한국인터넷진흥원
환경·사회·투명 경영
| 영역 | 범주 | 분류번호 | 공시항목 | 실적 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 21년(4분기 기준) | 22년(4분기 기준) | ||||
| ESG 정보공시 (5문항) |
정보공시 형식 | P-1-1 | ESG 정보공시 방식 | 대표 홈페이지 공시 | 대표 홈페이지 공시 |
| P-1-2 | ESG 정보공시 주기 | 1년 | 1년 | ||
| P-1-3 | ESG 정보공시 범위 | K-ESG 가이드라인 | K-ESG 가이드라인 | ||
| 정보공시 내용 | P-2-1 | ESG 핵심이슈 및 KPI | 지속가능 경영 달성을 위한 3대 이슈 도출 기관장 경영방침으로 구체화하여 이슈 실행력 확보
|
지속가능 경영 달성을 위한 3대 이슈 도출 기관장 경영방침으로 구체화하여 이슈 실행력 확보
|
|
| 정보공시 검증 | P-3-1 | ESG 정보공시 검증 | ESG 경영위원회를 통한 공시 항목의 적정성 평가 | 지속가능경영보고서 발간을 통한 외부 검증 | |
| 환경 (10개 문항) |
환경경영 목표 | E-1-1 | 환경경영 목표 수립 | 기관 디지털 전문성을 활용한 디지털 대전환으로 탄소 배출 절감 |
기관 디지털 전문성을 활용한 디지털 대전환으로 탄소 배출 절감 |
| E-1-2 | 환경경영 추진체계 | 환경경영 추진을 위한 전담조직 운영 환경경영 과제 발굴 및 내부 자원(인력, 예산) 투입 |
환경경영 추진을 위한 전담조직 운영 환경경영 과제 발굴 및 내부 자원(인력, 예산) 투입 |
||
| 온실가스 | E-3-1 | 온실가스 배출량(Scope1&Scope2) | 3,460.87 tCO2eq | 3,244.64 tCO2eq | |
| E-3-2 | 온실가스 배출량(Scope3) | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | ||
| E-3-3 | 온실가스 배출량 검증 | NGMS 보고서 제출 및 검증 | NGMS 보고서 제출 및 검증 | ||
| 에너지 | E-4-1 | 에너지 사용량 | 72.278 TJ | 67.788 TJ | |
| E-4-2 | 재생에너지 사용 비율 | 50RT | 50RT | ||
| 용수 | E-5-1 | 용수 사용량 | 13,327㎥ | 11,099㎥ | |
| 환경 법/규제 위반 | E-8-1 | 환경 법/규제 위반 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | |
| 환경 라벨링 | E-9-1 | 친환경 인증 제품 및 서비스 비율 | 구매 금액 중 6.45% | 구매 금액 중 5.25% | |
| 사회 (19개 문항) |
목표 | S-1-1 | 목표 수립 및 공시 | 환경·사회·투명·경영-사회적가치추진-전략체계 | 환경·사회·투명·경영-사회적가치추진-전략체계 |
| 노동 | S-2-1 | 신규 채용 및 고용 유지 | 36명 | 47명 | |
| S-2-2 | 정규직 비율 | 98.7% | 97.8% | ||
| S-2-3 | 자발적 이직률 | 2.4% | 3.9% | ||
| S-2-4 | 교육훈련비 | 1,002천원 | 1,403천원 | ||
| S-2-5 | 복리후생비 | 1,734천원 | 1,859천원 | ||
| S-2-6 | 결사의 자유 보장 | 노사협의회 5회 개최 공무직 처우개선 노사공동위원회 6회 개최 단체협약 및 임금협약 체결 완료 |
노사협의회 5회 개최 공무직 처우개선 노사공동위원회 4회 개최 단체협약 및 임금협약 체결 완료 |
||
| 다양성 및 양성평등 | S-3-1 | 여성 구성원 비율 | 34.7% | 36.42% | |
| S-3-2 | 여성 급여 비율(평균 급여액 대비) | 84.4% | 85.0% | ||
