企业管理

 在早期，企业管理尚未受到重视，HORIBA以“公开、公正”为企业宗旨，以对股东的责任为中心，制定了改善企业管理的方针。

为了避免内向型经营，HORIBA一直从公司外部聘请董事和监事。这种管理方式始于1953年公司成立之初，一直延续至今。

HORIBA是1974年第一家开始按派息率支付股东股息的日本上市公司。自2013年以来，HORIBA将股息政策的目标从非合并净收入的30%改为股东总回报，再加上股息支付和股票回购的金额，目标是合并净收入的30%。

自1972年首次上市以来，HORIBA一直鼓励所有股东参加股东大会。股东大会于星期六举行，方便公众出席。

为了防止董事会执行效率低下，避免激烈争论，HORIBA减少了董事人数。此外，HORIBA于1998年引入了企业执行人员管理制度。