LinkedIn Learning'de Küratör rolü

- [Eğitmen] Çalışanların yeni beceriler öğrenmeye devam etmelerine yardımcı olmak, kuruluşlar için her zamankinden daha önemlidir. LinkedIn Learning gibi araçlarla, bu öğrenme fırsatlarına erişmek de kolaylaşıyor, ancak öğrenci katılımını gerçekten geniş ölçekte teşvik etmek için bir platformdan daha fazlasını gerektiriyor. LinkedIn Learning'deki yeni küratör rolü burada devreye giriyor. LinkedIn Learning'deki yeni küratör rolü, öğrenme içeriğini tüm kuruluşla paylaşan yalnızca birkaç kişiye sahip olmak yerine, yöneticilerin bazı öğrencilere küratör ayrıcalıkları atamasına olanak tanır. Örneğin, doğrudan belirli bir bölge, departman, ekip veya projeyle çalışan yöneticiler. Muhtemelen insanların yeni yazılımlar öğrenmelerine yardımcı olan konu uzmanları veya teknoloji koçları. Buradaki fikir, kuruluş içindeki insanları birbirlerinden öğrenmeleri için güçlendirerek ve ihtiyaç duydukları becerileri hızlı bir şekilde geliştirmelerine yardımcı olabilecek içerik önererek öğrenci katılımını artırmaktır. Size küratör rolü atandığında neler yapabileceğinize bir göz atalım. Önce LinkedIn Learning ana sayfanıza gidin. Sağ üst köşede, içerik yüklemenize, öğrenme yolları oluşturmanıza veya kitaplığınızı görmenize olanak tanıyan bir Ekle simgesi görmeniz gerekir. Şimdi, küratör araçlarına erişemiyorsanız, bu ayrıcalıkları etkinleştirip etkinleştiremeyeceğinizi görmek için sistem yöneticinizle konuşmanız gerekir. Küratör ayrıcalıklarına sahipseniz, etkinleştirmiş olabileceğiniz iki tür izin vardır. Bu, içerik yükleme ve öğrenme yolları oluşturma yeteneğidir. Önce öğrenme yollarına bir göz atalım. Şimdi kütüphaneme gideceğim. Ve burada, Uzaktan Çalışma: Kendinizi Kurmak ve Ekibinizi Başarıya Hazırlamak başlıklı bir öğrenme yolum var. Ve buranın içinde, bir öğrenme yolu böyle görünür. Oluşturduğunuzda, öğrendiğiniz beceriler olan bir açıklama koyabilirsiniz. Sağda, buna kimlerin erişebileceğini gösterir. Ne kadar uzun olduğunu, içerik miktarını, öğe sayısını, içinde bulunduğu dili gösterir. Ve sonra aşağıda, farklı bölümlerde yapılandırılmış olan bu gerçek öğrenme yolunu görüyoruz. İlk bölüm Başarı için Kurulum Yapma'dır. Ve burada bir kurs var, başka bir kurs. Kurslar, videolar, bunun gibi şeyler ekleyebilirsiniz. İkinci bölüm Uzaktan Liderliktir ve bunun için burada bazı kurslar vardır. Dolayısıyla bu, oluşturabileceğiniz ve ekibinizle veya kuruluşunuzla paylaşabileceğiniz bir şeye örnektir. Şimdi, en üstte, bunu istediğim zaman düzenleyebilirim, bu ayrıntıları düzenleyebilirim. Ayrıca aşağı inip içerik ekleyebiliyorum. Bu yüzden devam edin ve içerik arayın ve doğrudan buraya ekleyin. Şimdi, işiniz bittiğinde ve bir şeyi kaydedip yayınladığınızda, bunu paylaşmanıza izin verecektir. Size çeşitli seçenekler sunar. LinkedIn Learning platformundaki öğrencilere tavsiye etme seçeneğiniz vardır. Bağlantıyı kopyalayabilir veya ekiplerde paylaşabilirsiniz. LinkedIn Learning platformu aracılığıyla İçerik Öner'i kullanmanızı öneririm, çünkü o zaman kullanıcı katılımını ve tamamlama seviyelerini izleyebilirsiniz. Burada, alıcıları yazabilirsiniz ve işiniz bittiğinde İleri'ye tıklayın ve bunları onlarla paylaşacaktır. Şimdi, kütüphaneme geri döndüğümde, bunu buradan da