| S-3-3 | 장애인 고용률 | 3.49% | 3.40% | ||
| 산업안전 | S-4-1 | 안전보건 추진체계 | 환경·사회·투명·경영-안전보건경영-안전보건경영방침 | 환경·사회·투명·경영-안전보건경영-안전보건경영방침 | |
| S-4-2 | 산업재해율 | 0% | 0% | ||
| 인권 | S-5-1 | 인권정책 수립 | 환경·사회·투명·경영-인권경영-추진체계 | 환경·사회·투명·경영-인권경영-추진체계 | |
| S-5-2 | 인권 리스크 평가 | 경영·사업분야 인권리스트 평가 (201개 지표 준수율 96.9%) |
경영·사업분야 인권리스트 평가 (191개 지표 준수율 98.9%) |
||
| 지역사회 | S-7-1 | 전략적 사회공헌 | 알림마당-사회공헌-사회공헌활동 | 알림마당-사회공헌-사회공헌활동 | |
| S-7-2 | 구성원 봉사참여 | 알림마당-사회공헌-세부추진실적조회 | 알림마당-사회공헌-세부추진실적조회 | ||
| 정보보호 | S-8-1 | 정보보호 시스템 구축 | CISO 선임, 모의해킹, DDOS 훈련 등 정기적 취약성 분석 시행 |
CISO 선임, 모의해킹, DDOS 훈련 등 정기적 취약성 분석 시행 |
|
| S-8-2 | 개인정보 침해 및 구제 | 해당사항(침해사고) 없음 | 해당사항(침해사고) 없음 | ||
| 사회 법/규제 위반 | S-9-1 | 사회 법/규제 위반 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | |
| 투명경영(G) (13개 문항) |
이사회 구성 | G-1-1 | 이사회 내 ESG 안건 상정 | 2회 | 3회 |
| G-1-2 | 사외이사 비율 | 91% (11인 中 10인) | 89% (9인 中 8인) | ||
| G-1-3 | 대표이사 이사회 의장 분리 | 대표이사, 의장 동일 | 대표이사, 의장 동일 | ||
| G-1-4 | 이사회 성별 다양성 | 45% (11인 中 5인) | 44% (9인 中 4인) | ||
| G-1-5 | 사외이사 전문성 | 동종산업 경력 100% 보유 | 동종산업 경력 100% 보유 | ||
| 이사회 활동 | G-2-1 | 전체 이사 출석률 | 98% | 92% | |
| G-2-2 | 사내 이사 출석률 | 100% (9회 中 9회) | 100% (8회 中 8회) | ||
| G-2-3 | 이사회 산하 위원회 | · 임원추천위원회 – 2회 · 소위원회 – 9회 · 사전협의회 – 2회 |
· 임원추천위원회 – 4회 · 소위원회 – 10회 · 사전협의회 – 2회 |
||
| G-2-4 | 이사회 안건 처리 | · 가결 – 96% (27건 중 26건) · 수정 – 4% (27건 중 1건) · 부결 – 0% |
· 가결 – 96% (27건 중 26건) · 수정 – 4% (27건 중 1건) · 부결 – 0% |
||
| 윤리경영 | G-4-1 | 윤리규범 위반사항 공시 | 환경·사회·투명·경영-경영공시 * 20-2 징계처분결과(징계 2명) |
환경·사회·투명·경영-경영공시 * 20-2 징계처분결과(징계 0명) |
|
| 감사기구 | G-5-1 | 내부감사부서 설치 | 외부 감사위원회 설치 및 운영 | 외부 감사위원회 설치 및 운영 | |
| G-5-2 | 감사기구 전문성 | 회계사 선임비율 14.2% (변호사 및 노무사비율 85.8%) |
회계사 선임비율 14.2% (변호사 및 노무사비율 85.8%) |
||
| 법/규제 위반 | G-6-1 | 지배구조 법/규제 위반 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | |
이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 어느 정도 만족하셨습니까?
