Arbetsförmedlingens inlägg

Problemet är att politiker fokuserar på att jaga arbetslösa, de ska rustas och matchas. Fokus borde i stället ligga på ledarna, de som inte sitter ensamma vid ett köksbord och saknar någon större kontakt med arbetsmarknaden. 7 av 10 jobb är dolda, kanske på grund av att arbetslösa ska söka 6-20 jobb per månad, det blir många ansökningar, kanske flest går till de jobb som inte kräver erfarenhet. Arbetsförmedlingen säger att den arbetslösa ska prata med sina anhöriga och bekanta för det är enklast att få jobb på så sätt. Korruptionen ökar samtidigt i landet, företagen anställer svågern. Om företagarna är trötta på att läsa ansökningar eller är fega på anställa någon man inte känner eller är som en själv, vilket skulle utveckla svensk arbetsmarknad är svårt att säga. Att deportera arbetslösa är inte någon vacker lösning. Frågan är om det är en lösning.

Om ni verkligen vill lösa utmaningarna på Svensk arbetsmarknad, då kan ni ju börja med att hjälpa dom som är inskrivna hos er. För just nu stänger ni ju ute folk istället! Ni bidrar ju bara till ett ännu större utanförskap i samhället genom att bara motarbeta folk hela tiden!

En annan sak ni kan diskutera är hur ett par coacher kan ha kunskap i tio yrkesområden, vi pratar om flera tusen olika yrken att hålla koll på. Arbetsförmedlingen gör analyser på drygt hundra yrken. Arbetsförmedlingen borde skrotas och ersättas med branschens expertis i yrkesområdet. Byggarn som av någon anledning har slutat som byggarbetare, kan lotsa andra in byggbranschen, han vet vad det finns för yrken där och hur man utbildar sig till t.ex byggingenjör eller murare. Och vad ett sånt arbete kan innebära. Nu är kraven 3 års högskola, men ingen branschkunskap. Och framförallt inte i tio yrkesområden. Många yrkesområden ger många kunder för Rusta och matchaföretagen, det handlar om pengar.

Jag tycker inte man få någon hjälp ifrån ABF. Man ska söka ett visst antal jobb i månaden, annars få man varningar. Det är inte bra att det styrs ifrån Stockholm! Opersonligt de känner inte personen, de vet inte något om ens personlighet m.m.Inte lätt med svågerpolitiken som råder på många arbetsplatser.

Så hur? För nu börjar vi arbetssökande agera tillsammans för att lösa vår situation. För ni har missat att fråga vad vi tycker om de system ni skapar för oss. Nätverk för arbetssökande https://www.linkedin.com/groups/14485158

Jag anser att Sverige har blivit det värsta landet att få jobba i. Ingen vet längre på arbeten. 😪 Rasism ökar och arbetsförmedlingen är inget att ha. Dessa farliga och lögnaktiga system i Sverige är förfärliga. Men inget kommer att vara för evigt för dessa ego människor som bara tar av samhället. Jesus Kristus ser allt och det är enbart han som kan rätta till detta korrupta Sverige. Det har gått alldeles för för långt överallt folk har det nå bra ställt så ingen bry sig om någon annan längre, men jag lovar er detta kommer inte att vara för evigt det kommer att komma jätte svåra tider och då kommer människor att möjligen vakna6ur deras sjuka leverne.😒 Man avskedar duktiga människor och dessa handläggare och chefer som är som satan är det ingen som straffar Deras chefer är värre än dem!! Utan de duktiga arbetslösa enbart ska man kräva av. Fy skäms på er ni som inte har något samvete alls.

Första steget är att lägga ner arbetsförmedlingen. Jag känner 5 åringar som förstår arbetsmarknadenen bättre. Rena medeltida fasoner! Sedan man lade ner tjänstemanna ansvaret så kan ni på AF göra vad ni känner för, spela lotteri med folk. Speciellt utsatt är man om du har diagnos, då blir man en kod i deras system och får direkt en gratis biljett till Samhall. Inga som helst diskussioner om hur det ska lösas långsiktigt eftersom AF vill bli av med personer så fort som möjligt. Länge tänkt anmäla AF för tjänstefel och kommer nog göra det snart också Arbetsförmedlingen

Arbetsförmedlingen Vi visar gärna upp vår plattform och vill bidra med alla medel för att göra Sverige ännu mer fantastiskt. Vi gör vårt bästa för att hjälpa till och vi älskar det vi gör. Vi älskar att skapa jobb, se till att människor snabbt står på egna ben och känner sig värdiga och som en del av samhället.💙🇸🇪

Vilken skillnad det är på arbetsmarknaden förr och nu. Tycker att bemanningsfirmor, som poppar upp hysteriskt som ogräs, förstört arbetsmarknaden genom diskrimineringar av diverse slag- t ex ålderism - ett gigantiskt samhällsproblem som dessa bemanningsfirmor lyckats åstadkomma genom att belasta samhället och skattebetalarna med skyhöga kostnader då Många är långtidsarbetslösa. Det är dags att dessa politiker hittar en plan om restriktioner mot bemanningsfirmor - makten hos bemanning är okontrollerad och GER INTE JOBB om man har ”fel ålder”

Hej Mathias Wahlsten Jag skulle vilja lyfta fram en viktig aspekt av hur ni kan stödja företag som dagligen arbetar för att skapa fler arbetsmöjligheter genom enkla arbetsuppgifter. TaskRunner (Part of BuddyCompany) är till exempel en digital plattform som aktiverar kandidater inom 48 timmar efter att en bakgrundskontroll och verifiering har genomförts. Individen blir en mini-entreprenör på plattformen, kan arbeta obegränsat och betalar skatter och avgifter, även pension direkt via appen. Hur skulle Arbetsförmedlingen kunna ta nästa steg och hjälpa innovativa bolag som har lyckats med att använda rätt resurser för att skapa ännu fler arbetstillfällen? Arbetsförmedlingen behöver tänka nytt och innovativt.