7º Prêmio Seconci-SP: “Todos são vencedores”

“Boa noite. Que bela festa! É uma alegria poder reunir nesta noite, tão bonita, amigos, colegas, empreendedores de nosso setor.

A construção civil é uma força que impulsiona o país. Um setor forte! Um setor que desafiou e venceu os piores momentos da nossa economia. Um setor que mostrou sua bravura em um passado tão recente.

É com admiração que eu digo: sejam bem-vindos ao 7ª Prêmio Seconci-SP de Saúde e Segurança do Trabalho.

Eu e meus conselheiros nos esforçamos para retomar esta premiação. Uma celebração interrompida por três anos de pandemia. Um tempo sofrido, mas com o Seconci-SP sempre atuante enquanto outras atividades fechavam. Um país quase parando, enquanto a construção civil avançava com segurança.

Realizamos ações preventivas sérias! Juntamente com o SindusCon-SP e o Sintracon-SP, fizemos o dever de casa, criando normas e protocolos. O resultado foi colhido nos canteiros de obras em que o Seconci-SP esteve presente.

Nesses dolorosos anos, a experiência do Seconci-SP foi decisiva. Nosso setor trabalhou para garantir que o Brasil não parasse! Um sucesso gratificante a todos nós!

Hoje, celebramos a 7º edição do Prêmio Seconci-SP, que vem com novas categorias e novas premiações. Destacamos a evolução das empresas em saúde e segurança do trabalho. O prêmio é fruto de uma avaliação detalhada, rigorosa, que deve ter tirado o sono de alguns jurados. Só para esclarecer, os jurados são avaliadores conceituados e independentes, a quem agradecemos.

Os prêmios de hoje destacam empresas que conjugam o verbo cuidar. Práticas modernas que avançam além do que exigem as normas.

Vamos lembrar que as primeiras normas regulamentadoras foram criadas na década de 70, e vieram evoluindo.

Nos anos 80, o SindusCon-SP e o Sintracon-SP instituíram melhorias para além das normas, mas com o Seconci-SP sempre presente. A introdução do café da manhã nos canteiros de obras é um grande exemplo disso.

Nos anos 90, foi criada a Comissão Permanente Nacional Tripartite da NR-18. Governo, trabalhadores e empregadores puderam discutir e propor novas melhorias. O trabalhador teve que abraçar as boas práticas de saúde e segurança e o empresário passou a entender que essas ações não eram gastos, mas investimentos.

Foi assim que nasceu o primeiro Prêmio Seconci-SP em 2012.

No ano que vem, o Seconci-SP completa 60 anos. Uma organização jovem. Dinâmica. Atenta às necessidades do setor.

Como primeira mulher a presidir o Seconci-SP, tenho procurado reforçar o atendimento humanizado para as empresas e seus trabalhadores.

Intensificamos o uso da tecnologia para cuidar melhor e deixar um legado para as próximas gestões. Desenvolvemos ações de valorização da mulher, que representa hoje 80% dos nossos colaboradores. Procuramos aperfeiçoamento nas comissões que discutem leis e normas regulamentadoras. Ampliamos e especializamos todas as nossas áreas assistenciais que hoje, são 21 especialidades médicas. Levamos aos canteiros de obras temas de saúde e segurança. O Seconci-SP investe em eficiência! O Seconci-SP inova!

O DNA do Seconci-SP está na Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental, e de Governança. Não é à toa que a nossa expertise em saúde e segurança do trabalho vem sendo estendida, por nós, a outros setores.

Mas temos muito a melhorar. E faremos mais!

O Prêmio Seconci-SP é amplamente reconhecido. A premiação não é em valores. É prestígio! É atestado de qualidade.

Estão representadas aqui, nesta noite, empresas que orgulham seus gestores e corpo de profissionais. Eu considero todos vocês vencedores! Participarmos juntos dessa premiação é algo que enobrece!

Este é o universo Seconci-SP. Empresas exemplares! Salvando vidas, construindo o Brasil!”

Maristela Honda, presidente do Seconci-SP