paylaşabilirim. Sağ tarafta, Paylaş'a tıklayabilir ve buradaki kişilere kolayca önerebilir, bağlantıyı paylaşabilir veya erişebilir ve ekiplerde paylaşabilirim. Şimdi, bir öğrenme yolunu nasıl oluşturabileceğinize bir göz atalım. Bu nedenle, Öğrenme ana sayfama geri dönersem ve sağ üst köşedeki Ekle'ye tıklarsam, Öğrenme yolu oluştur'u seçebilirim. Buradan, yepyeni bir tane oluşturma veya mevcut bir kopyayı kopyalama kararına sahip olduğunuz yerdir. Burada Yeni oluştur'u tıklayacağım. Bunun için Leadership Onboarding'i yazacağım. Ve sonra bundan sonra yapacağım şey bir açıklama koymaktır ve aslında iyi bir açıklama yapmak için zaman ayırmalısınız. Bunu sadece biraz zaman kazanmak için yapıyorum. İçinde bulunduğu dili, keşfedilebilirliği, yani onu kimin bulabileceği anlamına gelir. Herkesin onu bulabilmesini mi istiyorsunuz, yalnızca belirli gruplar mı yoksa muhtemelen hiç kimse, yani erişmeleri için bağlantıyı doğrudan paylaşmanız gerektiği anlamına mı geliyor? Burada Herkes'i tıklayacağım. İnsanların onu bulmasına yardımcı olması için becerilerin yanı sıra etiketler de ekleyebilirsiniz. Şimdi, Oluştur'a tıkladığımda, bu öğrenme yolunu oluşturuyor. Tek sorun, henüz herhangi bir içeriğimizin olmamasıdır. İşte burada farklı bölümlerinizi oluşturmaya başlayabilirsiniz. Ve gerekirse bölümler ekleyebilirsiniz. Ve içlerinde, devam edip içerik ekleyebilirsiniz. İçerik arayın, burada bulabilirsiniz. Şimdi diyelim ki liderlik arıyorum. Ve oraya dahil etmek istediğim harika bir kurs buluyorum. Devam edip Ekle'yi tıklayabilirim ve başarıyla öğrenme yoluma ekler. Şimdi, yine, işim bittiğinde, kaydedebilir ve yayınlayabilirim ve sonra devam edip bunu diğer öğrencilerle paylaşabilirim. Küratör rolüyle ilgili ikinci izin, özel içerik yükleme yeteneğidir. Şimdi, sağ üste gidip Ekle'ye tıklayacağım ve buradan İçerik yükle. Artık bu, getirmek istediğiniz harici içerik veya kendi oluşturduğunuz ve ardından kitaplığınıza yüklediğiniz içerik olabilir. Bu yüzden buradan, İçerik yükle'ye tıkladım. Bilgisayarımdan bir şeyler yükleyebilir veya bunun için bir URL'm varsa içeriği bağlayabilirim. Bu durumda, yükleyeceğim ve masaüstümden bir dosya seçeceğim. Aslında ekibin yeni üyelerine göndermek istediğim bir ekip tanıtım videosu. Burada bir açıklama ekleyebilirim. Keşfedilebilirliği tekrar koyabilirim. Bu sadece doğrudan bağlantı koyacağım. Etiketler, beceriler koyabilir, dili belirleyebilirim. Burada, görünmesini istediğiniz küçük resmi seçebilirsiniz. Ve burada bulunanı beğenmezseniz, kendinizinkini yükleyebilirsiniz. Ve şimdi yüklendiğini görebilirsiniz. Yani biz burada bunun bitmesini bekliyoruz. Şimdi bu nihayet işlendiğine göre, en alta gideceğim ve Yayınla'ya tıklayacağım. Ve gerçekten tamamlanmamış olmasına rağmen, genel bir örnekti, ama bu öğrenme yolunu tamamladım. Bu yüzden buraya geri dönersem, kütüphaneme gideceğim. Ve burada, yeni yüklediğim yeni içeriği görebiliyorum, Ekip Yeni Üyeleri tanıtıyor. Sağa doğru, devam edip bunu paylaşabilirim. LinkedIn platformunda, bir bağlantı paylaşarak veya ekipler aracılığıyla tavsiye ettim. İşte küratör rolü bu. Kuruluşunuzda size bu rol atandıysa, bu harika. Artık öğrenci katılımını artırmaya ve kuruluşunuzdaki öğrenmeyi dönüştürmeye yardımcı olacak güce sahipsiniz.