Alma Career Slovakia

Keď nováčika dobre nalodíte, čoskoro k vám zapadne a môže váš tím ďalej posúvať. Stiahnite si PDF zadarmo, nech pri onboardingu na nič nezabudnete a svojich nových kolegov zaučíte ľavou zadnou.👀

Úmrtie človeka je rana. Psychike nepomáha ani množstvo praktických vecí, ktoré je po jeho odchode potrebné vyriešiť. Prečítajte si, aké sú vaše povinnosti a čo očakávať, keď je príčinou úmrtia pracovný úraz alebo choroba z povolania. A ako ostatných kolegov psychicky podporiť.👇

Jasné nebo, na teplomere tridsiatky, ukľudňujúci šum mora... a v hlave to do list. Sezóna dovoleniek je tu, ale len málokto si vie voľno užiť, aby sa do kancelárie vrátil oddýchnutý a uvoľnený. Naopak, často hovoríme, že by sme po návrate potrebovali ešte pár dní pokoja. Ako si teda užiť prázdniny, ktoré nás nevyšťavia, ale nabijú? 1. Bez pravidiel to nejde Dohodnite sa s kolegami pred odchodom, aby vám nevolali. Mobil zapínajte len v dohodnutom čase a na e-maily nereagujte. Je ale potrebné, aby to váš tím vedel. 2. Buďte realistickí Nesnažte sa pred dovolenkou všetko stihnúť. Radšej sa s kolegami dohodnite, aké úlohy zvládnete, ktoré odovzdáte ostatným a čo môže počkať do vášho návratu. 3. Na dovolenku sa pripravte Skúste dať sami sebe najavo, že je čas odpočívať. Môžete napríklad zavrieť všetky okná v počítači, nastavenie originálnej out of office hlášky alebo poctivé upratovanie pracovného stola. 4. Nedráždite sa Keď nebudete mať svoje pracovné nástroje so sebou, nebudete ich používať. Počítač teda do kufra nebaľte a vypnite všetky notifikácie v telefóne. 5. Nezaťažujte si s tým hlavu Na dovolenke sa snažte prekonať tendenciu premýšľať o tom, čo ste stihli a čo nie. Teraz už s tým nič nezmôžete, tak si radšej užite voľno. 6. Buďte na jednej lodi Na dovolenke je dôležité, aby nepracovné pravidlá rešpektovali všetci. Ak idete s partnerom, partnerkou alebo skupinou kamarátov, skúste sa do počítača nepozerať všetci. 7. Po návrate opatrne Prvý deň v kancelárii sa môže zdať, že vaše to do listy a mailová schránka praská vo švíkoch. Uvedomte si, že všetko nemusíte vybaviť hneď. Postupujte postupne, a pokiaľ môžete, nechajte si s časťou úloh pomôcť od kolegov.

Vaši ľudia môžu pilovať angličtinu napríklad u seba doma v obývačke. Online vzdelávanie šetrí čas a vedomosti vďaka nemu dostanete do celej firmy naraz. Zistite, ako nájsť kurz, ktorý zamestnanca niečo naučí a bude ich baviť.

Používate hybridné modely aj vo vašej spoločnosti? Samozrejme myslíme hybridné modely spolupráce, ktoré sa vo viacerých firmách stávajú novou normou. Vyžadujú však pripravených zamestnancov aj firmy. Spoznajte 3 firmy a 3 odporúčania ako hybridný model správne vyladiť ...

Poďte spolu s nami vytvárať lepší svet práce pre každého 🌎 na jednej z týchto voľných pozícií 👇 Klikajte a zistite viac. 🔥 💻 Frontend programátor/ka (React) pre web Profesia.sk - https://lnkd.in/egx3bZq2 💼 Obchodník/čka pre Profesia.sk pre Prešovský kraj - https://lnkd.in/emzUN3yi 🔗 Infrastructure Engineer - https://lnkd.in/eNXjxjGE 💆 ICT Support Specialist pre Profesia.sk - https://lnkd.in/etmRaeqj 🚀 B2B marketing communication strategist - https://lnkd.in/eqnR9H9n 🎨 Technický support/koordinátor pre Custom design - https://lnkd.in/eda87nkn Okrem klasických benefitov ponúkame napríklad: 🌴 3 dni dovolenky navyše. 😊 Happy Days - neobmedzené voľno kedykoľvek a na čokoľvek (potrebuješ načerpať sily na túre v horách alebo si užiť deň svojich narodenín?) 👨🎓 Seduo - neobmedzený prístup do našej vzdelávacej online platformy 🍃 Soulmio - program online starostlivosti o duševné zdravie 💪 Multisport kartu ✨ Work-life balance aj vďaka kombinácii práce z domu a návštevy našich krásnych kancelárií v centre Bratislavy.

Odliv ľudí do dôchodku a málo odpovedí na inzeráty? Nič, čo by sa nedalo vyriešiť. Stačí mať konkurencieschopné mzdy. Pri ich šikovnom nastavovaní sa môžete inšpirovať v akciovej spoločnosti Považský cukor.

Onboarding nikdy nebol jednoduchší... 💜 Nástup nového zamestnanca je ďalšia z oblastí, v ktorej technológie výrazne zjednodušujú život personalistov a personalistiek. Vďaka využitiu špecializovaných softvérov a aplikácií dosiahnete nielen úsporu času, zníženie chybovosti, ale ešte aj šetríte slovenské lesy. Pokračuje naša séria článkov o digitálnej transformácii HR procesov. 👇

Podľa odhadov pracuje vo "švarcsystéme" v našej krajine približne 100 000 ľudí. Zamestnávanie ľudí tzv. “na živnosť” však môže firmám priniesť nepríjemné problémy. Aby ste sa do nich nedostali, preverte si, či vaši kolegovia vykonávajú alebo nevykonávajú závislú prácu.   Zákonník práce jasne stanovuje, že závislú prácu môže vykonávať len osoba  výhradne v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy alebo obdobného vzťahu.  A čo je vlastne závislá práca? Je vykonávaná: 1. vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca,    2. osobne zamestnancom pre zamestnávateľa,    3. podľa pokynov zamestnávateľa,    4. v jeho mene,    5. v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.     Ak činnosť vašich kolegov spĺňa niektorý z uvedených znakov a napriek tomu pracuje na živnosť, je potrebné s ním uzavrieť práve pracovnú zmluvu.

Veríte na horoskopy a znamenia? ♈♋ Pre niektorých je astrológia len pseudoveda, iní ju považujú za občasné rozptýlenie a ďalší za zásadnú skutočnosť, ktorá ovplyvňuje ich životy. Ak si myslíte, že na znameniach možno predsa len niečo bude, určite by ste nemali premeškať náš článok. Pre každé znamenie sme našli ideálnu pracovnú pozíciu. Čo myslíte, platí to? 😜