Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Formel D ist ein weltweit aktiver Dienstleister der Automobil- und Zulieferindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte und individuelle, skalierbare Lösungen für die Qualitätssicherung und Prozessoptimierung entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales.
Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 12.000 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 22 Ländern tätig sind.
Weitere Informationen zu Ihrer Karrieremöglichkeit bei Formel D finden Sie unter:
Entlang der automobilen Wertschöpfungskette bietet Formel D auch gesamtfahrzeugbezogene Dienstleistungen an. Das Auf- und Umbauen von Prototypen, Test- und Sonderfahrzeugen in der Entwicklungsphase, das Nacharbeiten während der Anlaufphase und innerhalb der Serienproduktion, Um- und Nachrüstungen an fertig produzierten Fahrzeugen sowie das Aufbereiten von Gebrauchtfahrzeugen und die Durchführung von Auslieferungsinspektionen gehören zu unserem Dienstleistungsportfolio.
Formel D ist genau so vielseitig wie unsere Mitarbeiter. Daher gibt es auch keinen vorbestimmten Karriereweg, den man einschlagen muss. Sowohl eine horizontale als auch vertikale Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist ausdrücklich gewünscht.
Über 30% aller Führungspositionen bei Formel D wurden bisher mit Mitarbeitern besetzt, die sich intern weiterentwickelt haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtNeben unserer offenen Kultur und flachen Hierarchie sorgen wir durch Flexibilität und Gestaltungsfreiraum für ein optimales Arbeitsumfeld. Eine steile Lernkurve, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Sie voran. Sie profitieren außerdem von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie von Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken und Anbietern. Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie kostenfreie Getränke runden das Ganze ab.
Wir sind am Puls der Automobilindustrie - The Driving Force.
Bei Formel D arbeiten Sie in vielfältigen, abwechslungsreichen Projekten rund ums Automobil, rund um die Welt.
Unsere Aufgabengebiete sind so vielseitig wie unsere Mitarbeiter!
Unsere Projekte in den Bereichen Produktentwicklung, Produktion und Aftersales decken den gesamten Produkt Lebenszyklus der Automobilindustrie ab. Ob Prozess-, Produkt- und Qualitätsaudits, Lieferantenoptimierung, Verpackungsplanung und -entwicklung oder Aftersales Themen wie Gewährleistungsmanagement und technische Dokumentation: Dies ist nur ein kleiner Einblick in unser umfangreiches Leistungsportfolio.
Als technisches Unternehmen in der Automobilindustrie liegt der Schwerpunkt der gesuchten Qualifikationen im Bereich Ingenieurswissenschaften der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik, Qualitätsmanagement, Kunststoff- und Elektrotechnik. In kaufmännischen Bereichen bietet Formel D Einstiegsmöglichkeiten im Controlling, Vertrieb, Marketing, Personalwesen und in der Verwaltung.
Wir sind ein international stark wachsendes Unternehmen und suchen stets engagierte, flexible und qualifizierte Mitarbeiter funktionsübergreifend auf allen Hierarchieebenen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Formel D GmbH.
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung bei entsprechendem Einsatz und Motivation.
- Diverse Benefits und das aktive Suchen der Fachstellen im HQ nach weiteren möglichen Benefits für Mitarbeiter, um für mehr Mitarbeiterbindung zu sorgen.
- Globale Vernetzung und regionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Die Zusammenarbeit unter den Kollegen
- Das man alles bekommt was man für die Arbeit braucht
- Super Zusammensetzung der Teams mit jung und Alt
- Home Office Regelung
- Kostenlose Parkplätze
- Super Arbeitsklima
- Breites Aufgabenfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Top Chance für junge Leute in die Automobilindustrie einzutauchen
- schnelle Verantwortungsübertragung
- toller Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg
Die Flexibilität (Homeoffice, keine festen Arbeitszeiten), cooles Team und Teamevents, entwicklungsmoeglichkeiten
Das sehr gute Miteinander und die vielen Herausforderungen!
Es wurden ca. 70 Mitarbeiter innerhalb einer Stunde gekündigt. Ohne Vorankündigung, 4 Wochen vor Weihnachten. Das Management hat eine große finanzielle Schieflage erwirtschaftet und diese über die Entlassung der Mitarbeiter versucht abzuwickeln. Es wurde den Mitarbeitern keine Möglichkeit gegeben um die Arbeitsplätze zu kämpfen. Es wurde auch mit den Mitarbeiteren nicht im Vorfeld über diese Schieflage gesprochen oder sie informiert.
Ohne Vorwarnung alle Mitarbeiter am letzten Tag des Monats kündigen ist schon stark. Aber im gleichen Monat noch neue Kollegen einstellen. Das ist schäbig. Eine Firma, die ihre eigenen Mitarbeiter outsourced kann ich sowieso nicht weiterempfehlen.
Betreff: Enttäuschende Erfahrung als Mitarbeiter bei Formel D aufgrund von vorweihnachtlichen Kündigungen
Es fällt mir schwer, diese Bewertung zu schreiben, aber ich denke, es ist wichtig, meine Erfahrungen als ehemaliger Mitarbeiter bei Formel D zu teilen, insbesondere aufgrund der Entscheidung des Unternehmens, Mitarbeiter vor Weihnachten zu entlassen.
