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Encontrar os talentos ideais para compor sua equipe é um desafio para todas as empresas. Porém, engana-se quem pensa que a única questão seja a escassez de profissionais qualificados. Construir uma marca empregadora forte para seu negócio é fundamental para que as pessoas de fato desejem trabalhar em sua empresa. 🏆 Leia o artigo assinado por nossa diretora de Recursos Humanos Latam, Maria Luiza Nascimento, e saiba mais!

Como construir uma marca empregadora forte para atrair e reter os melhores talentos

Como construir uma marca empregadora forte para atrair e reter os melhores talentos

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Wagner Dias

Real Estate Facilities | Planejamento Estratégico | Eficiência Operacional | Acordos Comerciais | Serviços Manutenção | Plano de Contingência | Negociações e Solução de Conflitos | Novos Projetos | Agile Master

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Excelente explanação sobre o assunto. Apresentar insight's aos empregadores, alavancar informações e identificar as necessidades ara reter e atrair os melhores talentos. O assunto equidade é de extrema importância e também concordo que a IA terá impactos positivos !

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