Here's how you can enhance your boss and team in Financial Services by leveraging your strengths and skills.

If not even more important: Know Thy Teammate. It’s one thing to master your skill then get hired just to be told how to do it their way which you hate and feel isn’t using you to your potential ..but shhh… just nod and say ok because your skill is your secret weapon that you’ll use when you get to work. Create their version then show what you can produce that’s on brand and aligns with their vision. This would financially help because you were hired to do a job based on your skills. If you don’t take control and have that version to show, then someone else will.

Potencia tus habilidades, la combinación de tu preparación profesional y tu experiencia laboral son la combinación perfecta para tener la mejor herramienta para aplicar en tu día a día y tomar mejores decisiones, si añadimos disciplina, actitud y pasión por lo que hacemos serás único. Veras como tu labor en el trabajo se hace fácil, agradable y más aún te lleva a cumplir grandes retos y superar objetivos. Así que a potenciarse y seguir preparándote para estar ágil y bien parado frente a cualquier situación. Todo esto decanta en la seguridad en uno mismo, es evidente que superas razas, estrato social, edad y condiciones. Eres único/ca, disfruta lo que haces y siempre ayuda a los demás a ser mejor, incluso mejor que tú.

Nuestro bagaje de conocimientos, estrechamente ligado a nuestra madurez profesional y a la búsqueda constante de experiencia, nos permite avanzar. Lo que implica el reconocimiento de nuestras debilidades como punto de partida para su mejora. Contribuir activamente nos permite desarrollar nuestras capacidades y alcanzar objetivos de manera efectiva, no solo nos otorga reconocimiento y autoridad ante nuestros colegas y superiores, sino que, lo más importante, nos brinda seguridad en nosotros mismos. Esta seguridad alimenta un proceso de mejora continua, fundamental para nuestra formación profesional, especialmente en un entorno como el actual, donde la industria de servicios financieros se encuentra en constante transformación digital.

Have grit in whatever you are stepping into, even if you do not know all the ins and outs, but you know your worth and can roll up your sleeve to figure things out and make things work. If you desire for greater results then you must do your due diligence to figure the best practices and have your own special touches to them.

Open communication is a way of expression which is free and effective in nature. It is transparent in nature with characters like honesty and clarity. It helps in enhancing relationships at both personal and professional levels. In any business, open communication provides help in solving conflicts and provides a better platform for stronger communication.

En mi opinión, una gestión financiera efectiva exige un aprendizaje continuo en materias específicas como la planificación y el análisis financiero, financiación, gestión efectiva del capital de trabajo, control interno e inversiones. Igualmente, importante es la gestión de las finanzas públicas, que incide directamente en la calidad de vida de la población de un pais. El proceso de aprendizaje requiere de una dosis de humildad. Reconocer nuestras limitaciones y estar dispuestos a estudiar y aprender aquello que desconocemos es esencial para un crecimiento profesional sólido. Ademas de cultivar una actitud abierta que nos permita compartir nuestros conocimientos y experticia con aquellos que lo necesitan.

Financial management is one of the major segments which shows the health of an organization. Continuing learning keeps it healthier and motivated. Every step teaches us something better for life and work. The world is growing and so does each sector. If learning stops then resources will not flourish. Competition will stop. It fosters some major segments like: 1. Keeping up with Regulatory changes 2. Adapting to technological advancements 3. Enhancing decision making skills 4. Improving risk management 5. Enhancing financial performance 6. Networking opportunities

En el ámbito organizacional, el concepto de sinergia, proveniente de la teoría de sistemas, cobra especial relevancia al hablar de la construcción de equipos altamente eficientes. En otras palabras, cuando los miembros de un equipo trabajan juntos de manera coordinada y colaborativa, logran alcanzar resultados que serían imposibles de conseguir de forma individual. El conocimiento compartido es uno de los pilares fundamentales de la sinergia. Al compartir ideas, experiencias y conocimientos, los miembros del equipo enriquecen mutuamente su perspectiva y amplían su capacidad para resolver problemas y tomar decisiones acertadas. Lo cual, fomenta el crecimiento exponencial del equipo.

One of the most important qualities in leadership is leading by example. When you roll up your sleeves and help your team achieve their goals, it comes back tenfold. Never be afraid to show that you care and what your core values are by leading by example. You gain credibility and respect. Your team will be strengthened and your confidence will increase in their abilities. Show them the quality of your work and be clear about what you expect of them. Be a transformational leader. Be adaptable and flexible. Compassionate and understanding. A little encouragement goes a long way to build confidence. The upfront example you set now will pay dividends later.

El uso de herramientas tecnológicas permite mayor seguridad y control de la información financiera: • Protección contra fraudes y ciberataques: Las soluciones tecnológicas de seguridad robustas protegen la información financiera contra fraudes, ciberataques y filtraciones de datos. • Mejora en la trazabilidad y auditoría: La digitalización de procesos financieros facilita la trazabilidad de las transacciones y la realización de auditorías más eficientes y precisas. • Cumplimiento normativo: Las herramientas tecnológicas pueden ayudar a las empresas a cumplir con las regulaciones financieras y a gestionar los riesgos asociados.

Don't work for a boss. Find a great leader. Now learn how to enhance your leader. Bosses manage with fear. Leaders lead by love. Bosses take credit not give credit. Understand the love language of your leader and the individuals in your team. Not everyone is alike. Don't treat them like they are. You don't have to "hang the moon" and outperform everybody. Be approachable. Be likeable. Be somebody your leader views as a leader.

I would like to add some thoughts on health. Post COVID we have all seen how one's health should be the most important factor in everybody's life. It is very true that you are replaceable in your company but you are not replaceable as a son, daughter, mother, father, sister or brother. Everything can stop but being healthy is a continuous process. We ourselves should be most important in our own lives then only we can keep the momentum of happiness at our work place and family. Do only one thing good in a day even if it requires just 5 min it will change something at least for the next couple of minutes. Explore, keep walking and care for each other is the mantra for life "according to me". Rest all will follow.