Publicação de Profissas | Educação e Diversidade

Mês do orgulho LGBT ! Trago uma dica de inclusão: se sua inclusão funciona como "pode ser quem for, desde que pense como eu", saiba, você não é uma pessoa inclusiva. A Cultura de uma empresa sempre está em movimento. Em transformação. Pensar como você não é fazer parte da Cultura da empresa. Maneiras de pensar podem ser expressas de várias formas. Ouça (ativamente), se incomode, entenda e tenha abertura. Isso promove alinhamento cultural mais assertivo que pensamentos estáticos pré estabelecidos. #cultura #pessoas #diversidade #inclusão

📢🏳️🌈 #Liderança conectada com a #Diversidade, uma das missões do time de RH! Nas sessões de consultoria, nos fóruns e treinamentos, sou bastante questionado sobre estratégias pra aproximar pessoas decisoras da jornada por um mercado mais potente e plural. Obviamente, é preciso analisar o contexto de cada empresa e equipe, mas algumas orientações são fundamentais e podem apoiar bastante. Deixei 3 delas no vídeo e quero saber o que você achou e se tem mais alguma pra contribuir. Bora trocar aprendizados e avançar! #rh #recursoshumanos #consultoria #esg #treinamento #educacaocorporativa #influencer #lgbt #lgbtqia #orgulholgbt

"De acordo com uma pesquisa realizada pelo jornal G1, o estudo aponta que 38% das indústrias e empresas brasileiras têm restrições para contratar pessoas da comunidade LGBT. Este expressivo número, resulta muitas vezes na perda de grandes talentos que poderiam agregar significativamente nos negócios." Quando falamos da dificuldade de LGBTs encontrarem um emprego não falamos de maneira leviana. São (tristes) dados que mostram e comprovam que ainda temos um longo percurso a percorrer. Ouvimos se falar muito sobre contratação por competências, mas a verdade é nossos afetos e aparências parecem importar mais do que nossas competências e habilidades. No mês do Orgulho nós não queremos bandeirinhas, nós queremos oportunidades de emprego e de crescimento. #LGBTQ #inclusão #diversidade https://lnkd.in/dFt8fZss

Eu só evolui quando me abracei. Forte né? Mas é a realidade. Hoje eu entendo o quão importante é meu conhecimento sobre construção de ambientes inclusivos e diversos. Também consigo enxergar como eu posso ajudar profissionais LGBT a progredirem em suas carreiras. Por isso quero te trazer essa mensagem hoje: esteja em ambientes inclusivos e diversos como o meu e abrace a sua história, você pode ir muito mais longe com isso. #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimentodecarreira #desenvolvimentodeliderança #inclusaoediversidade

🌈 Como #aliada da causa #LGBTQIAPN , estou feliz em compartilhar que concluí o curso "Diversidade nas Empresas: Como Abraçar a Comunidade LGBTQ "! Este curso me proporcionou uma visão mais profunda sobre como criar ambientes de trabalho inclusivos e verdadeiramente acolhedores. Entender e apoiar a comunidade #LGBTQIAPN vai além de implementar políticas; trata-se de cultivar uma cultura onde todos se sintam valorizados e respeitados. 🌈 Por que a diversidade é fundamental? #Inovação: Equipes diversas oferecem diferentes perspectivas, impulsionando criatividade e soluções inovadoras. #Engajamento: Funcionários que se sentem aceitos e respeitados são mais engajados e produtivos. #Empatia: Reconhecer e apoiar diversas realidades enriquece a empatia e fortalece o trabalho em equipe. Minha experiência reforça que mudanças significativas começam com a educação e o compromisso genuíno. Convido líderes e colegas a refletirem sobre como podemos, juntos, construir ambientes de trabalho que celebrem e integrem verdadeiramente a diversidade. Vamos trabalhar para um futuro onde cada voz é ouvida e cada identidade é valorizada! 🌈 L: Lésbicas G: Gays B: Bissexuais T: Transgêneros Q: Queer I: Intersexo A: Assexuais P: Pansexuais N: Não-binários : Outras identidades #Diversidade #Inclusão #ComunidadeLGBTQ #CulturaEmpresarial #Inovação #Respeito #Educação #WinTogether

Apenas 8% das lideranças de empresas são LGBTQIAPN , segundo a pesquisa sobre Diversidade e Inclusão (D&I) realizada pela consultoria global Great Place To Work (GPTW). Mais do que estatísticas, esses números são espelhos das histórias não contadas, da riqueza de talentos, intelecto e potenciais que ainda não tiveram oportunidade. 🏳️🌈🏳️⚧️ Agora, pare por um momento e reflita: na galeria de rostos que marcaram a sua jornada profissional, quantos pertencem à comunidade LGBTQIAPN ? Em minha própria jornada, esses rostos foram poucos. Algo que precisa ser mudado com urgência. Podemos e devemos desenhar um novo cenário. É hora de mudar o curso dessa narrativa! 🏳️🌈🏳️⚧️ #diversidade  #inclusão  #lgbtqiapn   #liderança  #talentos  #potenciais  #mudança  #narrativa  #ilhasdeacolhimento  #mesdoorgulho  #orgulho  #lgbt #lgbtqiapn  #arthurbugre  #palestras  #palestrante  #palestra #treinamento