Cores da diversidade! 🏳️🌈 No mês da visibilidade LGBTI , a torre da Algar Telecom, localizada na avenida João Pinheiro de Uberlândia/MG, está com uma iluminação especial que reflete o nosso compromisso com a inclusão e o respeito. A ação é sustentável, contando com uma fonte elétrica de baixo consumo de energia para iluminar a estrutura. O avatar das nossas empresas também mudou de cor, como forma de reafirmar a importância que damos à cultura de inclusão. No grupo Algar, agimos para respeitar, acolher e incluir pessoas. Acreditamos que é a potência da diversidade que nos torna um Grupo mais inventivo, inovador e plural. Se você ver a torre ou passar por ela, que tal tirar uma foto e postar marcando o nosso Grupo e a Algar Telecom? Vamos adorar ver seu registro! Aqui se inova com #Orgulho. #Diversidade #Inclusão #AlgarTelecom #MêsDoOrgulho #LGBTI #Respeito
Publicação de Grupo Algar
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Muito bom mesmo ver o ONS possibilitando essa transformação de cultura. Parabéns!!!! #energiacriaenergia #energiaelétrica #energiaeletrica #energiarenovavel #energiarenovavel #energiaeolica #energialimpa #energiafotovoltaica #energiarenovável #energisa #enel #energiasustentavel #engenhariaeletrica #engenharia #engenhariadesegurança #engenhariaindustrial #engenhariadesoftware #engenhariaelétrica #eletrobras #técnico #elétrico #eletricidade #eletrônica #telecomunicação #torresdetransmissão #telecomunicações #celular #Antenas #claro #tim #vivo #industria4.0 #industria #metalurgia #mecanica
Pela primeira vez em 25 anos de história, o ONS teve um turno de um dos seus centros de operação conduzido por uma equipe 100% feminina. Nesta terça-feira, 16 de janeiro, as profissionais coordenaram o funcionamento das instalações de geração e transmissão de energia elétrica para garantir o pleno atendimento à carga de forma otimizada e segura nos estados do Norte e Centro-Oeste. Em todo o Brasil, o ONS possui cinco centros de operação e uma equipe de 142 colaboradores, que atuam nas salas de operação e cumprem os turnos, sendo 21 mulheres. “Estamos em uma trajetória dedicada a ampliar a diversidade, equidade, inclusão, e promover um ambiente de trabalho ainda mais positivo, inovador, acolhedor e produtivo. Esse movimento se iniciou em 2021, com a definição da nossa estratégia ASG, estruturada em três pilares: ONS Humano, Verde e Social. Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão potencializam nossa energia”, afirma Luiz Carlos Ciocchi, diretor-geral do ONS. #ONS #SIN #elasnocontrole
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4x TIM nos Rankings de Diversidade da GPTW! A Great Place To Work® Brasil reconheceu ontem (10) as melhores empresas para se trabalhar em relação à diversidade. Estreamos como a única empresa de telecomunicações a conquistar espaço em quatro categorias: LGBTQIA , 50 , Mulher, e Étnico-racial. Estes são pilares prioritários na nossa pauta de diversidade e inclusão, parte fundamental da nossa cultura. Na nossa jornada interna com foco nestes grupos, alcançamos metas ESG, fortalecemos a atuação dos núcleos de afinidade, valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, tanto na Nossa TIM quanto na sociedade. Este reconhecimento celebra um trabalho estruturado e consistente, que segue evoluindo e sendo ampliado ano após ano. Seguimos imaginando as possibilidades e atuando de forma concreta para que todas as pessoas possam ser quem são e conquistem seus espaços! #GPTW #DeI #Diversidade #Inclusao #SomosMaisnaTIM #ImagineasPossibilidades
4x TIM nos Rankings de Diversidade da GPTW! A Great Place To Work® Brasil reconheceu ontem (10) as melhores empresas para se trabalhar em relação à diversidade. Estreamos como a única empresa de telecomunicações a conquistar espaço em quatro categorias: LGBTQIA , 50 , Mulher e Étnico-racial. Estes são pilares prioritários na nossa pauta de diversidade e inclusão, parte fundamental da nossa cultura. Na nossa jornada interna com foco nestes grupos, alcançamos metas ESG, fortalecemos a atuação dos núcleos de afinidade, valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, tanto na Nossa TIM quanto na sociedade. Este reconhecimento celebra um trabalho estruturado e consistente, que segue evoluindo e sendo ampliado ano após ano. Seguimos imaginando as possibilidades e atuando de forma concreta para que todas as pessoas possam ser quem são e conquistem seus espaços! #GPTW #DeI #Diversidade #Inclusao #SomosMaisnaTIM #ImagineasPossibilidades
