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"경쟁사 김과장 연봉은 얼마일까"…고용부, 사업체 임금현황 2차 공개
정부가 지난 19일 기업 규모, 업종, 학력, 경력 등에 따른 사업체 특성별 임금 현황을 공개했다. 국내 노동시장이 지나치게 양극화돼있다는 판단에 따라 임금 격차를 공개함으로써 성별, 학력별, 기업 규모별 격차를 줄여보겠다는 취지다. 동종업계 비슷한 이력의 근로자 임금이 공유되면 기업의 임금 결정을 돕고, 자연스럽게 임금도 평균으로 수렴하는 계기가 될 것이라는 기대도 있다. 하지만 일각에서는 노사 갈등을 조장하고, 청년들의 중소기업 기피 현상을 심화시킬 것이라는 우려도 나온다. 고용노동부가 사업체 특성별 임금 현황을 공개한 것은 지난 2월에 이어 두 번째다. 지난 2월에는 2018년 6월 기준, 이번 공개 대상은 2019년 6월 기준이다. 임금은 직전 3년간 고용형태별 근로실태조사를 바탕으로 사업체 규모, 업종, 직업, 경력, 성, 학력 등 6개 변수를 조합해 산출했다. 조사 대상은 상용 5인 이상 사업체의 풀타임 근로자 239만명(2017~2019년)으로, 농·임·어업과 공공행정 분야 등은 제외된다. 임금은 연장근무수당 등 초과급여를 제외한 정액·특별급여를 합한 연봉 기준이다. 평균연봉을 결정하는 최대 변수는 사업체 규모와 학력이었다. 사업체 규모에 따라 대졸 1년차 연봉은 30인 미만 기업이 2892만원, 100~300인 미만은 3521만원, 500인이상은 4008만원이었다. 반면 고졸 1년차는 30인 미만 2377만원, 100~300인 미만은 2286만원, 500인 이상은 2384만원이었다. 대졸 신입사원끼리만 비교하면 사업체 규모에 따라 평균연봉이 약 1100만원 차이가 났다. 하지만 고졸의 경우 사업체 규모의 연봉의 상관
2020.11.24 17:33
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바이오 기업 여성 중간관리자들의 고충은 뭘까?
60~70년대생 임원과 90년대생 밀레니얼 세대 사이에 '낀세대'인 바이오기업 여성 중간관리자들의 고민은 무엇일까요? 지난 11월 11일 밤 경기도 성남시 판교에 있는 차바이오컴플렉스 지하 1층 강당에선 국내 바이오기업 임원들과 중간관리자들의 만남이 있었습니다. 한국여성과학기술인지원센터(WISET)가 주최한 이 행사에는 삼성바이오로직스, 한미약품, 녹십자, 종근당 등 국내 바이오기업 임원 14명이 참여했습니다. 오후 6시에 시작한 행사는 당초 예정 시간인 밤 9시를 한시간이나 훌쩍 넘어서 끝이 났습니다. 그만큼 중간관리자들의 고민이 많았다는 것입니다. 이번주 CHO레터에서는 7080년대생 여성 중간관리자들의 고충이 무엇인지 인사 총괄담당자들께서 알면 좋을 듯하여 소개합니다. (프라이버시를 위해 질의자,답변자 이름은 비공개로 처리했습니다.) Q : 중간관리자다. 팀원이 제출한 자료의 결과검토·트러블 슈팅에 시간이 많이 소요된다. 숲을 보면서 효율적으로 인력관리할 수 있는 방법이 있는가?A : 아마도 MZ세대와 꼰대와 낀세대일 것이다. 배울 수 있는 좋은 기회다. 성장하면서 가장 중요한 역량은 소통이다. 중간관리자는 소통을 학습경험할 기회다. 어떻게하면 후배직원을 코칭할 것인가. 그러면서 어떻게 더 잘 성장하고 발전할 것인가를 생각하라. 소통은 눈높이를 맞추는 것이다. 90년대생을 100% 이해하기는 어렵다. 대신 정확한 평가를 해주라. 그들이 제일 잘하는 것, 반복적으로 실수하는 것은 무엇인지 알려주고 잘하는 것을 개발시켜줘야 한다. 이 시간은 소통의 연습시간이다. 후배를 도우면서 내가 부족한 것이 무엇인지 알게 되면서 성장하
2020.11.17 17:18
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민주노총 선거 판세... 누가 돼도 노정관계는 험로 예고
전국민주노동조합총연맹은 선거전이 한창이다. 오는 11월 28일에서 12월 4일까지 일주일간의 투표를 앞두고 지금은 공식 선거운동이 진행 중이다. 위원장-수석부위원장-사무총장을 줄여서 부르는 말인 ‘위수사’가 각각 러닝메이트로 뛰는 후보로는 현재 4개조가 공식 등록돼 있다. 1번에서 4번까지 기호가 부여됐다. 면면을 살펴본다. 기호 1번은 김상구(전 금속노조 위원장)-박민숙(보건의료노조 부위원장)-황병래(건강보험공단 노조 ...
