Krungthai-AXA Life Insurance PCL.

Let's wrap up our PRIDE MONTH! “At KTAXA, we believe everyone is a STAR! But in order to let them discover their best version, we need to provide them with a SAFE SPACE TO SHINE!” That’s why on 28th June, all our management team and employees come together to celebrate and support equality through ‘KTAXA Pride 2024’ event under the theme 'Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way.' However, Pride is not just for June! Here, we support equality continuously every day as we believe that fostering a truly inclusive workplace goes beyond a single month. It was a wonderful day filled with love and happiness! Everyone enjoys the moment of the Drag Contest Season 3 along with Special Mini-Concert. We hope this activity will provide a space for our employees to become the best version of themselves regardless of their gender or age. Check out what our contestants enjoy the most as being a part of KTAXA Family below! #KrungthaiAXALife #KnowYouCan #PrideMonth #Equality #ShineOnShineBrightShineYourOwnWay ย้อนดูการเฉลิมฉลอง PRIDE แบบฉบับกรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต! “เพราะเราเชื่อ...ว่าทุกคนสามารถเฉิดฉายได้! เพียงแค่มอบพื้นที่ปลอดภัย และพื้นที่ที่ทุกคนสามารถก้าวข้ามขีดจำกัด และสามารถเจิดจรัสในแบบของตนเอง!” ในโอกาสนี้ เราขอร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสนับสนุนความเท่าเทียมผ่านกิจกรรม 'KTAXA Pride 2024' ภายใต้แนวคิด Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way เพื่อให้พนักงานได้ร่วมแสดงความเป็นตัวเองอย่างเต็มที่ผ่านการประกวดและแสดงความสามารถ Drag Contest Season 3 และสนุกไปกับกิจกรรมภายในงานอีกมากมาย อย่างไรก็ตาม เดือนมิถุนายนไม่ได้เป็นเพียงเดือนเดียวเท่านั้นที่เราสนับสนุนความเท่าเทียม แต่เราผลักดัน และส่งเสริมความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในทุกๆวัน เราหวังว่าพนักงานทุกคนจะมาทำงานด้วยความสุขและเป็นตัวเอง ไปดูกันเลย ว่าเหล่าผู้เข้าประกวดประทับใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวเราอย่างไรบ้าง! #KrungthaiAXALife #KnowYouCan #PrideMonth #Equality #ShineOnShineBrightShineYourOwnWay

