Une équipe, une culture, un objectif

Chez argenx, nous bâtissons une culture fondée sur le pouvoir du collectif et sur notre conviction que l’union nous rend meilleurs. Nous sommes tous copropriétaires de cette entreprise ; nous reconnaissons que chaque performance individuelle contribue à l’objectif général. Nous alignons la croissance personnelle de nos employés sur les objectifs communs de l’entreprise.

Nous nous efforçons de déterminer comment chaque employé peut contribuer à la réalisation de l’impensable ; nous nous serrons les coudes en nous appuyant sur les forces de chacun. Nous croyons aux valeurs de la responsabilisation. Nous nous poussons mutuellement à atteindre des niveaux de performance plus élevés, tout en restant responsables.

L'Histoire des Argonautes

Le nom d’argenx provient du mythe antique des Argonautes, l’un des premiers récits à reconnaître le pouvoir du collectif plutôt que d’un seul héros. Les Argonautes embarquèrent sur un petit bateau au milieu d’un vaste océan avec pour mission de trouver la Toison d’Or. Leurs chances de réussite étaient très minces, mais l’effort collectif de l’équipe et la contribution unique de chaque individu ont permis aux Argonautes de réaliser l’impensable.

Tout comme les Argonautes, les collaborateurs d’argenx sont engagés dans la quête d'innovations thérapeutiques en immunologie qui peuvent changer la vie des patients.

Nos valeurs

Nos valeurs guident nos interactions et nos collaborations à l'intérieur et à l'extérieur de nos murs.

Nous misons sur la curiosité et nous avons confiance dans le pouvoir du travail en équipe pour nous aider à réaliser des avancées en immunologie. Les patients nous poussent à traduire ces innovations en médicaments.

La résilience et l’espoir des patients donnent un sens à notre travail, que nous réalisons avec un engagement sans faille car nous savons qu'ils sont dans l'attente d'innovations.