Hoje, buscando por algumas vagas aqui no LinkedIn, vi uma vaga que me chamou a atenção. Eu, especificamente, estava procurando vagas no setor de Meio Ambiente (Sustentabilidade, Engenharia Ambiental, Licenciamento Ambiental etc), mas a vaga em questão a qual me chamou a atenção era oferecida pelo Grupo EcoRodovias para Operadora de Pedágio, que era uma vaga afirmativa para MÃES SOLO. Sendo bem sincera, achei isso genial. Nunca tinha visto nenhuma empresa que oferecesse vagas especifica para MÃES. Como mulher, me surpreendi positivamente, me deu uma esperança de ver que existem empresas que se preocupam com essa questão, oferecem oportunidade/apoio, e que não tratem uma colaboradora que é mãe como um obstáculo.
Eu não sou mãe, não sei nem se tenho “lugar de fala” nesse momento para esse assunto, mas um dia pretendo ser e já vi diversas situações em que mulheres são demitidas na volta da licença maternidade (essa semana mesmo vi um post/desabafo sobre isso aqui na rede).
Muito louco pensar que isso um dia pode acontecer comigo (torço para que não) quando eu me tornar mãe, mesmo não vivendo essa realidade ainda. Mas é ótimo ver exemplos como do Grupo EcoRodovias que oferecem esse tipo de vaga. Por esse motivo quis compartilhar esse pensamento e parabenizar a empresa pela iniciativa! Sem dúvidas, a política de DIVERSIDADE e INCLUSÃO é essencial dentro de uma empresa.
Olá Rhodia Brasil, divulgue sua vaga em nosso ecossistema de talentos. Estamos à disposição para ajudá-los na captação de talentos. https://grsolucoesemrh.com/solucoes-para-empresas/