Publicação de Pravaler

Com a chegada de setembro e outubro, meses dedicados à conscientização sobre a saúde mental e a saúde feminina, queremos compartilhar nossas propostas de treinamentos voltados para a diversidade, a construção de comunidades dentro da empresa e a felicidade corporativa. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho onde a diversidade seja valorizada, onde comunidades se formem naturalmente, e onde o bem-estar e a saúde mental de colaboradoras e colaboradores estejam no centro das atenções. Nossos treinamentos incluem: Saúde Feminina no Trabalho: Iniciativas focadas no cuidado e prevenção, para que suas colaboradoras se sintam apoiadas e seguras. Uma das nossas atividades é a "Pausa podeROSA", um evento de 2 horas que explora o "Metaverso do Cuidado", especialmente direcionado ao Outubro Rosa. Diversidade e Inclusão com Foco na Liderança Feminina: Promovendo uma cultura inclusiva, onde cada pessoa é respeitada e pode contribuir com sua singularidade. Oferecemos treinamentos utilizando a metodologia Lean In Circle, focados no desenvolvimento e aprimoramento da autoliderança. Maternidade e Preparação para a Longevidade: Treinamentos específicos para apoiar as colaboradoras na jornada da maternidade e na preparação para a longevidade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Construção de Comunidades na Empresa: Estratégias para fortalecer os laços entre colaboradores, criando um ambiente de cooperação e suporte mútuo. Felicidade Corporativa: Práticas e abordagens para cultivar a felicidade no ambiente de trabalho, impulsionando o bem-estar e a produtividade de todos. Além disso, oferecemos palestras customizadas de acordo com as necessidades da sua empresa. Com o olhar já voltado para 2025, é essencial também começarmos a construir agora as bases para um próximo ano mais inclusivo, saudável e feliz para todas e todos. Estamos animadas em ser uma fonte de apoio para construir uma cultura organizacional que celebre a diversidade, promova o bem-estar e fortaleça o espírito de comunidade. Ficamos à disposição para agendarmos uma reunião e discutirmos como podemos trabalhar em unidade para transformar essas ideias em realidade na sua empresa. Nos envie um e-mail para [email protected] e vamos marcar essa troca.

Mulheres são produtoras de vida em todos os lugares e sentidos. Percebi, ouvindo histórias dessas amadas mulheres, o quanto estamos retendo nossa luz e entusiasmo pela vida, simplesmente porque caímos em uma avassaladora rotina que não nos permite compartilhar os desafios e a sabedoria adquirida com as experiências maternais, empresariais, familiares e tantas outras. Isso torna tudo mais precioso! Uma roda de conversa que rendeu choro, risadas, insights, parcerias e partilhas porque escolhemos viver um tempo nosso. Um tempo onde pudemos abrir nossas vulnerabilidades sem culpa, sem constrangimento, sem autocobranças e ver como as pressões da vida extraem verdadeiros diamantes. Que tempo rico, profundo, oportuno e necessário. A segunda edição do #PROVOCAFÉ foi intensa.

RODAS DE CONVERSA: BEM-ESTAR E ENGAJAMENTO DOS TIMES Criar momentos de acolhimento e reflexão por meio de rodas de conversa tem sido estratégia eficaz para aumentar a percepção de bem-estar das pessoas, com resultados diretos no engajamento e produtividade dos times. Sob as lentes do cuidado e da empatia, apresentamos conceitos relacionados à parentalidade e à equidade de gênero, de forma leve e inovadora, provocando reflexão para mudança de comportamentos. Tivemos a honra de proporcionar aos nossos clientes várias conversas potentes. Veja alguns dos temas abordados: 🔹 Tenho adolescente em casa, e agora? - Isabela N. Soares da Cunha trouxe insights e reflexões importantes sobre os desafios e também as delícias que vêm com essa fase da vida. 🔹 Filhos e filhas LGBTQIAPN , amor, acolhimento e respeito começam em casa. Gabriela Kimura, mãe de um menino trans, conduziu a nossa roda e proporcionou um espaço acolhedor de muitas dicas, emoção e surpreendentes trocas. 🔹 Mães-solo: como equilibrar carreira e maternidade? Negra Magda compartilhou dicas e estratégias valiosas para equilibrar as demandas do dia a dia e a maternidade solo. Sabia que tem muita mãe casada por aí, que exerce a maternidade solo? 🔹 Vamos falar sobre mães superprotetoras? - Isabela N. Soares da Cunha mostrou como estar presente de forma equilibrada na vida de filhos e filhas contribui para autonomia e abre espaço para que descobertas importantes possam acontecer. >> Empresas como Vivo (Telefônica Brasil), AstraZeneca, Comgás, Mondelēz International e Zurich Insurance Company Ltd já experimentaram nosso trabalho, promovendo conversas relevantes e fortalecendo o vínculo entre as pessoas colaboradoras. Tudo isso contribui para um maior engajamento, produtividade e melhores resultados de negócio. Quer saber como despertar a potência do seu time, gerando conversas que elevam? Fale com a gente: https://lnkd.in/dHDkZUrK