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🌍 El #Nearshoring representa grandes oportunidades para las empresas, pero también desafíos. Tanto para las reubicadas, como para las locales e incluso para los colaboradores. Hoy te contamos cuáles son las implicaciones para los departamentos de Recursos Humanos, en términos de: 🔹Talento y formación 🔹Gestión de la diversidad cultural 🔹Retención del talento 🔹Cumplimiento normativo y Laboral 🔹Gestión de la comunicación y la colaboración No te pierdas toda la información, en nuestro blog para empresas 👉https://lnkd.in/gaK-6N7x #Diversidad #DesafiosEmpresariales #DesafiosDeRRHH #RecursosHumanos

👌 Retroalimentación constructiva y un trato respetuoso, son claves para construir una experiencia positiva que disminuya las tasas de #ghosting, un fenómeno que afecta tanto a empleadores como a aspirantes. Para los candidatos, ser "ghosteado" repercute en su motivación y genera desconfianza hacia futuros procesos de selección. En el caso de las empresas, puede dañar su #MarcaEmpleadora, dificultar la atracción de talento en el futuro, comprometer la eficiencia de los equipos de RR.HH. y provocar pérdidas de tiempo y recursos. Conoce más sobre este tema, en el artículo de opinión de Alejandra Martinez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México ➡️ https://lnkd.in/gxDD-ZUx #ProcesosDeSelección #Reclutamiento #Retroalimentación

🤝 El "fit cultural" (o ajuste cultural) se refiere a la compatibilidad entre un empleado y los valores, normas y prácticas de una organización. Pero, ¿cómo influye este en las decisiones de candidatos y colaboradores? Averigüémoslo este #ViernesDeEncuesta... #FitCultural #AjusteCultural #EmpateCultural #ValoresOrganizacionales #CulturaOrganizacional

¿Por qué integrar tecnología en nuestro departamento de RR.HH. nos hace más competitivos? Hoy te compartimos algunas razones: ✔️ Agiliza y crea procesos de reclutamiento y selección más eficientes.  ✔️ Ofrece una experiencia de candidato excelente para evitar el ghosting. ✔️ Reduce el tiempo y optimiza la inversión y los recursos asociados. ✔️ Impulsa y refuerza la marca empleadora. Conoce cómo Computrabajo y Pandapé LATAM somos la solución integral que te ayuda a optimizar desde la atracción y búsqueda de candidatos, hasta la posterior gestión y fidelización del talento. Agenda una demo personalizada y descubre por qué miles de empresas en Latinoamérica confían en nosotros 👉 https://bit.ly/3Lw5fF2 #RRHH #BolsaDeEmpleo #ATS #SoftwareReclutamiento #TecnologíaDeRRHH #HRTech

La entrevista laboral es mucho más que responder preguntas; es una oportunidad para destacar, demostrar tu auténtico interés por la posición y la empresa, así como para evidenciar tu preparación. Aquí tienes algunas técnicas para mostrar entusiasmo y compromiso, desde la preparación previa hasta el seguimiento post-entrevista. Cuéntanos, ¿tú cómo muestras interés? #EntrevistaLaboral #EntrevistaDeTrabajo #BuscarTrabajo #TipsEntrevista

Las pymes representan la mayor parte del tejido empresarial en América Latina y el Caribe. Sin embargo, muchos profesionales prefieren trabajar en grandes multinacionales, lo que complica la atracción de talento. Descarga nuestro ebook con 10 consejos prácticos de reclutamiento para pequeñas y mediana empresas y encuentra: 🔹Cómo lograr grandes objetivos con áreas de RR.HH. pequeñas 🔹Consejos y mejores prácticas para redactar ofertas de empleo 🔹Branding para empleadores en PYMEs 🔹Mejora de la experiencia del candidato 🔹Propuesta de valor para el empleado 🔹Consejos sobre digitalización 🔹Revisión de resultados 👉 https://bit.ly/3Wm4TGZ 👈 #PYMES #RRHH #Reclutamiento #TipsReclutamiento #ExperienciaDelCandidato #EmployeeValueProposition #EVP

¡Da el primer paso hacia tus sueños! 🪜🏆 El viaje hacia el éxito comienza con un solo paso. No importa cuán grande o pequeño sea, lo importante es darlo. ¿Qué estás esperando? ¡El momento es ahora! #DaElPrimerPaso #CreeEnTi #Inspírate #LunesDeMotivación

👨💻 #QuietAmbition es una perspectiva que desafía la idea de que todo empleado aspira a ascender hasta llegar a un cargo gerencial o directivo, y que solo así se considera que ha tenido éxito en su vida profesional. Esto, que se creía una "aspiración natural" parece estar redefiniéndose, más aun entre las generaciones de trabajadores más jóvenes. Hoy queremos que nos cuentes cuál es la razón por la que crees que alguien podría no estar interesado en tener una gerencia o equipo a su cargo. 🖋️ . . #AmbiciónSilenciosa #ÉxitoProfesional #Liderazgo #PerfilesProfesionales

¡𝗔𝗯𝗿𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗯𝗮𝘁𝗲!🗣️ ¿Crees que las empresas estén llevando a cabo estas acciones? 🗣️ Profesional de RR.HH., ¿estás ejecutando algunas de ellas o has cambiado tu estrategia? ¡Queremos escucharlos! Recuerda que deseamos mantener un espacio seguro y respetuoso para todos quienes compartan sus puntos de vista. ⚡Conoce más datos a partir de la opinión de mil profesionales de RR.HH. de empresas de Latam 👉 https://bit.ly/3Wfv2r4 #RRHH #RecursosHumanos #RRHHLatam #ProfesionalesDeRRHH

Para Profamilia Colombia, la coherencia es clave en su estrategia de #MarcaEmpleadora. Garantizar que lo que se demuestra hacia el exterior, coincide con lo que se vive al interior permite desarrollar la pertenencia, la fidelización y la recomendación de boca en boca. Adriana Guzmán Avila , Gerente de TH y Transformación Organizacional, nos cuenta como el liderazgo también juega un rol fundamental, pues a través de este es que se mantiene a los colaboradores motivados, conectados y alineados con el propósito de las empresas. ▶ Mira todo lo que nos contó en esta entrevista con motivo de su premiación como uno de los premios de Computrabajo Best Workplaces, otorgado por ser de los mejores empleadores de #Colombia. #employerbranding #reclutamiento #latam