Krungthai-AXA Life invites Khun Pataradanai Setsuwan to discuss workplace diversity and inclusion as part of Pride Month. What does embracing diversity entail? "Seeing Diversity as a fundamental necessity for any organization. However, some see diversity merely as positive content for the organization’s image, but in reality, it's the cornerstone."   Diversity isn't a trend. "Treating equality as a trend is unsustainable. Labeling Gender Expression or Safe Environment as fashion is short-lived. It's crucial for organizations, and Krungthai-AXA Life Insurance excels here."   Equity is as vital as Equality in Diversity "Equality is unsustainable without Equity. Understanding that not everyone starts on equal footing is more meaningful than expecting uniform effort. It's not about having more or less; it's choosing not to disadvantage others"   In an era focused on brand DNA,  "People now care how companies support minorities. With similar brands, why not choose one to support the LGBTQ community?"   Respecting oneself leads to respecting others. "To understand gender, don't fear the unknown. Apologize for unintended harm. Often, disrespect towards others reflects self-disrespect. Maintain self-awareness." เพิ่งผ่านเดือน Pride Month ไปไม่นาน Krungthai-AXA Life มีโอกาส เชิญ คุณเขื่อน ภัทรดนัย เสตสุวรรณ มาร่วมแชร์มุมมองเกี่ยวกับความสำคัญของการเปิดรับความหลากหลายในที่ทำงาน การเปิดกว้างเรื่องความหลากหลายคืออะไร? “การมองเห็น Diversity เป็นพื้นฐานขั้นต่ำที่องค์กรควรจะมี แต่บางที่มองเห็น Diversity เป็นแค่คอนเทนต์ที่ดูบวกสำหรับภาพลักษณ์ขององค์กร แต่จริงๆ แล้วมันเป็นเรื่องพื้นฐานที่สุดเลย”   Diversity ไม่ใช่เทรนด์
 “เราไม่ควรมองเรื่องความเท่าเทียมเป็นเทรนด์ เพราะการเรียกอะไรสักอย่างว่าเทรนด์ มันจะไม่ยั่งยืน ถ้าเรา Treat ว่า Gender Expression ใน Workplace หรือว่า Safe Environment Press เป็นแค่แฟชั่น มันจะอยู่ได้ไม่นาน มันคือสิ่งสำคัญมากที่องค์กรควรจะมี และเจ๋งที่ กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต มีสิ่งนี้”   Equity สำคัญไม่แพ้ Equality Diversity “Equality is not Sustainable ถ้าไม่มีคำว่า Equity เมื่อทุกคนไม่ได้เกิดมาเท่ากัน เพราะฉะนั้นถ้าเราเข้าใจว่าต้นทุนไม่เท่ากัน ดีกว่าการบอกว่าทุกคนต้องแข่งด้วย Energy ที่เท่ากัน การมีต้นทุนมากกว่าไม่ได้ผิด เราเลือกเกิดไม่ได้ แต่เราเลือกที่จะไม่เอาต้นทุนที่มีมากกว่าไปเป็นมาตรฐานของคนอื่น”   ยุคที่ผู้บริโภคสนใจเรื่องของ DNA ของแบรนด์มากขึ้น
 “เราเข้าสู่ยุคที่คนแคร์และใส่ใจมากขึ้นว่าแบรนด์ที่ใช้อยู่ DNA บริษัทเป็นยังไง มีการช่วยเหลือหรือ Support Minority ยังไง ในเมื่อหลายๆแบรนด์ที่ทำได้ใกล้ๆ กัน แต่ดันมีบริษัทหนึ่งที่ดูแลและ Support Community LGBTQ ทำไมเราจะไม่เลือกบริษัทนี้ล่ะ”   เคารพตัวเองแล้วเราจะเคารพคนอื่น “สิ่งที่จะช่วยสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับ Gender ได้คือ อย่ากลัวที่จะไม่รู้ เมื่อผิดก็ไปขอโทษคนที่เราเผลอไปทำร้าย เพราะหลายๆ ครั้งที่เราไม่เคารพคนอื่นมันบ่งบอกว่าเราไม่เคารพตัวเอง”   #KrungthaiAXALife #KnowYouCan #Pridemonth #Equality

On June 28th, 2024, KTAXA proudly showcased its dedication to celebrating Pride Month and fostering an inclusive environment by hosting the third season of its Drag contest at the company's headquarters. Employees were encouraged to embrace the theme "Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way" by dressing up for the event Leading the festivities were Sally O'Hara , CEO of Southeast Asia & Korea, and Bubphawadee Owararinth, CPBCO, with over 500 employees enthusiastically participating. The special guest for the occasion was Kandy Zyanide, a beloved Thai drag queen and a Top 3 finalist from Drag Race Thailand season 2. Notably, KTAXA's executives also joined in the fun by dressing up, demonstrating their unwavering support for Pride and the LGBTQ .community At Krungthai-AXA Life, we are dedicated to building a workforce that is diverse and inclusive, mirroring the communities and customers we serve.

Today, KTAXA proudly celebrates AXA International Markets' 1st anniversary! As part of this global initiative, we've played our role in driving AXA Group's growth. We commemorated this milestone with a joyous celebration, emphasizing our values of teamwork and excellence. Our specially designed IMa anniversary cake symbolized the success of offices worldwide. We're excited to continue this journey of innovation and achievement. #AXAInternationalMarkets #IMa #KTAXA #AXAIMa1stAnniversary #Proud2BeKTAXA #KnowYouCan

