Publicação de Profissas | Educação e Diversidade

📊🏳️🌈 [PESQUISA NOVA!] SER REALISTA COM O CENÁRIO EXCLUDENTE É O PRIMEIRO PASSO PARA A MUDANÇA! Nos fóruns, na consultoria, nos treinamentos, eu sempre repito: que a gente celebre os avanços, mas não se esqueça que a jornada ainda será árdua e longa. Reprogramar um sistema excludente, reconstruir um status quo que perpetua estereótipos e privilégios, ressignificar vieses cristalizados dá muito trabalho. Mas o propósito nos une: valorizar a nossa pluralidade é sobre criar espaços acolhedores e impulsionadores PARA TODAS AS PESSOAS, com olhar intencional e afirmativo para comunidades historicamente minorizadas. Os dados do Estudo Global "Talent Trends 2024", da Michael Page, escancararam que o momento não é sobre reduzir a marcha, mas de analisar o cenário e seguir investindo de maneira estratégica e estruturada. Alguns destaques: 🔴 32% das pessoas consideram as empresas em que trabalham inclusivas. 🟠 18% de respondentes avaliam a liderança sênior como diversificada. 🟡 42% sentem que podem ter autenticidade no trabalho (contraponto com o primeiro dado chama atenção). 🟢 27% já sofreram microagressão, sendo que 23% são LGBTQIAPN . #Profissas #Dados #RH #RecursosHumanos #Pesquisa #Palestrante #ESG #Diversidade #Inclusão

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