一緒に働きましょう
アトラスは境界線を取り除くことに全力を尽くしています
アトラスは境界線を取り除くことに全力を尽くしています
さらなる達成
「私たちは日々、社員がインスピレーションを受け、評価され、挑戦し、意見を聞き、そして最も重要なことである帰属意識を持てるように努めています。私たちは、社員が学び、適応し、ベストを尽くすことができるような環境を整えることで、社員の潜在能力を引き出します。結局のところ、あなた自身が働く場所、共に働く同僚、日々感じていることを好きになれば、素晴らしいことが起こるのです。」
アトラスの社員は全員、より良い世界を目指して努力しています。私たちは地域の経済と社会に新たな機会と成長をもたらします。そしてあなたの努力がこのビジョンを加速させます
もしあなたが変化に喜びを感じるのであれば、ここはあなたの場所です。アトラスが世界のビジネスのあり方を変えるとき、あなたはその先頭に立ち、中心となって行動することになるのです
私たちは、毎日、人々の生活に影響を与える決断を下しています。学習と革新は、毎日の出来事です。失敗しても、成功するまでやり直します
多様性、公平性、包括性は、私たちのDNAに組み込まれています。そして、帰属意識と充実感を醸成することで、競争力を高めています。
福利厚生の充実は、社員の幸福とワークライフバランスの確保に重点を置いています。
社員と扶養家族のための充実した福利厚生
無制限のPTO、誕生日、ウェルネスデイ、特別休暇など、従業員が乳幼児や病気の恋人などと、重要なライフイベントを過ごす時間を確保するためのオプション
従業員支援プログラム(EAP)は、従業員とその家族のために、秘密厳守のサポートを提供しています。家族療法、グリーフカウンセリング、メンタルヘルス、財務管理、ライフイベント支援、弁護士の推薦など、さまざまなサービスを提供しています
アトラスはEOR(雇用代行)として、世界中の企業が従業員を雇用し、給与を支払うことを可能にしています。また、従業員にとって仕事とプライベートの両立がいかに重要かを理解しているため、30ヵ国以上でリモートワークやハイブリッドワークの環境を提供しています
50以上の国籍、90以上の言語、47％以上の女性が働くアトラスは、多様性と包容力をビジネスの中核に据えています。アトラスは機会均等雇用主であり、雇用の公平性と、協力的なコミュニティへの帰属を中心とした職場環境を提供することに取り組んでいます。コミュニティグループからDEIBのトレーニングやイベントまで、私たちは社員一人ひとりがアトラスで歓迎されていると感じることを最優先しています
アトラスのビジョンと継続的な成功の原動力は従業員であり、従業員の成長とキャリアアップはアトラスにとって最優先事項です。そのため、Courseraと提携し、全社員に初日からクラス最高の学習とトレーニングの機会を提供しています。また、アトラスのマネージャーは、分散した職場環境でチームを管理するためのスキルを磨くために、多くの学習機会を得ています
アトラスは世界各国の雇用主、投資家として、資金、時間、知識を通じてこれらのコミュニティに日々恩返しをするよう努力しています。アトラスは、職場内外の従業員グループ活動を支援するなど、従業員にそのような機会を提供し、奨励しています。また、ボランティアデーでは、有給休暇を利用して地域社会に貢献することができます
募集中です
チーム
職務
職場