Arbetsmarknaden just nu #6

Arbetsmarknaden just nu #6

I det här nyhetsbrevet delar vi varje månad med oss om läget på arbetsmarknaden på ett spännande och lättillgängligt sätt. Vi riktar oss till dig som är nyfiken på de senaste analyserna, prognoserna och trenderna - men också vill ha inspiration för din fortsatta karriär.

Innehåll i detta nummer:

  • Analytiker Elvira Josefsson ser en ljusning på arbetsmarknaden vid horisonten men även stora behov av insatser för att minska långtidsarbetslösheten

  • Webb-TV: Ny prognos – så blir arbetsmarknaden kommande år

  • Guide: Så använder du AI när du söker jobb

  • Månadens arbetsmarknadsfråga


Elvira Josefsson, arbetsmarknadsanalytiker

Det ljusnar vid horisonten men långtidsarbetslösheten oroar

Juni är en härlig tid och jag blir alltid lika glad när jag ser flaken med förväntansfulla och sjungande studenter som firar att skolan är över. Då brukar det faktiskt inte kännas så länge sedan jag själv sprang ut från gymnasiet i Falkenberg. Precis som många andra hade jag ingen aning om vad jag ville bli, bara att jag nog skulle plugga vidare och att möjligheterna var många.

Jag insåg inte då vilken betydelse en gymnasieexamen verkligen har. Men när jag nu jobbar med att analysera arbetsmarknaden har det blivit extremt tydligt hur viktigt det där gymnasiebetyget är för att få ett jobb och bli en del av samhället.

För enligt Arbetsförmedlingens nya prognos kommer nära 150 000 personer att vara långtidsarbetslösa i slutet av 2025. Och en stor del av den här gruppen saknar just en gymnasieutbildning.

Arbetsmarknaden har försvagats kontinuerligt sedan förra hösten, med en ökad arbetslöshet, fler varsel och färre lediga jobb som resultat. Tyvärr ser vi att den här utvecklingen fortsätter under resten av 2024. Vi skymtar en ljusning först nästa år då konjunkturen förbättras och ekonomin väntas vända uppåt igen.

Men även om det ser ljusare ut inför 2025 kommer arbetsmarknaden inte att återhämta sig helt. Under 2024 beräknas antalet inskrivna arbetslösa i genomsnitt vara över 350 000, för att sedan sjunka något nästa år. Men det är fortfarande en bra bit ner till nivåerna vi såg 2023.

Den här utvecklingen innebär att vi på Arbetsförmedlingen tillsammans med kommuner, leverantörer och andra samarbetspartners måste jobba ännu mer fokuserat med att stötta de som står längst från arbetsmarknaden. För alla har rätt till en egen försörjning. Att så många står utanför är även enormt kostsamt för samhället.

Här krävs en målmedvetenhet i arbetet med att utbilda och erbjuda den typ av insatser som vi vet leder till jobb. Det kan handla om praktik, arbetsmarknadsutbildningar, subventionerade anställningar eller andra stöd. Lika viktigt är att de arbetssökandes kompetenser matchar arbetsgivarnas behov.

Till syvende och sist handlar det om att alla ska kunna känna att det finns möjligheter. Precis som jag gjorde den där examensdagen på gymnasiet i Falkenberg. Det som i praktiken markerade starten på mitt kommande yrkesliv.

Elvira Josefsson, arbetsmarknadsanalytiker


Webb-TV: Ny prognos – så blir arbetsmarknaden 2024 och 2025

Webb-TV: Arbetsförmedlingen har släppt en ny prognos för den fortsatta utvecklingen på arbetsmarknaden. När vänder konjunkturen uppåt, och hur utvecklas arbetslösheten och varslen framöver? Arbetsförmedlingens analysdirektör Eva Samakovlis och arbetsmarknadsanalytiker Marcus Löwing diskuterar innehållet i prognosen.


Guide: Så använder du AI när du söker jobb

AI-verktygen erbjuder nya och spännande möjligheter ute på arbetsmarknaden – men det går också att dra fördel av AI när du söker jobb. Här är sju tips om hur du kan använda AI för att öka dina möjligheter att landa nya jobbet.

