résidents des maisons de retraite les Chesnaies et l'Atrium situées à Carpentras et à Saint Didier dans le Vaucluse. L’occasion d’échanger avec les collègues sur la santé, la sécurité et les défis du secteur auxquels ensemble nous devons répondre.   Merci aux équipes et à Sandrine Chauvet, Directrice de l’établissement Les Chesnaies, et Marie-Claire RIVAL, Directrice de l’établissement l’Atrium, pour leurs accueils et leur engagement auprès des équipes, des résidents et de leurs proches.  #GrandAge #ForceDeVie #Soin #Accompagnement

[#CommuniquéDePresse] emeis vend un portefeuille immobilier de trois maisons de retraite en Irlande pour une valeur totale d'environ 56 millions d'euros. emeis annonce la signature d'un accord de cession et prise à bail portant sur un portefeuille immobilier de trois maisons de retraite en Irlande avec Healthcare Activos pour un prix d'achat d'environ 56 millions d'euros. Le portefeuille cédé comprend trois maisons de retraite récemment construites, d'une capacité totale de 332 lits, dans les environs de Portmarnock, Portlaoise et Kilkenny. Ces trois installations seront exploitées par emeis Ireland.   Laurent Guillot, Directeur Général d’emeis, commente : « Peu après la signature d'un accord de cession immobilière aux Pays-Bas nous continuons activement à mettre en œuvre notre stratégie de détention d’actifs. Ces nouvelles opérations nous permettent d’être en ligne avec la trajectoire prévue : 500 millions d’euros de cessions immobilières par an jusqu’en 2026 et visent également à réduire le taux de détention des actifs exploités par le Groupe pour atteindre à moyen terme un taux de 20 à 25%, renforçant ainsi la structure financière du Groupe. Nous constatons le retour de certains investisseurs sur les opérations immobilières ce qui nous rend confiants dans notre objectif de 1,5 milliard d’euros de cessions d’ici à 2026. La signature de baux à long terme témoigne de cette confiance et de notre détermination à nous développer sur des marchés clés tels que l'Irlande. » Pour en savoir plus ➡️https://shorturl.at/DmYnl [#PressRelease] emeis sells a real-estate portfolio of three nursing homes in Ireland worth a total value of around €56 million.   emeis announces that it has signed a sale and lease back agreement on a real estate portfolio of three nursing homes in Ireland with Healthcare Activos for a purchase price of c. €56 million. The divested portfolio includes three recently built nursing homes with a total capacity of 332 beds, in the areas of Portmarnock, Portlaoise and Kilkenny. These three facilities will be operated by emeis Ireland. Laurent Guillot, Chief Executive Officer of emeis, commented: “Shortly after signing a real-estate disposal agreement in the Netherlands, we are actively implementing our asset ownership strategy. These new operations enable us to be on track with our planned trajectory of 500 million euros of real estate disposals per year up to 2026 and are also aimed at reducing the Group's holding rate of operated assets to 20 to 25% in the medium term, thereby strengthening the Group's financial structure. We are seeing a return to real estate transactions on the part of certain investors, which gives us confidence in our target of 1.5 billion euros of disposals by 2026. The signing of long-term leases is evidence of this confidence and of our determination to expand in key markets such as Ireland.” To learn more ➡️ https://shorturl.at/SKqZc