Doings - for a Change!

Almedalen - TACK för alla fantastiska dialoger och möten! Vi hade ett par härligt bråda dagar i Almedalen i år. Dialoger skapades i anslutning till viktiga hållbarhetsseminarier, utforskande AI-lab, partiledartal, och med en kaffe i handen mitt på vimlande Hästgatan. Vi valde att skapa och samskapa vid två konkreta tillfällen, där vi gjorde det vi tycker är roligast och kan bäst; att skapa och facilitera trygga arenor för djup dialog, stärkta relationer och kreativt samskapande i viktiga och aktuella samhällsfrågor: 🌅 Doings Dinner with Views gav oss tillfälle att förena nytta med nöje i både vision och verkstad; sharing is caring. Middagen gav oss tillfälle att berikas av engagemang och förändringsvilja av ett gäng stjärnor, som liksom oss brinner för hållbar förändring, och som på direkten byggde kollektiv trygghet och vilja att identifiera och GÖRA – ihop! 🙏🏽TACK till alla som deltog: Amanda Grände, Beatrice Rindevall, Caroline Thunved, Charlotte Pataky, Emil Adén, Frida Faxborn Hanna Haeggström, Helena Färnsten, Johan Ekberg, Jonas Nyman, Katarina Roddar, Kristina Ljungros, Kristina Östman, Magnus Rooslien, Martina Lind, Patrik Nilsson, Saleeban Mohamed, Sara Övreby, Ulrica Lindblom 🛠 Dialog-Labs om AI´s potential i Sverige arrangerade vi i armkrok med Google och gav oss tillfälle att både utforska dialogformatet och det minst sagt komplexa ämnet AI och människan. Vi testade, provpratade, fascinerades ihop och kommer definitivt bygga vidare kring formatet för att erbjuda kunder möjlighet att guidas i förändring av interna eller externa processer genom mer utforskande former. 🙏🏽TACK Google och Sara Övreby för förtroende, premiär och värdskap. Och TACK till alla som deltog: Amanda Grände, Caroline Thunved, David Wallén, Elin Sundin, Gilbert Fontana, Helene Öberg, Matilda Mattsson, Noura Berrouba, Pernilla Norlin, Saleeban Mohamed. PS - Till er som fick frågan, men som inte kunde – vi hör av oss igen - det kommer fler tillfällen framöver! Vi som deltog på plats i årets Almedalen från Doings - for a Change! var Carl-Johan Schultz, Kristina Vallin, Lena Noaksson, Malin Påhls Hansson och Mikael Botnen Diamant. Vi kallar oss Doers. Är du nyfiken på oss eller övriga Doers? På vår hemsida hittar du mer info om oss som älskar att få GÖRA hållbar förändring. Vi är övertygade om att dialogen är en viktig förutsättning för att göra hållbar förändring på olika sätt; i komplexa samhällsutmaningar, inom och mellan organisationer. Vill du som vi - få saker att hända, landa mer konkret i HUR - oavsett om det gäller på organisations-, team- och/eller individnivå - tveka inte att höra av dig till oss för fortsatt dialog! Kanske en augustikaffe? Hör av dig 💌 [email protected] ☀Vi önskar dig och alla dina kära en riktigt skön sommar!

ALMEDALSVECKAN NÄRMAR SIG - för dig med? Vi vill ses! Ja, denna viktiga vecka där samskapande och dialog står i centrum - för att skapa hållbar förändring. En hjärtefråga för oss på Doings 💓 Vi är givetvis på plats och vi bidrar med det vi kan bäst; att skapa och facilitera trygga arenor för djup dialog, stärkt relation och kreativt samskapande i viktiga aktuella samhällsfrågor. Vilka frågor tycker du är viktigast - just nu? Under veckan faciliterar vi bland annat Dialog-Labs om AI´s potential i Sverige ihop med Google, anordnar Impact-middag med en massa hållbarhets-stars, och inspireras av imponerande personer som gör viktig skillnad var dag. På plats i Visby kommer Doings att representeras av Anna Lans, Carl-Johan Schultz, Ellen Landberg, Lena Noaksson, Malin Påhls Hansson, Mikael Botnen Diamant och Kristina Vallin. Är du på plats och vill ses? Hör mer än gärna av dig till oss! #doingsforachange #almedalen

