Here's how you can successfully negotiate for a promotion and assert yourself in the workplace.

Alguien me dijo por ahi una vez, que hay que ser bueno en tu trabajo, pero no irremplazable, porque en el momento que lo eres, pierdes las oportunidades de un ascenso. Es importante conocer tu valor; si no lo conoces, hazte preguntas acerca de que has creado o mejorado tanto de forma autónoma como en equipo, pero no lo enfoques a proyectarte como un ser indispensable en tu puesto, sino como uno con la potencialidad de aportar más adquiriendo mas responsabilidades y liderazgo.

Importante é saber se empresa está enquadrada no contexto de valor que você vai pleitear. Você precisa saber onde a empresa está em relação ao mercado e se existem profissionais que podem fazer o que você faz por menos. Então podemos expor nossos performances e fazer o pleito.

Evaluate your performance, skills, and accomplishments. Understand your strengths and areas for improvement. Research the typical salary range and job responsibilities for the role you're targeting within your industry and region. Keep a detailed record of your contributions, successful projects, and any recognition you've received.

Concordo plenamente que o tempo e a situação atual da empresa é uma estratégia que pode lograr sucesso no pleito, porém se não temos sensibilidade para entender dificuldades da empresa podemos perder a confiança do superior imediato.

Choose the right moment to have the conversation. Ideally, this should be during performance reviews or after successfully completing a major project. Ask your manager for a private meeting to discuss your role and future with the company. Approach the conversation with confidence, but remain professional and respectful. Use positive body language and maintain eye contact.

Não concordo porque a empresa já te conhece, você já está atuando e seu desempenho está dentro do esperado, senão já não faria mais parte do elenco.

Start by expressing your commitment to the company. Then present your documented achievements and value proposition. Clearly state your request for a promotion and, if applicable, a salary increase. Mention the research you’ve done on industry standards. Anticipate and prepare for any questions or objections. Be ready to provide further examples and explanations to support your case.

Concordo pois ouvindo podemos entender se somos e estamos dentro do que é necessário para atender as expectativas da empresa.

Algumas pessoas já sabem dos seus conhecimentos e domínios dentro da área em que atua, se houver de flexibilidade alguma das partes pode perder, porque alguns profissionais gostam e sentem-se bem na empresa e pleitear para permanecer, no entanto já sabem que é custe alho melhor em outras empresas.

After the meeting, send a thank-you email summarizing the key points discussed and reiterating your enthusiasm for the new role.

Set Clear Goals: Know what you want to achieve and work towards it consistently. Communicate Effectively: Be clear and concise in your communication. Assert your ideas and contributions in meetings and discussions. Seek Feedback: Regularly ask for feedback and use it constructively to improve your performance. Network: Build relationships with colleagues, mentors, and leaders within your organization. Networking can provide support and open up opportunities. Professional Development: Continuously seek opportunities for learning and development. Attend workshops, pursue certifications, and stay updated with industry trends. Take Initiative: Don’t wait for opportunities to come to you. Take on new challenges and responsibilities proactively.

Use OneNote or a similar notes recording software to document every achievement and endorsement, whether it's an article, post, email, or a message in Teams/Slack. Record your successes throughout the year so that when feedback time comes, you have a prepared list right in front of you.