Hanna Mannberg

Årets HR Chef 2024
"Genom en strategisk och medveten satsning på företagskulturen samt ett starkt employer brand har hon gjort en betydande insats för att skapa en arbetsmiljö där befintliga medarbetare inte bara stannar, utan även där nya medarbetare attraheras och engageras i bolagets snabba tillväxt.

Hon har stärkt HR-chefens position i styrelserummet, där hon , i nära samarbete med VD, konsekvent placerar människan i centrum för bolagets affärsstrategi. Genom att koppla… Visa mer

Årets HR Chef 2024
"Genom en strategisk och medveten satsning på företagskulturen samt ett starkt employer brand har hon gjort en betydande insats för att skapa en arbetsmiljö där befintliga medarbetare inte bara stannar, utan även där nya medarbetare attraheras och engageras i bolagets snabba tillväxt.

Hon har stärkt HR-chefens position i styrelserummet, där hon , i nära samarbete med VD, konsekvent placerar människan i centrum för bolagets affärsstrategi. Genom att koppla HR-aktiviteter och initiativ direkt till organisationens tillväxtstrategier, särskilt genom rekrytering för att stödja expansionsplaner, har hon tydligt visat HR-funktionens nyckelroll som en strategisk partner för affärsenheten" Visa mindre

“Hanna Mannberg är en sann inspiratör i sin roll som global HR-chef på Svea Solar. Hon är dynamisk och motiverad att skapa en engagerad arbetsplats under stark tillväxt. Under hennes ledning skapas engagemang och kvalitet vilket säkerställer att Sveriges unga talanger söker sig just till Svea Solar. Vi utser härmed Hanna Mannberg till Årets HR-Chef

This year's winner of the Human Growth Award stands out through its way of strategically designing its HR work based on existing business and operational practices. They have identified the power of culture and shared values ​​and HR is seen as an obvious leader in wanting growth and profitability. By listening to and involving their employees, they have built a value base that is easy to understand and shape behaviors accordingly. HR functions as a knowledge center and as support for each… Visa mer

This year's winner of the Human Growth Award stands out through its way of strategically designing its HR work based on existing business and operational practices. They have identified the power of culture and shared values ​​and HR is seen as an obvious leader in wanting growth and profitability. By listening to and involving their employees, they have built a value base that is easy to understand and shape behaviors accordingly. HR functions as a knowledge center and as support for each leader so that culture and HR work can be fully integrated. Based on the work with goal management methods and employee data, HR can prioritize its efforts where the needs are greatest with a very good effect on the customer and leadership index. It is impressive to see how vision, mission, core values ​​and employees come together and create a whole with high awareness and genuine commitment to create both a sustainable world and sustainability in everyday life for employees. Visa mindre