talentC

Запрошуємо на "Рекрутинг посиденьки" з хайринг менеджером 🔥 🎙Про що поговоримо?  - Досвід та життєві історії Chief Analytics Officer - Особливості найму аналітиків - Факапи на карʼєрному шляху 📅 Коли? 6 серпня о 18:00 (за Києвом) 📍Де? трансляція на YouTube каналі talentC 👉 https://bit.ly/3So4Hov 👭Експерти Andrii Luzan, Chief Analytics Officer AdConnect, appflame та Елла Тьоса, Talent Acquisition Specialist. Підписуйтесь на канал, щоб нічого не пропустити 😉 До зустрічі! #talentC_events

Щотижнева добірка вакансій 🔥 📍 Junior Product Analyst (AdConnect) https://bit.ly/3WyrwIx 📍 SMM Manager (Legit) https://bit.ly/4dfM9yr 📍 Graphic & Web Designer (Genesis Education) https://bit.ly/46firri 📍 Creative Compliance Manager (Genesis) https://bit.ly/4cRR7ls 📍 Payment Product Manager (AdConnect) https://bit.ly/4cSxz0j Більше вакансій шукайте в Telegram-каналі talentC — https://bit.ly/3YePNEv

Як співпрацювати з рекрутером ефективно? 🧐 Буває, що пошукачі можуть не дотримуватися дедлайнів або ж перестають відповідати рекрутеру всередині процесу. А цього можна було б уникнути 👀 Експертка Валерія Лаврененко, Talent Acquisition Specialist, у новому матеріалі від Laba «Ось мій номер, наберіть завтра о 17:00» ділиться корисними порадами, як уникнути помилок та налагодити гарні стосунки з рекрутером. Посилання на статтю шукайте у коментарях 👇

ІТ сфера стає все більш привабливою для спеціалістів різних профілів та рівнів. Проте й вимоги до них зростають: роботодавцям потрібні не лише технічні навички, але й просунуті особистісні якості. 🧐 Які насправді очікування мають ІТ-компанії до кандидатів? Наш колега Михайло Карий, Talent Acquisition Team Lead, у новому матеріалі на DOU поділився своїми думками про те, що відбувається на ринку праці, та порадами, як знайти роботу. Посилання на статтю у коментарях 👇

🔥Свіжа добірка кар'єрних можливостей 📍Junior Product Analyst (Hily) https://bit.ly/4cJKAcg 📍Creative Marketing Specialist (Lift) https://bit.ly/468cyft 📍Graphic Designer (Genesis) https://bit.ly/46eleAX 📍Business Development Manager (AdConnect) https://bit.ly/4cHqPSO 📍Education Project Specialist (Genesis Academy) https://bit.ly/3SaFo9g Більше вакансій шукайте в Telegram-каналі talentC — https://bit.ly/3Lqwm41.

Ринок праці постійно змінюється. Якщо на початку 2022 року ми бачили нестачу робочих місць, то зараз вакансій стає все більше, а шукачів – менше. Тож бізнеси, зокрема і ІТ, стикаються з різними кадровими труднощами. Наскільки гостра проблема нестачі кандидатів сьогодні? Які можуть бути причини та як покращити ситуацію?🧐 Наші експертки Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Софія Захленюк, Talent Acquisition Specialist поділилися своїми спостереженнями у новому матеріалі від Happy Monday «Кадровий голод в Україні: причини, наслідки та 8 стратегій виходу із ситуації». Посилання на статтю у коментарях 👇

Нова добірка вакансій 🔥 📍 Junior Marketing Data Analyst (Lift) https://bit.ly/3VWVKmZ 📍 Middle PR Manager (Taimi) https://bit.ly/3W2Q7Ue 📍 Graphic&Motion Designer (Lift) https://bit.ly/3VZX2xF 📍 Partnerships Manager (appflame) https://bit.ly/4cYb89I 📍 Support Manager (Genesis) https://bit.ly/4eUxYR7 Більше вакансій шукайте в Telegram-каналі talentC — https://bit.ly/3Lj92VT.