2020.11.17 17:18
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서울행정법원, MBC 징계해고에 '부당해고' 판결
MBC가 이명박·박근혜 정부 때 특별 채용된 경력 사원에 대해 특별감사를 벌인 결과 일부 비위가 밝혀진 직원을 징계해고했다가 법원으로부터 부당해고라는 판결을 받았다. 지난달 23일 서울행정법원 제3부(재판장 유환우 판사)에서 나온 판결이다. MBC는 2010년에서 2017년 사이 특별 채용된 직원 335명을 대상으로 지난 2018년 상반기 특별감사를 추진했다. 채용 비리를 찾아낸다는 이유에서다. 감사 과정에서 팀장급으로 근무했던 ...
2020.11.17 17:17
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택배 대책에 숨겨진 '트로이 목마'
정부는 지난 12일 관계부처 합동으로 '택배기사 과로방지 대책'을 발표했다. 올들어서만 10명이 사망하는 등 택배기사들의 과로 문제가 사회적 이슈가 되자 정부가 부랴부랴 대책을 마련한 것이다.대책은 크게 실태점검과 과로예방을 위한 제도 개선, 불공정 거래 관행 및 갑질 개선, 택배 일자리 질 개선, 그리고 이를 위한 사회적 대화기구(택배기사과로방지대책협의회) 마련 등이다. 구체적으로 소비자들이 체감할 수 있는 내용으로는 신선식품을 제외한 일반 택배의 심야택배(밤 10시 이후) 제한, 토요일 휴무제를 통한 주5일제 확산, 택배비 인상을 전제로 한 사회적대화 출범 등이다. 이밖에 산재보험의 적용제외 사유를 엄격히 제한해 사실상 의무가입토록 하고, 법을 개정해 고용보험에도 가입시키겠다는 기존 계획도 포함됐다. 대책 발표 이후 주요 언론의 관심도 소비자 체감도가 높은 사안, 즉 심야배송 제한, 토요 휴무 등에 초점이 맞춰졌다. 일부에선 '유도' '권고'에 그친 정부 대책을 두고 '면피성' '맹탕'이라는 비판도 나왔다. 그러나 이번 대책에는 누구도 주목하지 않은 '트로이 목마'가 숨어있다는 게 정부 및 노사관계 전문가들의 설명이다. 앞으로 거대한 후폭풍을 몰고 올 갈등의 씨앗이라는 전망도 있다. 바로 '건강검진 의무화'다.◆대리점주에 택배기사 건강검진 의무 부과정부는 이번 대책에서 택배기사들의 건강보호 강화를 위해 일반 근로자와 같이 택배기사에 대해서도 산업안전보건법 상 건강진단 실시 의무를 대리점주에게 부과하는 것을 검토하겠다고 했다. 건강검진 결과 택배기사에게 뇌심혈관질환 등 건강상의 문제
2020.11.17 17:17
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'밥집' 다르고 '술집' 다른 고용 충격?