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4x TIM nos Rankings de Diversidade da GPTW! A Great Place To Work® Brasil reconheceu ontem (10) as melhores empresas para se trabalhar em relação à diversidade. Estreamos como a única empresa de telecomunicações a conquistar espaço em quatro categorias: LGBTQIA , 50 , Mulher e Étnico-racial. Estes são pilares prioritários na nossa pauta de diversidade e inclusão, parte fundamental da nossa cultura. Na nossa jornada interna com foco nestes grupos, alcançamos metas ESG, fortalecemos a atuação dos núcleos de afinidade, valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, tanto na Nossa TIM quanto na sociedade. Este reconhecimento celebra um trabalho estruturado e consistente, que segue evoluindo e sendo ampliado ano após ano. Seguimos imaginando as possibilidades e atuando de forma concreta para que todas as pessoas possam ser quem são e conquistem seus espaços! #GPTW #DeI #Diversidade #Inclusao #SomosMaisnaTIM #ImagineasPossibilidades
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Especialista em Employer Branding e Comunicação Interna | 2º Lugar - Profissional de EB 2024 - EBB | Embaixador de Cultura - TIM Brasil
Esse é um post que eu preciso enaltecer, por três motivos! Primeiro, porque essa conquista representa um alinhamento incrível com um dos nossos pilares do EVP: "Somos uma empresa colaborativa e inclusiva". Segundo, porque é uma premiação bonita de ver. Afinal, foram quatro prêmios em uma mesma noite, mostrando abrangência nas nossas ações de diversidade e inclusão. E por último, porque é uma confirmação externa de que estamos fazendo a diferença na vida das pessoas. Muito orgulho desse time. Maria Antonietta Russo, Alan Kido, Érika Alves, Aline Lisboa Castro, Mariana Cardoso e Fillipe Xavier da Silva 🏳️🌈. #employerbranding #diversidade #inclusao
4x TIM nos Rankings de Diversidade da GPTW! A Great Place To Work® Brasil reconheceu ontem (10) as melhores empresas para se trabalhar em relação à diversidade. Estreamos como a única empresa de telecomunicações a conquistar espaço em quatro categorias: LGBTQIA , 50 , Mulher e Étnico-racial. Estes são pilares prioritários na nossa pauta de diversidade e inclusão, parte fundamental da nossa cultura. Na nossa jornada interna com foco nestes grupos, alcançamos metas ESG, fortalecemos a atuação dos núcleos de afinidade, valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão, tanto na Nossa TIM quanto na sociedade. Este reconhecimento celebra um trabalho estruturado e consistente, que segue evoluindo e sendo ampliado ano após ano. Seguimos imaginando as possibilidades e atuando de forma concreta para que todas as pessoas possam ser quem são e conquistem seus espaços! #GPTW #DeI #Diversidade #Inclusao #SomosMaisnaTIM #ImagineasPossibilidades
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Educadora, Especialista em Psicologia Social Pichoniana, Escritora, Palestrante, Autora do Projeto Caminhos do Coração para pais, educadores e educandos.
A força e a beleza de um grupo conectado! Um grupo conectado tem uma força e uma beleza incrível. Grupo é colo, contenção, potência, movimento. Para ser um grupo conectado é preciso integrar as semelhanças e diferenças, as potências e fragilidades de cada um, É preciso ter clareza dos propósitos e objetivos, é preciso amor, é preciso coragem para Ser e Conviver, Para ser um grupo conectado é preciso investimento, é preciso verdade e vulnerabilidade, é preciso humanização. Um grupo conectado se autoriza a viver todos os processos humanos de acertos e erros, de saber muito e não saber nada, de ter medo e coragem, de sentir amor e raiva, de viver alegrias e tristezas. Um grupo conectado investe no processo de Ser, Sentir e Conviver aceitando os desafios e comemorando as vitórias. Um grupo conectado tem a força do pertencimento, vive a cooperação, tem um clima de leveza no seu fazer, a comunicação está pautada na verdade, aprendem juntos num movimento espiral dialético saudável e operativo. Um grupo conectado tem a força da conexão no seu dia a dia e é essa força que possibilita viver os movimentos naturais de um grupo! Por mais grupos conectados e fortalecidos!❤
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Relembre como foi nossa participação na Maratona de Miami, impulsionados pelo espírito de colaboração da NTT DATA!👟 Por toda a América Latina, unimos forças e estratégias como Digital Lovers, ultrapassando quilômetros e metas, treinando para alcançar, impactar e pertencer a algo maior 🌎 Essa jornada vai além da corrida, é sobre colaboração, superação e pertencimento. Cada passo não só nos aproxima dos objetivos físicos, mas também fortalece nosso compromisso com a sustentabilidade e a união de todos os países em prol de um mundo melhor. 💚 Por aqui, seguimos nos Movendo Pelas ODS, pois vamos além, sempre buscando a mudança no mundo! #NTTDATABrasil #MoveForTheSDGs #NTTDATADigitalLovers
