Basierend auf Daten aus 1326 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3215 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1326 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die linke Hand weiß nicht was die andere Hand macht.
Größtenteils hinterhältig und verlogen. Die Aufrichtigen werden auch "rausgeekelt", sodass nur noch die toxischen dort bleiben, die sich dann gegenseitig rausekeln - ein Treppenwitz.
Der Arbeitgeber kommt einem meistens entgegen.
Kommt auf die Filiale an. Es tendiert eher ins negative.
Lästerei an der Tagesordnung. Mitarbeitende aus dem Job "rausekeln" ist zum Volkssport geworden. VORSICHT: Es gibt Menschen die vor nichts Halt machen und an die Psyche gehen.