지난달 고용보험 가입자 수가 36만4000명 늘었다. 수치만 놓고 보면 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 터지기 전인 올해 1월( 37만5000명) 수준에 근접해 고용시장 충격을 거의 극복한 듯 하다. 물론 정부가 재정을 쏟아부어 만든 공공일자리로 인한 '착시효과'다. 그러나 공공일자리 요소를 제거하고 통계를 들여다보면 눈에 띄는 대목이 있다. 코로나19발 산업구조의 변화, 소비자 대응 태도 등에 따른 고용시장의 움직...
2020.11.10 17:03
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기업 '호칭 파괴' '직급 축소'가 성공하려면...
지난 10월31일 하나금융지주는 임직원에게 각자 영어 이름을 설정해 그룹 포털에 등록 후 사용하라는 공지를 모든 계열사에 보냈습니다. 이에 따라 하나은행 하나카드 하나금융투자 등의 직원들이 지난주까지 영어 이름 등록을 끝냈습니다. 기존에 카카오뱅크 등 인터넷 전문은행에서 시작된 '호칭 파괴'문화가 전통 금융권까지 확산되고 있습니다. 빠르게 변하는 금융환경에서 생존을 위해서는 빠른 의사소통과 아이디어가 필요하기 때문이라는 이유에서 입니다. 하지만, 일각에서는 수직적인 문화가 여전한데 호칭만 바꾼다고 변화가 될까라는 시각도 있습니다. 4차 산업혁명으로 일하는 방식이 바뀌고 밀레니얼 세대들이 입사하면서 기업들이 조직문화, 호칭문화, 직급체계 등에 대한 고민이 많습니다. 국내 기업들이 도입 중인 '호칭 파괴' '직급 축소'가 성공하려면 어떤 기본 조건이 필요할까요? ◆김정태 하나금융 회장 영어이름은 'JT' 김정태 하나금융그룹 회장의 영어 이름은 'JT'입니다. 본인의 이름 '정태'의 이니셜이면서 'Joy Together(함께 즐기자)'는 의미를 내포하고 있다고 합니다. 지성규 지성규 하나은행장의 영어 이름은 '글로컬(Glocal)'입니다. 해외시장(글로벌:Global)과 국내시장(로컬:Local)을 모두 석권하겠다는 의지를 나타낸 의미라고 해석됩니다. 장경훈 하나카드 사장은 '윌리엄', 이진국 하나금투 사장은 'Jin K'로 정했다고 합니다. 하나금융그룹이 영어 이름을 도입하는 목적은 모든 구성원이 동등한 전문가로 인정받을 수있는 창의적·수평적 기업문화의 정착을 위해서 랍니다. 전통적인
2020.11.10 17:03
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조합비 횡령 노조 간부, 회사가 징계 해고 할 수 있어
근로시간 면제자인 노조 간부가 조합 활동을 하는 과정에서 조합비 횡령 등의 비위를 저질러 사회적 물의를 빚었다면, 회사의 취업규칙에 따라 징계 사유에 해당한다는 법원 판결이 나와서 눈길을 끌고 있다. 서울고등법원 제10행정부는 지난달 23일 한전케이피에스 주식회사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 '조합비를 횡령한 노조 간부에 대한 징계 해고는 부당하다는 중노위 판정을 취소해 달라'는 취지의 소송에서 원고인 한전케이피에스 측 손을...
2020.11.10 17:03
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兩노총 '노동개악 저지' 공동 투쟁... 배경과 속내는?
지난 6월 정부가 제출한 ILO핵심협약 비준 관련 노동법 개정안이 정기국회 심의를 앞둔 시점에서 양 노총이 모두 ‘노동법 개악 저지’를 위한 강경 투쟁 방침을 밝히고 나섰다. 지난해 5월 경제사회노동위원회 논의가 종료된 후 20대 국회에 이어 21대 국회에 다시 정부안이 제출되기까지 1년 이상 지난 시점에서야 강경 투쟁을 선언하고 나선 것을 놓고 다소 뜬금없다는 얘기도 나온다. 정기국회 시즌 노동계의 공동 투쟁 배경과 속내...
2020.11.10 17:03