Als ich bei Formel D angefangen habe, hatte ich hohe Erwartungen an ein Unternehmen, das sich auf professionelle Dienstleistungen spezialisiert. Leider wurde meine positive Einstellung durch die kürzlichen vorweihnachtlichen Kündigungen stark erschüttert. Die ...
Image, Arbeitsumfänge bzw. Themen, Bezahlung, Vorgesetztenverhalten
Gründe gefunden zu haben,wo der Arbeitgeber sparen will
Betreff: Enttäuschende Erfahrung als Mitarbeiter bei Formel D aufgrund von vorweihnachtlichen Kündigungen
Es fällt mir schwer, diese Bewertung zu schreiben, aber ich denke, es ist wichtig, meine Erfahrungen als ehemaliger Mitarbeiter bei Formel D zu teilen, insbesondere aufgrund der Entscheidung des Unternehmens, Mitarbeiter vor Weihnachten zu entlassen.
Als ich bei Formel D angefangen habe, hatte ich hohe Erwartungen an ein Unternehmen, das sich auf professionelle Dienstleistungen spezialisiert. Leider wurde meine positive Einstellung durch die kürzlichen vorweihnachtlichen Kündigungen stark erschüttert. Die ...
Bitte, um meiner selbst, um meiner Kollegen und eurer eigen Willen, denkt das nächste Mal nach, bevor ihr etwas tut! Nehmt nicht jeden, der mindestens Hände und Füße hat sondern differenziert, filtert und kommuniziert! Euer Name ist zumindest bei diesem Kunden verbrannt, vergeigt es nicht noch bei den anderen! Oder tut was ihr wollt, das könnt ihr am besten.
Die Arbeitnehmer sollten durch automatische regelmäßige Gehaltsanpassungen einen Ausgleich für die Inflation erhalten. Viele andere Unternehmen leben diesen Punkt bereits und geben so den Mitarbeitern etwas mehr für ihre geleistete Arbeit und Loyalität zurück.
Kommunikation, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, arbeiten in einer Matrix Organisation wenn die nicht nur auf dem Papier existieren soll, Verantwortlichkeiten festlegen, langfristige Unternehmensstratgie ?!
Warum werden Mitarbeiter kurz vor Weihnachten entlassen und warum werden wir nicht über den Stand der Verkaufsverhandlungen (3i) unterrichtet? Wir erfahren alles nur über den Flurfunk oder von den Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von Formel D ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
Man hilft sich und sucht zusammen nach Lösungen. Mir macht die Zusammenarbeit grossen Spaß - auch abteilungsübergreifend!
Durch Corona etwas weniger geworden aber ausreichend Teamevents und Officetage.
Erstaunlich gut, hängt vom Projekt ab. In München schlechter als in Köln.
Abhängig von der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut
Überraschend gut - abhängig von der gegenseitigen Sympathie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formel D ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Man nehme einen motivierten Menschen, lasse ihn aufgabentechnisch von Genesis bis zur Offenbarung tanzen und zahle ihm bis zuletzt den selben Almosen, was ein wunderbares Rezept das wohl ergibt!
Schönes Weihnachtsgeschenk zu Weihnachten!! DIE KÜNDIGUNG
der günstigste gewinnt. Am besten Geld mitbringen
Minimum und keinen Schritt mehr
Geld gibt es gefühlt keins
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 117 Bewertungen).
- Karrieremöglichkeiten sind in meinem Umfeld bekannt, Mitarbeiter werden durch Trainings und Weiterbildungen gefördert und erhalten unter anderem auch individuelle Coachings.
- Mitarbeitende haben die Möglichkeit sich intern, bei Interesse auch global,(Beispiele USA, China bekannt) weiterzuentwickeln und Auslandserfahrung zu sammeln.
- HR-Development Abteilung bietet interne Trainings an (eigene Trainingsabteilung) sowie Online-Trainings über Plattformen wie z.B. goodhabitz.com.
Formel D bietet sehr viele interne, wie auch externe Schulungen und Weiterbildungen an. Sofern Potenzial in einer Weiterbildungsmaßnahme gesehen wird, kann diese auch beim Vorgesetzten angefragt werden. Des Weiteren werden neue Mitarbeiter durch eine speziell dafür ausgerichtete Trainerin angelernt. Wenn man die Leistung erbringt und gewillt ist auf der Karriereleiter aufzusteigen, dann bietet die Firma viele Möglichkeiten dies auch in die Tat umzusetzen.
Die Formel bietet mir die Möglichkeit mit weiterzuentwickeln und unterstützt mich auch hier soweit es geht. Es ist auch jederzeit gerne gesehn, wenn man sich weiterentwickeln möchte
möglich, großes wenn man die richtigen Leute kennt.
Was jedoch im Umkehrschluss dazu führt, dass Positionen durch Kollegen besetzt sind die Ihrer Rolle nicht gerecht werden
Es gibt Schulungsmöglichkeiten aber diese muss man immer wieder einfordern.