Krungthai-AXA Life is celebrating individuality with employees during the Pride event under the theme "Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way." The goal is to encourage employees to fully express themselves, as we strive to provide an equally positive workplace experience for everyone. According to Krungthai-AXA Life statistics, there are more than 100 LGBTQ staff, making up 9% of the total workforce. This diversity strengthens our work environment and helps employees feel a strong sense of belonging. Survey results show that 94% of employees feel included in the company, both socially and in terms of openness to new ideas, while 85% feel they have equal opportunities for success. Krungthai-AXA Life has always prioritized equality. Sally O'Hara, CEO of Southeast Asia & Korea, stated, “Krungthai-AXA Life supports everyone being themselves at work. We believe that when people are free to express themselves, they are happier and more productive.” To celebrate and congratulate Thailand for passing the equal marriage law, the first in Southeast Asia, Krungthai-AXA Life is announcing new benefits related to equal marriage for employees. These include marriage leave, an additional 5 days of leave for taking care of a partner and leave for ceremonies in case of a partner's passing. These benefits will be effective from July 1, 2024. Finally, we invite everyone to celebrate and progress together with Krungthai-AXA Life . Krungthai-AXA Life ร่วมเฉลิมฉลองความเป็นตัวของตัวเองร่วมกับพนักงานในงาน Pride ซึ่งจัดเป็นปีที่ 3 ในธีม Shine On, Shine Bright, Shine Your Own Way เพื่อให้พนักงานปลดปล่อยความเป็นตัวเองออกมาอย่างเต็มที่ เพราะเราต้องการมอบประสบการณ์ในที่ทำงานที่ดีให้กับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม อิงผลสถิติของพนักงาน Krungthai-AXA Life ซึ่งมีพนักงานที่เป็น LGBTQ มากกว่า 100 ท่าน คิดเป็น 9% ของพนักงานทั้งหมด ซึ่งการทำงานบนความหลากหลายนี้ทำให้การทำงานของพวกเรานั้นแข็งแกร่งมากยิ่งขึ้น และยังทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกถึงการมีส่วนร่วมกับบริษัทได้เป็นอย่างดี จากผลสำรวจ 94% ของพนักงานรู้สึกถึงการได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท ทั้งในแง่สังคมการทำงาน และการเปิดกว้างทางความคิด และ 85% รู้สึกว่าพวกเขามีโอกาสเท่าเทียมกันในการประสบความสำเร็จ Krungthai-AXA Life ให้ความสำคัญในเรื่องความเท่าเทียมมาเสมอ ทางคุณแซลลี่ โอฮาร่า (CEO of Southeast Asia & Korea) ได้กล่าวว่า “Krungthai-AXA Life สนับสนุนให้ทุกคนแสดงออกเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานอยู่เสมอมา เพราะเราเชื่อมั่นว่าเมื่อทุกคนมีอิสระในการแสดงออกแล้วนั้น จะทำให้มีความสุขและสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่มากที่สุดอีกด้วย” และเพื่อเป็นการเฉลิมฉลอง แสดงความยินดีกับประเทศไทยที่ได้ผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียมประเทศแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ทาง Krungthai-AXA Life จึงขอประกาศสวัสดิการที่เกี่ยวข้องกับสมรสเท่าเทียมให้กับพนักงานด้วย ไม่ว่าจะเป็น วันลาเพื่อจัดงานสมรส วันลาสำหรับดูแลคู่ชีวิตอีก 5 วัน หรือวันที่คู่ชีวิตต้องจากลากัน ก็สามารถลาไปประกอบพิธีได้โดยทั้งหมดนี้จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 สุดท้ายนี้เรามาร่วมฉลองและก้าวหน้าไปพร้อมกัน KNOW WE CAN! #KrungthaiAXALife #KnowYouCan #Pridemonth #ShineOnShineBrightShineYourOwnWay

