Publicação de Volkswagen do Brasil

TRACK 2024:   GM abre inscrições de programa só para mulheres negras   A GM realizará, pela primeira vez, uma edição só para mulheres negras de seu programa de trainee, o TRACK 2024 – a sua história importa. Serão 15 vagas disponíveis para trabalhar em São Caetano do Sul (SP), sede da empresa. As inscrições ficam abertas de 6 a 28 de fevereiro e podem ser feitas e conseguir mais informações no link: https://lnkd.in/dxXkJP2M. As oportunidades são para as áreas de finanças, manufatura, compras, logística e cadeia de suprimentos, vendas, pós-vendas, marketing, engenharia e recursos humanos. O programa TRACK deste ano tem como objetivo ampliar a representatividade feminina e negra no quadro de colaboradores da GM e visa contribuir para atingir a meta global da GM de se tornar a empresa mais diversa e inclusiva do mundo. As duas edições anteriores foram exclusivas para pessoas negras, em 2021, a primeira do setor automotivo, e para mulheres, em 2023. “Essa nova edição do TRACK faz parte da nossa estratégia de DE&I, que inclui um forte trabalho afirmativo e intencional na temática da representatividade. Já fizemos uma edição exclusiva para pessoas negras e outra somente para mulheres e agora consideraremos a interseccionalidade entre esses dois importantes grupos”, comenta Christian Cetera, diretor executivo de recursos humanos da GM América do Sul. Para se candidatar, será necessário ter concluído a graduação de bacharelado (presencial ou EAD) de qualquer curso entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023, ter disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Caetano do Sul e para viagens ou mudanças. O processo seletivo tem quatro etapas que envolvem dinâmicas em grupo e encontros com líderes da GM. O programa TRACK da GM tem duração de três anos e as candidatas selecionadas passarão por rotações entre as subáreas e desenvolverão um projeto em suas áreas de alocação, para se tornarem as líderes do futuro da companhia. Em 2013, a GM alcançou um marco importante ao apresentar Mary Barra como CEO global, a primeira mulher a comandar um grupo automotivo na história. Desde então, a GM está abraçando a oportunidade e a responsabilidade de ser um ator proativo para liderar o processo de transformação e evolução do segmento, em sintonia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que fazem parte da Agenda 2030 da ONU. Além disso, desde 2021 a empresa passou a contar com ao menos 50% de mulheres entre os candidatos para posições mensalistas, com o objetivo de estimular a presença das mulheres na indústria automotiva.

Hoje participei da palestra Jornada Talks | Mulheres em Foco, um evento dedicado a celebrar e reconhecer as conquistas das mulheres em suas carreiras.  Durante essa sessão enriquecedora, profissionais renomadas de grandes empresas, como Ambev, Bayer, Bradesco, Gerdau, General Motors e Vivo (Telefônica Brasil), compartilharam suas histórias, desafios e estratégias para o sucesso. • Conhecimento e Dicas Valiosas A palestra foi rica em conhecimento e insights. Aprendi sobre a importância de um networking sólido no LinkedIn, bem como o impacto positivo de dominar a língua inglesa em nossa trajetória profissional. Essas habilidades são verdadeiros diferenciais que abrem portas e criam oportunidades. • Empoderamento Feminino O mantra que ecoou durante toda a palestra foi: “Seja uma mulher que levanta outras mulheres.” Reconhecemos que, embora a competição exista, nosso sucesso depende também de motivar e apoiar nossas colegas. Juntas, podemos construir uma rede de inspiração e fortalecimento mútuo. • A Contribuição da Cia de Talentos Agradeço à Cia de Talentos por organizar esse evento incrível em homenagem ao dia das mulheres e por trazer profissionais inspiradoras para compartilhar suas jornadas. Foi uma experiência enriquecedora que reforçou meu compromisso com o crescimento profissional contínuo. Além disso, durante a palestra, houve uma discussão significativa sobre transição de carreira. É importante lembrar que, mesmo quando enfrentamos mudanças, não devemos desistir. Vamos seguir inspirando e apoiando umas às outras! Deise Cristina da Luz, Ana Isabel dos Santos, Vaneska Teletka da Silva, Rachel Firmo, Marina Cury e Rafaela. #diadasmulheres #jornadadesucesso #ciadetalentos #designgrafico #uxdesign #empoderamentofeminino

Mulheres e Pistas: Uma corrida de Sucesso. Entrei no mundo da logística em 2019. Essa trajetória é marcada por desafios, conquistas e, acima de tudo, transformação. Como mulher em um setor tradicionalmente dominado por homens, transformei minha visão de “somos a minoria” para “podemos fazer a diferença”. E, apesar do texto introdutório, não é uma definição de queremos ser melhores que os homens, mas sim, queremos ser as melhores naquilo que fazemos, independentemente da área. Ao longo dessas experiências, acompanhei de perto alguns projetos voltados a mulheres motoristas, onde em sua maioria esmagadora, elas diziam que era um sonho sendo realizado. Realização pessoal e profissional caminhando lado a lado. E essa última frase resume muito bem o momento que vivi com a Bia Figueiredo. A Bia é referência para muitas das motoristas que conheci, mas, principalmente, para mim. Poder conhecê-la, escutar um pouco da sua história e conquistas, foi uma sensação incrível. A forma leve com que ela traz seu discurso, demonstra o respeito não só pela equidade de gênero mas, principalmente, pela sua profissão. Mais do que isso, ver que o discurso da ASG Motorsports é prática, também traz ainda mais seriedade ao tema. Além da Bia, a equipe também possui mecânica e engenheiras mulheres. É uma alegria pessoal ver uma mulher alcançar um patamar tão alto na COPA TRUCK, e não, não é por “disputa entre gêneros”, é por ver que isso serve como exemplo para determinar que somos capazes de tudo. Assim como a Bia, diariamente muitas mulheres estão quebrando barreiras, abrindo portas para futuras gerações. Cada passo dado, cada projeto iniciado, cada vitória alcançada, contribui para esse cenário harmônico onde todos podemos conquistar nossos espaços. E que assim continue sendo. Obrigada, SigaVerde e Raster Gerenciamento de Risco pela oportunidade dessa realização pessoal e profissional. #corrida #pilota #equidade

Feliz dia, Fran e Tati! Que este dia seja repleto de celebração, reconhecimento e carinho para essas mulheres incríveis. Que continuem a brilhar com todo o talento e determinação que as tornam únicas. A 2A3R agradece por ter vocês juntas conosco! . . . . . . #treinamentos #consultorias #estratégia #inovação #gestão #processos #métodoságeis #metodologias #designthinking #projetos #portfólio #gestãoágil #gestãohíbrida #criatividade #canvas #culturaorganizacional #otimizaçãooperacional #resultados

Apresento uma breve introdução sobre quem sou eu! Mulher, negra, mineira, feminista, antirracista. Formada em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Ouro Preto, MG. 9 anos de experiência em multinacionais do setor automotivo e agronegócio com foco em processos, métodos, projetos, inovação e transformação digital. Dancarina desde os 2 anos e atleta de competição de Ginástica Aeróbica até os 15 anos. Apaixonada por futuros, tecnologia, comunidades locais e globais e viagens. Meu aprendizado é mais prático que teórico. Sei porque vivenciei! Amo o processo mas nunca perco o foco no resultado! 💪🏽💥🦋 Em breve mais novidades!!! #altaperformance #produtividade #inteligenciaemocional #negocios #afroempreendedores