Publicação de Grupo Nortempo Portugal

O modelo de gestão da estiva em Antuérpia leva em consideração a meritocracia baseados na assiduidade, compulsoriedade, e produtividade. Ele inova ao valorizar a diversidade de funções e capacitação prévia e continua do trabalhador. No entanto, há uma crítica à falta de correlação clara entre as diferenças de trabalho e remuneração, apesar da existência de níveis de aprimoramento e responsabilidade distintos, que incluem considerações sobre risco e habilidades específicas, como operar diferentes tipos de equipamentos.  É necessário reconhecer essas distintas responsabilidades na determinação dos salários, destacando que o progresso na carreira não deve ser restringido por limitações arbitrárias. Esse foi um dos temas abordados pelo nosso sócio Casemiro Tércio Carvalho na última edição do Programa Porto & Negócios, ao lado de José Adilson Pereira, Presidente da Federação Nacional dos Estivadores, e da jornalista Natalie Nanini. Acompanhe na íntegra os detalhes desta conversa, clicando no link: https://lnkd.in/d8wrfziu Brasil Terminal Portuário |Eldorado Brasil Celulose S.A | MODALGR | #SantosPilots | Stolthaven Terminals | Stolthaven Terminals Brazil | Sammarco Advogados | ABTRA #mercado #capital #invest #investment #portmanagement #port #innovation

Segundo encontro da roda de conversa na Escola Estadual Adriano José Costa (@escolaadrianojosecosta8575), em Contagem, novamente oferecido pelo time Rede Sesc Contagem (@sesc_contagem) Tema de hoje: Beabá da Recolocação. Caminhos, atalhos e dicas para se colocar, se recolocar ou se portar no mercado Esse é um dos temas mais relevantes e com mais conteúdo que tenho, além de ser algo que pode ajudar (e muito!) quem o recebe, já que MUITA GENTE tem dúvidas, dificuldades e às vezes até medo/pânico de processos seletivos! Moral da história?! Animação lá em cima aqui! Estava no evento!? Aprendeu algo relevante!? Vai colocar em prática!? Comente suas reflexões! 😉 #carreira #empreendedorismo #sucesso #trabalho #foco #empreender #empreendedor #emprego #desenvolvimentopessoal #autoconhecimento #oportunidade #negocios #rh #desenvolvimento #recursoshumanos #marketing #vendas #profissional #gestaodepessoas #motivacao

Trabalha no RH e ainda não tem case preparado para inscrever no Prêmio Weduka-x 2024? Essa não, deixa a gente dar umas pistas de cases: - Seus formulários de solicitação de benefícios, férias, inscrições para processos seletivos, ou entrevistas de desligamentos já estão na Weduka? Que tal cadastrá-los na plataforma e montar aquele material de instrução perfeito para que as pessoas consigam encontrar, responder com autonomia, e fornecendo informações precisas e em tempo real para seus relatórios? - Sua pesquisa de clima já está na Weduka? Já pensou em cadastrar na plataforma e criar um conteúdo super didático sobre como responder as perguntas de acordo com a metodologia escolhida, garantindo aderência e assertividade superiores? Fica a dica! Não é do RH? Tudo bem, tem case pra você também! Acompanhe nossas publicações semanais e encontre sua oportunidade! #premiowedukax #tutoriaispersonalizados

A seleção é "momento Brabo" ou momento de "visibilidade dos seus atributos comportamentais".... Gostasse da Formalidade? kkk Enfim, sem frescura... Calma, transparência e MARKETING PESSOAL são tópicos que te deixam a frente nesse processo. SIM! É uma competição que deve ser saudável e ética, mas é uma competição onde a VITÓRIA TEM QUE SER SUA! Afinal você se preparou e só vc sabe o quanto precisa dessa oportunidade! Entre pra ganhar! #pernambucovagas #recifevagas #olindavagas #paulistavagas #RH #Vagas #Vagaaberta #oportunidade #selecao #gestao