🤔 Як ефективно провести співбесіду?  Відповідь проста: готуватися. Проведення співбесіди — це вміння, яке потребує підготовки та практики. Під час співбесіди не лише інтерв'юер оцінює кандидатів, але й вони складають своє враження про менеджера та компанію в цілому. Щоб допомогти хайринг-менеджерам впевнено та якісно проводити співбесіди, ми поділилися практичними порадами у статті «Як менеджеру провести ефективну співбесіду?» у рамках нашого блогу — Recruiting Insights Digest. Дізнавайтеся за посиланням 👇 #interview #hiring_process #digest

😎Щотижнева добірка вакансій: Junior Marketing Data Analyst (Lift) https://bit.ly/3W3AMUC — аналіз ефективності маркетингових кампаній на основі даних; — підтримка і вдосконалення дашбордів для аналізу кампаній; — візуалізація складних даних у зрозумілі таблиці, графіки та звіти; — покращення якості даних для достовірних висновків. Creative Marketing Specialist (Legit) https://bit.ly/45KU5pb — аналіз ринку та конкурентів; — генерування ідей для рекламних креативів; — написання ТЗ для дизайнера, розподіл завдань та внесення правок; — запуск, аналіз, оцінка та оптимізація рекламних кампаній. UI/UX Designer (Legit) https://bit.ly/4buXgCC — розробка дизайну користувацького інтерфейсу; — покращення досвіду користувачів; — співпраця з розробниками; — дослідження та впровадження нових технологій. Junior Billing Manager (AdConnect) https://bit.ly/3zjKxVN — генерування гіпотез для покращення білінг логік з продуктовими менеджерами та аналітиками; — моніторинг платіжних метрик і контроль прохідності платежів; — розвиток і покращення аналітичної інфраструктури проєкту; — спілкування з PSP та банками. Junior Internal Communications Specialist (Genesis) https://bit.ly/4cHQM4e — створення контенту для корпоративних каналів комунікації; — систематизація та створення гайдлайнів для співробітників; — підтримка та наповнення корпоративного порталу; — участь у проєктах для підтримки внутрішнього бренду Genesis. Більше вакансій шукайте в Telegram-каналі talentC — https://bit.ly/3XKYSVu.

🌟 Шукаєте позицію з можливостями для розвитку?  Тоді хутчіш знайомтеся із добіркою вакансій нижче: Middle Data Analyst (appflame) https://bit.ly/3VVnJEL — аналіз продуктів та висування гіпотез на основі даних; — збір інсайтів з кількісних досліджень користувачів та їх представлення команді; — оцінка продуктивності AI та надання пропозицій щодо покращення; — відстеження KPI та виявлення аномалій. Junior Media Buyer (AdConnect) https://bit.ly/4bkut3F — запуск та оптимізація нових рекламних кампаній на DSP платформах та у паблішерів; — вихід на нові ринки та генерування ідей для запусків; — підтримка партнерів та збільшення обсягів закупівель для продукту; — робота з маркетинговою аналітикою та прийняття рішень на основі даних про користувачів. Junior User Acquisition Manager (Lift) https://bit.ly/3VGhHq3 — запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформі Meta для досягнення маркетингових та бізнес-цілей; — аналіз ринку та конкурентів; — активна участь у створенні ідей для нових рекламних креативів з командою; — генерування та тестування гіпотез щодо залучення користувачів для покращення КРІ. Junior Marketing Designer (Taimi) https://bit.ly/3VXV3La — створення дизайну рекламних креативів у напрямі Performance Marketing; — участь у брейнштормах та аналіз результатів тестів креативів; — робота в досвідченій креативній команді, яка допоможе втілити твої ідеї. Talent Sourcer (talentC) https://bit.ly/45FbHmc — регулярна комунікація з тимлідом та хайринг-менеджерами: виявлення потреб у наймі, мітинги, організація співбесід; — розробка сорсингової стратегії, створення пулів кандидатів, трекінг у ATS (Breezy); — проведення скринінгів та написання рев’ю; — ведення комунікації з кандидатами на всіх етапах рекрутингового процесу. Більше вакансій шукайте в Telegram-каналі talentC — https://bit.ly/45C6Bar.