I höst blir det nypremiär av podden Mogerud-Sabuni som nu blir NOAKSSON-SABUNI! Nyamko Sabuni & jag utforskar ledarskap, medledarskap och hur vi får saker att hända, genom personliga samtal med eminenta gäster som alla har rollen som ledare. Detta blir hur kul som helst och förhoppningsvis lärande för många av oss! Vi har redan spikat ett par drömgäster för höstens avsnitt, can´t wait! Tipsa oss gärna om ledare som du verkligen tycker är en förebild i sitt ledarskap! På återhörande i mitten augusti! Innan vi kör igång får då gärna lyssna på vårt specialavsnitt #20 där vi tillsammans med Åsa Mogerud blickar både bakåt på särskilda samtal som påverkat oss och lärande i dessa samt framåt, vilka drömgäster ser vi framför oss. Inte minst för att prata medledarskap! Lyssna HÄR https://lnkd.in/dB_CduV5 En riktigt glad midsommar till dess! 🍓 #poddennoaksson-sabuni #medledarskap Doings - for a Change!

ALMEDALSVECKAN NÄRMAR SIG - för dig med? Vi vill ses! Ja, denna viktiga vecka där samskapande och dialog står i centrum - för att skapa hållbar förändring. En hjärtefråga för oss på Doings 💓 Vi är givetvis på plats och vi bidrar med det vi kan bäst; att skapa och facilitera trygga arenor för djup dialog, stärkt relation och kreativt samskapande i viktiga aktuella samhällsfrågor. Vilka frågor tycker du är viktigast - just nu? Under veckan faciliterar vi bland annat Dialog-Labs om AI´s potential i Sverige ihop med Google, anordnar Impact-middag med en massa hållbarhets-stars, och inspireras av imponerande personer som gör viktig skillnad var dag. På plats i Visby kommer Doings att representeras av Anna Lans, Carl-Johan Schultz, Ellen Landberg, Lena Noaksson, Malin Påhls Hansson, Mikael Botnen Diamant och Kristina Vallin. Är du på plats och vill ses? Hör mer än gärna av dig till oss! #doingsforachange #almedalen

Thank you to everyone who joined us at our #ESG summit in #Stockholm! We sincerely appreciate Mikael Botnen Diamant, Carl-Johan Schultz, and Maria Wetterstrand for their insights on how #PR and #IR teams can meet investor demands while developing sustainable practices. #PublicRelations #InvestorRelations #Communications

Tro det eller ej men flera av de här personerna är några av Sveriges bästa facilitatorer! #hybris De är kända för sin förmåga att skapa maximal energi i alla rum, att väcka engagemanget hos varenda kotte, att konkretisera så att det blir tydligt och att skapa skräddarsydda upplägg som skapar bestående effekt, stolthet och fina minnen. Om ni planerar en uppstart för en ledningsgrupp, en kick-in/off med bolaget, en uppstart med teamet eller liknande i höst – tveka inte att höra av er för att få en skjuts i upplägg, innehåll och facilitering av oss. Sagt av några av våra kunder efter vårens facilitator/moderator-uppdrag: ”Vi har aldrig haft så högt engagemang tidigare på ett ledarforum!” ”Vår ledningsgrupp har nu rätt fokus, rätt mindset och rätt beteenden för att ta oss an vårt nya uppdrag!” ”Anna var den vassaste moderatorn jag har jobbat med under mina 30 år!” ”Som om man hade hyrt in en programledare från TV4 – proffs!” #doingsforachange

Prioriterar ni välmående framför finansiella resultat hos er? Det gör vi! Det är ett löfte till varandra och en av våra grundprinciper för vårt bolagsbygge. En lärdom genom åren är att det är rysligt mycket enklare att leva upp till det löftet i goda tider. I motvind och lågkonja - svårare. Därför är vi FETT stolta över oss och varandra att vi, i dessa tider, prioriterade precis exakt just det; vi åkte iväg i två dagar och fokade på vårt välmående! För att det ger återhämtning, engagemang, kreativitet, stärker relationer OCH skapar (finansiella) resultat. Punkt slut från Doings. Hur tänker ni och hur gör ni? #doingsforachange

