You're about to select a team for a Corporate Real Estate project. How do you ensure they're the right fit?

I completely agree. It is important to know the scope so that a team can be put together to complement the scope and goals. We all have gifts and not all gifts fit all opportunities. Alignment sets us all up for success.

Antes de buscar un equipo, es crucial tener un alcance claro y detallado del proyecto. Esto implica definir objetivos, requisitos, presupuesto, cronograma y riesgos. Un alcance bien definido facilita la comunicación de expectativas y la evaluación de candidatos. Además, previene la corrupción del alcance, que puede causar retrasos, conflictos y sobrecostes. Este enfoque meticuloso desde el principio establece una base sólida para el éxito del proyecto y minimiza riesgos potenciales.

Amen! I start the evaluation with me! Is this the right opportunity for my company?Having the right people in management on my team who can collaborate best with the client is imperative. We are diverse in age, race, education, and talents which allows us to serve a greater range of projects and clients.

Una vez establecido el alcance del proyecto, es esencial evaluar las necesidades y brechas de habilidades, experiencia y recursos. Para proyectos de CRE, es crucial tener un equipo que pueda abordar diversos aspectos como estrategia, diseño, construcción, arrendamiento, finanzas y sostenibilidad. Además, considerar la disponibilidad, capacidad y compatibilidad de las partes interesadas internas y externas es fundamental. Por ejemplo, ¿cuento con suficiente personal interno para gestionar el proyecto o necesito externalizar algunas funciones? ¿Mis proveedores y socios actuales están alineados con mi visión y valores? Esta evaluación estratégica garantiza la formación de un equipo sólido y cohesivo, crucial para el éxito del proyecto.

Tras identificar mis necesidades, es vital investigar y preseleccionar a posibles miembros del equipo. Solicitar referencias a mi red, asociaciones de la industria o plataformas en línea es un buen comienzo. Además, revisar los portafolios, testimonios y credenciales de los candidatos mediante investigación propia es crucial. Busco evidencia de experiencia relevante, resultados comprobados y clientes satisfechos. Asimismo, verifico su reputación, confiabilidad y capacidad de respuesta. Esta exhaustiva evaluación asegura la selección de profesionales idóneos para mi proyecto, promoviendo su éxito y eficiencia.

Nenhuma equipe será perfeita no início. O essencial é ter um ambiente colaborativo e criativo, que permita que estas pessoas se desenvolvam, aprendam, pratiquem, conversem com os clientes e com o mercado, entendam diversos pontos de vista e necessidades. Desta forma vão evoluir junto com o time, e assim formar um grupo coeso, que se respeitam, que desejam evoluir juntos, que criam soluções junto com uma liderança que abraça o novo, lidera pelo exemplo e mostra sempre o objetivo a ser perseguido.