Na análise aos resultados da 52.ª edição do Barómetro da Human Resources, Joana Couto, Diretora de Recursos Humanos da PRIO Energy, destacou a importância da flexibilidade para o crescimento organizacional. A PRIO possui uma estrutura diversificada e necessidades variadas, desde o nosso centro de produção no distrito de Aveiro até à rede de postos por todo o país, onde a capacidade de adaptação tem sido crucial. A implementação do modelo híbrido e a resposta eficaz a desafios de escassez de mão-de-obra são exemplos da nossa agilidade. A flexibilidade é fundamental para atender às necessidades em constante mudança dos colaboradores ao longo da sua jornada na organização, bem como investir no talento interno para que os nossos colaboradores possam crescer e estar preparados para os desafios futuros do setor. Na PRIO, acreditamos que a flexibilidade é a chave para um futuro de sucesso. Lê aqui a entrevista na íntegra: https://lnkd.in/dYCH29Ab #PRIO #EnergiaparaMudar
Publicação de PRIO
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Resultados x Atividades Alcançar e manter custos competitivos de energia tornou-se mais desafiador! Nossa tradição é alocar colaboradores focados em "energia". A novidade lastreada na competitividade é se centrar em resultados. Tratar-se essencialmente de uma mudança importante, já que nossa cultura está sempre mirando em atividades. Conceitualmente é um salto importante. A boa notícia é a de que a alocação de tempo será menor. E a "entrega" bem mais valiosa. Experimente esta abordagem. Vale a pena! Os clientes que atendi e que toparam obtiveram resultados espetaculares.
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O Jornal de Negócios convidou 173 líderes a perspetivar o ano que agora se inicia. 2024 é uma incógnita em muitos aspetos e a execução do PRR gera ainda algumas incertezas. No entanto, as expectativas gerais são positivas. Pedro Afonso, CEO da VINCI Energies Portugal, foi um dos líderes convidados para esta partilha de ideias e opiniões. Nas suas palavras: “A espuma dos dias conduz a uma miopia quando olhamos a longo prazo. Em vez de discutirmos os temas que nos podem levar a dobrar o nosso PIB nos próximos 20 anos, investimos todo o tempo a discutir as diferenças ideológicas. É importante assegurar um rumo em temas essenciais como Saúde, Educação ou Justiça, passando pela Segurança e a Segurança Social. É determinante para a estabilidade do investimento que estes fatores estejam assegurados. A reputação do país, junto dos "stakeholders" internacionais, muito deve aos principais fatores que são também o íman do talento. Capacidade de fixar empresas e talento, diferenciação tecnológica e educação STEM.” Pode ler este artigo do Jornal de Negócios, aqui: 📝 https://lnkd.in/dNi-eett #VINCIEnergies #VINCIEnergiesPortugal #PRR #empresas #liderança
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O Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS), em parceria com o WRI Brasil Cidades Sustentáveis, mapeou os custos com transporte de funcionários de grandes organizações no estudo “Mobilidade corporativa: potencial econômico de sua implantação”. As entidades descobriram que 50% das locomoções de pessoas no Brasil são realizadas por motivo de trabalho, mostrando a grande responsabilidade que as empresas têm em promover uma mobilidade urbana sustentável para o meio ambiente e para as pessoas. Algumas das conclusões você já está vendo nas imagens, né? Reduzir custos pode ter tudo a ver com sustentabilidade e, mais ainda, qualidade de vida para quem usa o transporte corporativo. E isso tem tudo a ver com fazer os trajetos diários com toda a segurança que um serviço como mobiGO Corp oferece para a sua empresa. Clique abaixo para entrar em contato e encontrar a solução ideal para a gestão de fretamento para colaboradores(as). https://lnkd.in/d4JrFR_m #mobigo #fretado #gestão #RH #sustentabilidade #economia
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Para quem trabalha ou pretende trabalhar na carreira com a gestão de colaboradores expatriados. Super Masterclass hoje as 20hs com o Tiago Bortolin Maciel , que é fera no assunto.
Executivo Sênior de RH | Consultor | Estratégia de Pessoas | HR CoE | Remuneração | Benefícios | Mobilidade Global | Serviços de RH
🚨 LIVE de Aquecimento Amanhã! Quer saber como construir um relacionamento estratégico com seus fornecedores de mobilidade global e transformar essas conexões em parcerias de sucesso? 🤝 Então, você não pode perder a live de amanhã! 🗓 Quando: Amanhã, às 20hs, no Instagram 🎯 Tema: Relacionamento estratégico com fornecedores de mobilidade global 🎤 Com quem: Tiago Maciel, especialista em Mobilidade Internacional e criador do curso Mobility Expert. Vou compartilhar estratégias práticas para criar alianças que vão levar a sua gestão de expatriações a um novo patamar! 👉 Marque na sua agenda e convide colegas que precisam dominar esse assunto! Não perca essa chance de se destacar no mercado. Te espero no Instagram amanhã! 🙌 #MobilityExpert #Expatriação #LiveDeAquecimento #MobilidadeGlobal #ParceriasDeSucesso
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Investimento de Caráter Sócio-Cultural: a Relevância do Mundo Morto como base de Inversão de População. O Mundo em Equilíbrio base é o Mundo de Onde deve vir a Fonte de Recursos Materiais que o Mundo em não equilíbrio DEVE PODER Aproveitar, i.e. aproveitar de forma efetiva. Para que isso possa acontecer, recursos não-materiais do Mundo não-Morto devem ser Fonte, de forma a processo dessa Natureza ser Sustentável. Para se viabilizar um, o outro deve poder acontecer. Autonomia de um e Protagonismo do Outro. No como de viabilizar a transição, chave da inversão. Viabilizar transição é reduzir custo Material para um e potenciar valor Emocional para outro. Quem é quem nesta salada de conceitos depende menos do desejo e mais da vontade. Até virar Desejo. Prato cheio para um Projeto Piloto Escolhido a Contento. Nunca a Dedo. Muito menos Dedo que falta.
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