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Publicação de Vagas PJ
Publicações mais relevantes
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Uma das formas de identificação de profissionais para as vagas é referente ao seu perfil. Fiz um teste recentemente e conheça um pouco mais do meu posicionamento trabalhando!! 🙂
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| GERENTE DE TI | ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR | DEVOPS | C# .NET CORE | DELPHI | PHP | VBA | JAVA | JAVASCRIPT | IA | VBA INOVATION | API | ANGULAR | BLAZOR |
Prencher vários formulários com seus dados!!! Vejo que cada candidato acaba desistindo de uma oportunidade, porque precisa preencher um cadastro em cada empresa recrutadora, na minha opinião deveria ser somente colocado, nome, telefone e email e anexar o CV do candidato. Ele popderia ter visto 10 vagas a mais ao invés de ter ficado preenchido 30 minutos um formulário para uma oportunidade apenas.
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Ampla experiência de trabalho em atendimento ao cliente com foco, objetividade, clara e organizada Excelentes competências de relacionamento interpessoal
Gostaria de entender o porquê dos recrutadores exigir tanto para vagas que sabemos que não irá utilizar nem 1/3 das exigências. Já perdi as contas de quantas vagas me candidatei e não obtive nenhum retorno. #gupy# #catho# #infojobs# #linkend# # tudo não passa de vagas fake# #desabafo#
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Assistente Administrativo/ Assistente de Contabilidade Junior e Senior/ Secretaria administrativa/Recepcionista/
BRASIL
Olá Rede! Tudo bem por aí? Você que é Apaixonado por Recrutamento & Seleção e tem Interesse em atuar em uma das maiores empresas do segmento de Prestação de Serviços do Brasil, estamos com uma oportunidade para Assistente de Recrutamento e Seleção. Compartilho LINK para que os Interessados possam realizar o cadastro. https://lnkd.in/dCNXXiPi #VemserVerzani
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Fiquem esperto.
Alou, pessoas recrutadoras, vocês sabiam que pode dar BO exigir tempo de experiência superior a 6 meses nas vagas divulgadas? Vamos nos atentar, temos regras a seguir na divulgação de vagas/comprovação de experiência, ou seja, pedir experiência comprovada de 2 anos, 5 anos, 10 anos em uma função e por aí vai, vai contra a lei (L11644) ⛔ #recrutamento #vagas
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Colegas recrutadores ! Prestem atenção ao divulgarem vagas . Alguns conceitos não podemos mais usar , que dirá divulgar isso ? Sabemos da dificuldade que temos em contratar e isso não facilita em nada , na verdade dificulta , sem contar que em pleno 2024 não cabe mais 🙏🏻.
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Fundadora e CEO da BrainFit | Especialista em gestão de pessoal | Consultoria de RH para empresas | Recrutadora (bem hunter) de talentos! São 22 anos de RH e muito mais na educação física!
As vagas continuam a ser publicadas mesmo depois de preenchidas por dois motivos: 1) período de garantia de um candidato 2) as próprias plataformas republicam as vagas (muitas que já foram preenchidas) #recrutador #oseuheadhunter #talentos #negocios
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Inside Sales | Sr. Account Executive | Vendas | Tecnologia | Software | SaaS | RH | ATS | ERP | Gestão Comportamental | People Analytics | Suporte Técnico | Implantação de Sistemas | CS |
🔄 Candidatura rápida e sem complicação com a Abler! Quantas vezes você já desistiu de uma vaga por ter que preencher o mesmo cadastro várias vezes? No Abler, isso é coisa do passado. Agora, ao se candidatar a diferentes vagas, com a candidatura simplificada, você reutiliza suas informações cadastradas, otimizando seu tempo! Candidate-se para múltiplas oportunidades com apenas alguns cliques. 🚀 #Abler #RHInovador #FacilidadeNoProcesso #Empregabilidade https://lnkd.in/eEk6-u9P https://lnkd.in/e5ACQJAS
abler - Vagas de emprego abertas
candidatos.abler.com.br
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NOTA DE ESCLARECIMENTO! A Freitas vem por meio deste, informar que estão sendo divulgadas vagas fictícias em nome da nossa empresa, inclusive com link que remete ao nosso LinkedlN. Alertamos que as vagas postadas fora do nosso LinkedIN e da nossa plataforma de vagas Gupy, que estão sendo dIvulgadas fora do padrão da Freitas, não são oficiais, além de serem falsas. Orientações oficiais para você acessar as nossas vagas de emprego: - As vagas divulgadas no nosso LinkedIN são postadas com arte padronizada da empresa; - Observe que as nossas postagens oficiais possuem um link que direciona para a listagem de todas as vagas abertas pela nossa empresa em nossa plataforma Gupy. - Somos uma empresa honesta e respeitosa e nos preocupamos em oferecer o melhor serviço de recrutamento e seleção para as pessoas que têm interesse em trabalhar conosco. Caso você identifique uma vaga em nome da nossa empresa, que não esteja “dentro dos padrões detalhadas nesta nota, por gentileza, nos informe junto à nossa plataforma do LinkedIN. Acesse: http://freitas.gupy.io/ #notadeesclarecimento #vagas #venhatrabalharconosco #freitas
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Sabemos que os dias são corridos e que achar o candidato perfeito é extremamente demorado e burocrático, mas não precisa ser assim! Processos seletivos podem ser rápidos, menos burocráticos e mais aderentes, e nós te dizemos como: A utilização de um Software de R&S é uma tecnologia que te auxilia a otimizar o seu tempo de seleção e recrutamento, proporcionando organização, acesso facilitado ao seu banco de talentos, dados certeiros e de fácil entendimento e muito mais! Entre em contato conosco e conquiste resultados com o Software de R&S!
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