Idag har vi äran att facilitera fler av kära kunden NOBA Bank Groups ledare i att få deras medarbetare att känna sig sedda, bekräftade och utmanade! Vi tränar på konkreta beteenden, reflekterar och delar dikeskörningar och framgångsfaktorer kring hur det är att vara en god ledare på Noba. Värdeskapande, givande, svårt och roligt! 🤸♀️ Kristina Vallin Ellen Landberg #doingsforachange

"Vi har varit alltför okända och haft svårt att komma till tals och nå fram - särskilt utanför medicinska och traditionella medier. Vi har nog i vår iver att berätta fakta varit för mångordiga, komplicerade och kanske otydliga i vår kommunikation. Doings har hjälpt oss med slagkraftiga bilder och metoder att formulera vårt budskap så att det omedelbart går fram och som även öppnar för annan och fördjupad kontakt. Så nu, vid kontakt med kollegor och allmänhet, eller i TV, radio, tidningar eller i sociala medier kan vi använda samma, raka, lättbegripliga, närmast ikoniska budskap." Vendela Englund Burnett, Ordförande Svenska Läkare mot Kärnvapen   Mer än stolta över vårt kommunikationsarbete tillsammans med Svenska Läkare mot Kärnvapen i deras uppdrag för en kärnvapenfri värld! ✨ Genom vår gemensamma expertis och engagemang utvecklade vi en strategi och ett kreativt kommunikationskoncept som ligger till grund för SLMKs fortsatta arbete. Resultatet inkluderade bl a en nationell kampanj som fyllde ett tomrum i samhällsdebatten, särskilt med tanke på den aktuella frågan om försvarsavtalet med USA. Läs mer i vårt case! 👇 #doingsforachange

☝ Se hit alla ledningsgrupps- och styrelsemedlemmar, VD:ar och hållbarhetsansvariga. Vi vet, hållbarhetsarbete idag är komplext. Och fokus ligger på compliance. I jakten på att hänga med i regelefterlevnaden så hamnar företag lätt i reaktiva tankebanor. Den proaktiva lilla detaljen: “hållbar framtidssäkring av affären” glöms då lätt bort. Mitt i allt det där är det också lätt att glömma bort att planera för att de strategier och roadmaps som tas fram också behöver omsättas i konkreta actions i hela bolaget. Så: säkerställ att ni också lyfter det strategiska och proaktiva och identifiera er framtids hållbara affärsmöjligheter. Här snackar vi verkligen framgångssäkring av affären! På Doings brinner vi för att skapa hållbar förändring. Därför är vi så enormt stolta att vi har två av Sveriges mest kunniga experter på området:⭐Carl-Johan Schultz och Mikael Botnen Diamant⭐(författare till boken Hållbariseringen - en guide för företag i omställning). Tack vare vår gemensamma kompetens kan vi nu hjälpa företag genom hela utvecklingsresan, från ord till handling och effekt. Hittills har vi haft förmånen att stötta bland andra Swish, Newsec och J.LINDEBERG på deras hållbarhetsresa. Varje uppdrag är såklart unikt, men ungefär såhär brukar vi jobba: 🧭 Skapa rätt förutsättningar i ledningsgruppen, både själva strategin och ansatsen som helhet men även dynamiken och samspelet i gruppen. 🗺️ Ta fram/bygga/skapa en strategi som baseras på förutsättningarna och som också säkerställer genomförande, på alla systemnivåer. 🚀 En strategi är ingenting om den inte genomförs – den behöver komma ut i händer och fötter - hos såväl medarbetare och kunder. Detta genom att man redan från början planerat för hur den ska bli en del av den nuvarande och framtida kärnaffären/affärsstrategin och hur verksamhetens olika delar behöver bidra för att nå dit. Vill du/ni få råd och stöd i att gå från complianceträsket till att arbeta strategiskt och målinriktat? Hör av dig så tar vi en glass i vårsolen och lyssnar in dina behov och utmaningar. #doingsforachange