"Being proud means being part of Krungthai-AXA Life and of creating value and quality in life, society, and the environment,  "Sally O'Hara (CEO of Southeast Asia & Korea) concluded at the recent Week For Good event. "This week, we collected 1,616 kilograms of trash from Ladprao Canal, demonstrating a tremendous success. It’s important that we work together to conserve the environment and secure a sustainable future for the next generation. We did it!" Bubphawadee Owararinth (Chief People and Brand & Communications Officer) Krungthai-AXA Life consistently questions how life can be sustained. If the environment isn't sustainable, that's where our organization steps in. We aim to raise awareness globally about the importance of water and life. 'Save Water Save the World Save The Life.' The collaborative effort of our entire team, from management to employees and stakeholders, contributed to the success of this Week for Good. We aimed to raise awareness about water and life, take tangible actions, inspire others, address real issues, and had the opportunity to learn from environmental experts like Noon Siraphun Wattanajinda, an Actress and Environment Influencer, and Peera Pomsook, EX-Director of Sustainability of Laguna Foundation and Consultant of PMBC. Employees participated in the workshops had an amazing opportunity to dive deep into environmental issues and water conservation. As a leading Green Insurer, Krungthai-AXA Life urges addressing environmental issues now to manage risks and ensure well-being in our changing world. “ความภาคภูมิใจคือ เมื่อได้เป็นส่วนหนึ่งของ Krungthai-AXA Life ก็ได้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้างคุณค่า ให้กับชีวิต สังคมและสิ่งแวดล้อม” Sally O’Hara (CEO of Southeast Asia & Korea) "1,616 กก. คือขยะที่เก็บได้ ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นความสำคัญของการทำงานร่วมกันในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การรักษาอนาคตที่ยั่งยืนสำหรับคนรุ่นต่อไป พวกเราทำได้!” Bubphawadee Owararinth (Chief People and Brand & Communications Officer) Krungthai-AXA Life องค์กรที่ตั้งคำถามอยู่เสมอว่า ชีวิตจะยืนยาวได้อย่างไร ถ้าสิ่งแวดล้อมยังไม่ยั่งยืน? นั่นจึงเป็นที่มาที่ได้สร้าง Challenge ขึ้น เพื่อท้าทายให้เราร่วมกันตระหนักถึงความสำคัญของน้ำและชีวิต ‘Save Water Save the World Save The Life’ การร่วมมือกันของทีมงานตั้งแต่ผู้บริหาร พนักงาน ช่วยให้ เกิดกิจกรรมที่ทรงคุณค่ามากมาย ทั้งยังมุ่งเน้นการสร้างจิตสำนึกเรื่องน้ำและชีวิต ผ่านการลงมือทำจริง สร้างแรงบันดาลใจจริง เข้าถึงปัญหาจริง และยังได้มีโอกาส ฟังเรื่องราวจาก 2 ผู้รู้ด้านสิ่งแวดล้อม คุณนุ่น ศิรพันธ์ วัฒนจินดา นักแสดงและ Environment Influencer คุณพีระ ป้อมสุข EX-Director of Sustainability of Laguna Foundation and Consultant of PMBC ที่นำข้อมูลที่น่าสนใจมาบอกกัน เพื่อสร้างจิตสำนึกที่ดีร่วมกัน Krungthai-AXA Life ในฐานะผู้นำด้าน Green Insurance อยากบอกว่าวันนี้โลกของเรากำลังเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วก่อนจะสายไป อย่าลืมตั้งคำถาม อย่าละเลยปัญหา เพราะสิ่งที่ได้กลับมาคือการรับมือกับความเสี่ยงอย่างปลอดภัยและมั่นคง #KrungthaiAXALife #KnowYouCan #AXAWeekforGood #SaveWaterSavetheWorldSaveTheLive

Krungthai-AXA Life Insurance Launches New “LifeReady: Enjoy Life, worry free” Advertising Campaign Featuring “Yaya Urassaya and Tor Thanapob” as Presenters Encouraging Thais to Plan for the Future Krungthai-AXA Life Insurance Public Company Limited, a leading life and health insurer, unveiled its latest advertising campaign titled "Enjoy Life, worry free" for the LifeReady insurance plan. This plan offers life coverage until the age of 99 and includes a range of premium payment options, enabling individuals to prepare for a secure future. The company also introduces two new presenters, Khun Yaya Urassaya Sperbund and Khun Tor Thanapob Leeratanakajorn, who embody the values of the new generation, emphasizing the importance of effective life planning and embracing a fulfilling lifestyle. Read more click https://lnkd.in/gQ38ce-5