1. Analysera jobbannonsen

Har du hittat en intressant jobbannons? Kopiera texten och ladda upp den i ett AI-verktyg som ChatGPT, Copilot eller Gemini. Be AI att identifiera de viktigaste nyckelorden och kompetenserna som arbetsgivaren efterfrågar. Använd dessa insikter när du skriver din jobbansökan.

2. Vässa ditt cv

Vill du att ditt CV ska sticka ut? Ladda upp jobbannonsen och ditt CV i ett AI-verktyg. Be AI att ge förslag på hur du kan anpassa och strukturera ditt CV för att det ska vara så intressant som möjligt för arbetsgivaren. Detta kan öka dina chanser att bli kallad till intervju.

3. Förbättra ditt personliga brev

Tycker du det är svårt att skriva personliga brev? Om du har ett utkast kan du ladda upp det i ett AI-verktyg och be om förbättringsförslag. AI kan hjälpa dig att korta ner texten eller skräddarsy brevet för den specifika tjänsten du söker.

4. Öva på jobbintervjun

Känner du dig osäker inför en kommande jobbintervju? Använd AI för att simulera en intervju. Ladda upp information om tjänsten du har sökt och be AI ställa möjliga intervjufrågor. Du kan också få återkoppling på dina svar, vilket kan hjälpa dig att förbereda dig bättre.

5. Använd AI som yrkesvägledare

Är du osäker på vad du vill jobba med? AI kan hjälpa dig att utforska olika yrkesvägar. Beskriv din bakgrund och dina intressen för AI, och be om förslag på karriärvägar som kan passa dig. AI kan också ge råd om hur du kan utnyttja dina erfarenheter och kompetenser för att komma vidare i yrkeslivet.

6. Få förslag på kompetensutveckling

Vill du vidareutbilda dig? Ladda upp ditt CV och beskriv branschen du söker jobb inom. Be AI om förslag på kurser och utbildningar som är attraktiva inom din bransch och som kan öka dina jobbmöjligheter. AI kan också ge förslag på kortare utbildningar eller kompletterande kurser om du inte vill binda dig till en längre utbildning.

7. Ta reda på mer om arbetsgivaren

Vill du imponera på en arbetsgivare? Då är det bra att visa att du är förberedd och påläst när du söker jobbet. Det enklaste sättet är att söka efter information om arbetsgivaren i en sökmotor. Du kan sedan be ett AI-verktyg att förse dig med den information du behöver ha när du söker jobbet.


Klarar du månadens arbetsmarknadsfråga?

Är du intresserad av Arbetsförmedlingens statistik och prognoser? Klicka här.


Prenumerera för att ta del av de senaste nyheterna från arbetsmarknaden.

Vi finns även på Facebook, Instagram och Youtube.


Problemet är att personer med npf-diagnoser såsom adhd och autism ofta blir bortprioriterade i rekryteringar. Arbetsplatsannonser är ofta inte utformade efter personer med npf. Arbetsgivare behöver kunskap om vad dessa diagnoser innebär, och där är Arbetsförmedlingen en bra väg in. Därför kan vi erbjuda er en kostnadsfri utbildning om adhd och autism hos kvinnor och afabs (assigned female at birth). Få ökad kunskap och kännedom om hur du kan bli bättre i bemötandet av denna målgrupp. Utbildarna har själva npf-diagnoser och är de så kallade experterna. Hör gärna av er! Med vänliga hälsningar, Carolina

Gilla
Svara

od dag alla. Jag är Alina från Ukraina. Jag är bagare och försäljare och har studerat till målare. Mitt nummer är 0790528155

Gilla
Svara

Intressant! Men jag har en utbildning från mitt hemland och fick inte att få jobbet här i Sverige. De säger att man behöver ha flera år erfarenhet här. Jag tänker att alla personer som har sitt jobb nu, förut hade inte erfarenhet. Man som söker jobb behöver ha en chans från någon för att ha erfarenhet i framtiden.

Denna önskelista arbetsgivare xn--krver-hra.man blir mörkrädd. Sen vill dom inte betala något för den utbildningen du har. Bedrövligt!

Gilla
Svara
Melina A.

Hi everyone - I’m looking for a new role and would really appreciate your support. I’m eager to bring my expertise, skills, and experience to a new challenge.

4 v

Jag håller med!

Gilla
Svara

Logga in om du vill visa eller skriva en kommentar