Publicação de Think Eva

FOMOS LONGE DEMAIS NA BUSCA DE IGUALDADE? Acaba de sair o Ipsos Equalities Index 2024 - aliás, tem que conhecer! Um insight bastante relevante para entendermos o nosso contexto: 27% dos homens da Geração Z (vs 16% das mulheres) - na média dos 29 países pesquisados -, acreditam que "os esforços para a promoção da igualdade foram longe demais"... No Brasil, veja só: 32% dos homens da Gen Z concodam ("fomos longe demais"), vs 15% das mulheres. Em tempo: os homens de todas as gerações 'mais velhas' concordam em proporação bem menor do que essas (ou seja, há uma percepção de descolamento para os homens mais novos, em todos os países). Veja os resultados da pesquisa inteira: https://lnkd.in/dftNmNtN #Equality #GenerationZ

Com os lentos – ainda que constantes – avanços em relação à igualdade de gênero, levará 134 anos, aproximadamente cinco gerações, para alcançar a paridade total. Segundo o Índice Global de Disparidade de Gênero 2024, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial nesta quarta-feira (12), o avanço mundial em relação ao tema foi de 0,1 ponto percentual desde o ano passado. O Brasil caiu para a 70ª posição no índice de 2024, fechando 71,6% da lacuna de gênero. Isso representa uma redução de 1 ponto percentual (de 72,6% em 2023) e uma queda de 13 posições em relação ao ranking do ano passado. O Índice Global de Disparidade de Gênero acompanha anualmente desde 2006 o estado atual e a evolução da paridade de gênero em quatro dimensões principais: participação econômica e política, nível educacional e saúde. Movimentos de empresas como Women In Sales, Todas Group, FIN4SHE e Rede Mulher Empreendedora estão batalhando e fazendo a diferença ao impulsionar mulheres ao topo. Mas sabemos que a jornada ainda é longa! Para melhorar a posição do Brasil e reduzir a lacuna de gênero, algumas ações podem ser realizadas em várias áreas: Econômica Igualdade Salarial Apoio ao Empreendedorismo Feminino Flexibilidade no Trabalho Política Incentivar e desenvolver mais programas de capacitação e mentoria para mulheres em política, incentivando e preparando mais mulheres para se candidatarem a cargos públicos. Educacional Garantir acesso igualitário à educação para meninas e mulheres, especialmente em áreas rurais e comunidades vulneráveis. Mudança Cultural e Sensibilização Integrar a educação sobre igualdade de gênero nos currículos escolares, desde a educação básica até o ensino superior, promovendo uma cultura de respeito e igualdade desde cedo. Apoio às Mulheres em Situação de Vulnerabilidade Reforçar as leis contra a violência de gênero, garantindo proteção às vítimas e punição adequada aos agressores, além de promover programas de reabilitação para vítimas de violência. Criar e fortalecer programas de apoio social para mulheres em situação de vulnerabilidade, incluindo serviços de assistência social, psicológica e jurídica. O que você adicionaria aqui? #equidade #empreendedorismofeminino #mulheresnaliderança

O trabalho em prol da equidade de gênero ainda tem um grande caminho a ser percorrido. Mesmo os números tendo dobrado nos últimos 16 anos, a disparidade ainda é muito grande! Desde 2006, a paridade de gênero em posições de liderança sênior, ministerial e parlamentar quase dobrou. Isso representa um avanço importante na promoção de uma sociedade mais equânime, onde mulheres começam a ter mais acesso a oportunidades de liderança e influência. Contudo, avaliando o quadro percentual geral, o resultado final ainda é desproporcional aos recursos investidos. É preciso continuar trabalhando para alcançar a plena paridade de gênero e garantir que as futuras gerações possam viver em um mundo mais igualitário, para mulheres e para homens também! 🔗 Informações do Relatório Global Gender Gap 2024 do World Economic Forum #EquidadeDeGênero #Economia #Empreendedorismo #Mulheres #Homens

Quer saber mais sobre os desafios e as oportunidades para as mulheres em termos de equidade de gênero no ano de 2024? Então acessa o artigo que escrevemos para a coluna do Capitalismo Consciente Belo Horizonte (MG) em homenagem ao mês das mulheres.

Equidade de gênero: desafios e ações O último ano mostrou-se desafiador quanto à temática equidade de gênero. Dados do PNUD mostram que a questão de gênero é algo arraigado culturalmente, o que torna a busca pela equidade mais difícil. "Transformar a cultura leva tempo e demanda um esforço conjunto entre sociedade civil, poder público e setor privado." Acesse o site e saiba mais sobre a consultoria de estratégias para equidade CHICAS e o caminho que ainda há pela frente. #equidadedegenero #mulheres #capitalismoconsciente #diadamulher *Conteúdos publicados no espaço Opinião não refletem necessariamente o pensamento e linha editorial do Jornal DIÁRIO DO COMÉRCIO, sendo de total responsabilidade dos/das autores/as as informações, juízos de valor e conceitos divulgados.

LEGENDA: Segundo o Fórum Econômico Mundial, a estimativa é de 134 anos para alcançarmos a paridade total entre os gêneros. Ou seja, nenhum (a) de nós viverá em um mundo com igualdade de gênero! De 2023 para 2024, evoluímos apenas 0,1 ponto na paridade global de gênero. É o que constata o novo relatório do Fórum Econômico Mundial, que avaliou 146 países nos eixos de participação econômica, educação, saúde e empoderamento político. O Brasil está em 70ª lugar no ranking e perdeu 13 posições do ano passado para cá. A igualdade de gênero não tem sido prioridade no Brasil, que teve queda justamente nos índices de paridade econômica e empoderamento político. Se quisermos viver em uma sociedade em que as meninas não sofram, não percam oportunidades, não sejam assediadas, que tenham suas ideias ouvidas e valorizadas, precisamos agir agora. Em nossa metodologia sistêmica, o Quadrilátero de Apoio, trabalhamos a emancipação da mulher. Estamos juntos nessa luta por igualdade de gênero, que o futuro de nossas meninas seja melhor que o presente de nossas mulheres. Fonte: @think.olga @think.eva