Publicação de Grupo Nortempo Portugal

🌟 80% das empresas brasileiras estão enfrentando escassez de talentos 🌟 🔍 De acordo com uma pesquisa do Jornal Diário do Comércio, o Brasil manteve o índice de 80% de escassez de talentos em 2023, acima da média mundial de 75%. Isso significa que as empresas estão encontrando dificuldades para preencher suas vagas com profissionais qualificados. 💼 Os setores mais afetados incluem Energia, Saúde, Indústria e Transporte. E para combater essa crise, os empregadores estão planejando oferecer mais flexibilidade de horário, aumentar salários e buscar novos talentos. 🔑 A presidente da Associação de Recursos Humanos destaca a importância de investir em capacitação e programas de atração de talentos. Afinal, para enfrentar esse desafio, é necessário mais do que simplesmente abrir vagas. 🚀 Vamos juntos encontrar soluções para esse problema? Leia a reportagem completa no Jornal Diário do Comércio: Link da reportagem: https://lnkd.in/dtV9XUCW Jornalista Autora: Juliana Sodré #EscassezDeTalentos #GestãoDePessoas #DesafiosEmpresariais

Por que Investir na Admissão Digital para novos colaboradores? 1. Eficiência Operacional: Automatiza tarefas administrativas, liberando o RH para atividades estratégicas. 2. Redução de Erros e Conformidade Legal: Minimiza erros humanos e garante conformidade com as regulamentações trabalhistas. 3. Melhoria da Experiência do Colaborador: Proporciona uma integração rápida e eficiente, aumentando a satisfação e o engajamento. 4. Segurança e Armazenamento de Dados: Oferece soluções seguras para proteger informações sensíveis. 5. Sustentabilidade e Economia de Custos: Reduz o uso de papel e os custos operacionais, promovendo práticas ecológicas. 6. Escalabilidade e Flexibilidade: Adapta-se rapidamente às mudanças nas demandas de contratação. 7. Integração com Outras Ferramentas: Melhora a eficiência e facilita a gestão de talentos através da integração com outros sistemas de RH. Invista na admissão digital e transforme a integração de novos talentos! 🌟 Tecfy #tecfy #grupotecnoset #Inovação #Tecnologia #RH #AdmissãoDigital #Eficiência #Sustentabilidade #TransformaçãoDigital

A escassez de talentos 2024 A escassez de talentos no Brasil, como destacado na pesquisa da ManpowerGroup, é um desafio crescente, com 4 em cada 5 empregadores enfrentando dificuldades para preencher vagas cruciais. Essa situação compromete a competitividade do país em função da baixa produtividade se comparado a países da América Latina e EUA, especialmente em setores de alta tecnologia e inovação. Para mitigar esse problema, empresas devem investir em treinamentos contínuos, programas de retenção e maior flexibilidade no trabalho. Profissionais, por sua vez, devem focar no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais para se manterem relevantes no mercado. Assim, juntos, podem aumentar a competitividade do Brasil no cenário global. Acesse a pesquisa: https://lnkd.in/d4utce2K #escassezdetalentos #brasilcompetitivo #mercadodetrabalho #softskills #hardskills #AssuntoCarreira e #LinkedInNotícias AmorSaúde Brasil CVC Viagens Cartão de TODOS Sicredi

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A falta de profissionais qualificados está afetando a competitividade das empresas, que precisam de talento para inovar e crescer. No Brasil, 74% dos empregadores relatam que a escassez de habilidades é uma das principais barreiras. Nós, da #Lazzo, oferecemos a solução: conectamos sua empresa aos melhores profissionais do mercado, garantindo que você tenha o talento certo, na hora certa, por meio de contratações na modalidade #secondment. Superando desafios e impulsionando o seu negócio. #LazzoSecondment #Lazzo #Contratação #Secondment  #AdvogadoSecondee