Sally O'Hara (CEO of Southeast Asia & Korea) announced at this year's IDAHOBIT event "May all employees dare to listen and learn from each other’s experiences, and help Krungthai-AXA Life become a greater organization. We will support each employee and grow together in our careers. Be the best you can be, be yourself at work." . "Because being fully yourself allows you to maximize your potential, which in turn leads to sustainable growth for our organization,"Bubphawadee Owararinth (Chief People and Brand & Communications Officer) reinforced this belief to all employees. . Every year, Krungthai-AXA Life reaffirms its commitment to diversity, ensuring our brand is a Safe Zone for all, regardless of gender, race, or beliefs. By respecting and honoring each other, we create a happy and inclusive Safe Working Place and Safe Space. . To help everyone fully be themselves in a safe space, Krungthai-AXA Life has invited renowned psychotherapist ‘Koen Pataradanai’ for an exclusive discussion at the office. This event aimed to empower our employees to explore their own safe spaces and engage in meaningful conversations. We will use three Checklists: personal safe space, colleague’s safe space, and employee safe space, based on event interviews. Find your suitable Checklist, act on it, and find out: 'Do you consider yourself a safe space for others?'   Let's swipe to see the checklist! . “ขอให้พนักงานทุกคนกล้าที่จะรับฟังและเรียนรู้จากประสบการณ์ของคนอื่น และกล้าที่จะช่วยให้องค์กรของเราเป็นองค์กรที่ยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น Be The Best As We Can Be, Be Your Self At Work เพราะที่ Krungthai-AXA Life เราจะอยู่เคียงข้างพนักงานทุกคน และเราจะเติบโตไปด้วยกันในอาชีพของทุกๆ คน”คุณแซลลี่ โอฮาร่า (CEO of Southeast Asia & Korea) ได้ประกาศต่อพนักงานทุกคนในงาน IDAHOBIT ปีนี้ . “เพราะการได้เป็นตัวของตัวเองอย่างเต็มที่จะสามารถดึงศักยภาพออกมาได้อย่างเต็มที่เช่นกัน ส่งผลให้องค์กรของเราเติบโตได้อย่างยั่งยืน” คุณอ้อย บุปผาวดี (Chief People and Brand & Communications Officer) ตอกย้ำความเชื่อมั่นให้กับพนักงานทุกคนเช่นกัน . ซึ่งในทุกปี Krungthai-AXA Life จะยืนยันถึงแรงสนับสนุนความหลากหลาย ผ่านแนวคิดของผู้บริหารที่สามารถสร้างความเชื่อมั่นว่าเราคือแบรนด์ที่เป็น Safe Zone ของความแตกต่างหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของเพศสภาพ เชื้อชาติ หรือความเชื่อ เราทุกคนสามารถอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข เพียงเราเคารพ และให้เกียรติกันและกัน เพื่อให้สถานที่ทำงานเป็น Safe Working Place and Safe Space . และครั้งนี้ Krungthai-AXA Life ได้ยกจุดพักใจมาไว้ที่ออฟฟิศ ด้วยการเชิญนักจิตบำบัดแห่งยุค ‘คุณเขื่อน ภัทรดนัย’ มาสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานร่วมกันค้นหาพื้นที่ปลอดภัยของตัวเองและมีส่วนร่วมในบทสนาที่มีความหมายกับผู้อื่น ผ่านการร่วมพูดคุยในแง่มุมที่น่าสนใจ และนำมาถ่ายทอดให้ทุกคนได้ค้นหาพื้นที่ปลอดภัยผ่าน Check-List 3 รูปแบบ ไม่ว่าจะเป็น พื้นที่ปลอดภัยของตัวเอง พื้นที่ปลอดภัยของเพื่อนในแผนก และพื้นที่ปลอดภัยของพนักงาน ที่มาจากบทสัมภาษณ์ มาดูว่าคุณจะเหมาะกับ Check-List ไหน แล้วคุณจะเจอคำตอบว่า ‘วันนี้เราเป็นพื้นที่ปลอดภัยสำหรับคนอื่นหรือยัง?’ เลื่อนดูภาพได้เลย #KnowYouCan #SafeSpace #Beyourselfatwork #IDAHOBIT

Virtual Open House Contact Center รับสมัคร เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าทางโทรศัพท์ เริ่มสัมภาษณ์ วันที่ 10 - 14 มิถุนายน 2567 ลงทะเบียนล่วงหน้า ได้ตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป ได้ที่: https://lnkd.in/gih3Uk6c สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ 062-5970930 หรือ Line ID: @KTAXACareer

🏳️🌈Krungthai-AXA Life celebrates IDAHOBIT with a focus on "No One Left Behind: Equality, Freedom, and Justice For All." 🌍 Various initiatives were launched to foster a more equal world and workspace where LGBTQ individuals are valued, respected, and empowered to freely express themselves. 🌈 The Allies @AXA_Pride Global Employee Resource Group and the Inclusion & Diversity Group coordinated insightful panel discussions, including a talk by KTAXA’s Acting CEO, Khun Sally O'Hara, on the importance of allyship. 🗣️ Locally in Thailand, KTAXA hosted LGBTQ activist and existential psychotherapist, Khun Koen Pataradanai Setsuwan, for an engaging talk titled "KTAXA’s Safe Space – Feel Safe to Shine and Be Yourself.” 🇹🇭 At AXA, we are committed to supporting and celebrating the LGBTQ community, and advocating for a diverse and inclusive culture. Join us in creating a world where everyone can shine! 💪🌈 #IDAHOBIT #EqualityForAll #AXAPride #InclusionMatters