Publicação de Great People Mental Health

Como você tem cuidado da sua saúde mental? 🧠 No dia 24 de julho é comemorado o Dia Internacional do Autocuidado. Pensando nisso, hoje trazemos 5 dicas do Dr. Pedro Shiozawa, co-fundador da GPMH, para ajudar você a estar no centro de sua saúde emocional. E você, já pratica alguma dessas dicas? Deixe um comentário!

Você sabia que é possível se tornar uma empresa Certificada em Saúde Mental? Com ferramentas de neurociência e inteligência artificial, nós conseguimos medir o índice de bem-estar da sua organização e extrair insights valiosos sobre o ambiente de trabalho. Empresas certificadas recebem um selo autenticado por QR code, válido por 12 meses, e acesso a benchmarks exclusivos para auxiliar na tomada de decisão estratégica. Quer saber mais sobre como certificar a sua empresa? Acesse o nosso site: https://lnkd.in/d6cU3-jd

Você já ouviu falar no "Burn on"? O termo ficou popular nos últimos meses e está nas principais matérias da mídia. Mas será mesmo que estamos lidando com uma nova síndrome relacionada ao trabalho? Nesse vídeo, nossa consultora Geovana Tognella Poccia traz uma explicação científica para diferenciar o burnout e o burn on, e o que fazer para promover ambientes de trabalho saudáveis. Conhece alguém com dúvidas sobre o burn on? Não esquece de compartilhar esse conteúdo, então! #saudemental #burnout #burnon #RH

Para entender como está a saúde mental da sua empresa, é preciso primeiro fazer um diagnóstico do cenário organizacional. 🧠 Uma das nossas soluções é o mapeamento de equipes, que utiliza inteligência artificial e neurociência para medir o índice de bem-estar dos colaboradores. Esse diagnóstico é um ponto de partida para transformar a saúde mental nas empresas e construir ambientes que previnem adoecimentos. Saiba mais no link: https://lnkd.in/dSMx2hFX

Você já se perguntou como medir o índice de bem-estar da sua equipe? 🧠 O índice de bem-estar da Mental Health é uma nota de 0 a 100 que representa o cenário de saúde emocional em uma empresa. Para calcular esse índice, usamos ferramentas de neurociência e inteligência artificial de ponta para analisar comentários de pesquisas de clima e entender exatamente como os colaboradores estão se sentindo. Precisa de ajuda para mensurar a saúde mental do seu time? Agende uma conversa com os nossos consultores: https://lnkd.in/du66UxtP

Construir ambientes emocionalmente seguros não é possível sem um trabalho de diversidade e inclusão. Vamos explicar por quê:   Segurança psicológica é a sensação de poder se expressar e participar de determinado contexto sem medo de consequências negativas para a imagem, status ou carreira.   Infelizmente, estudos apontam que muitos colaboradores LGBTQIA se sentem pressionados para esconder as suas identidades no ambiente de trabalho. Então, como construir ambientes seguros para todos?   Reflita sobre 5 questões essenciais: Pertencimento: Os membros da equipe se sentem parte integrante do grupo? Respeito: Todos os membros da equipe são tratados com respeito, independentemente de suas diferenças? Aceitação: As diversas perspectivas e contribuições de cada membro da equipe são valorizadas? Cultura: Estamos promovendo uma cultura inclusiva que abraça a diversidade? Políticas internas: Temos canais de ouvidoria onde os colaboradores possam se expressar ou fazer denúncias?   Esses são os primeiros passos para introduzir a segurança psicológica na equipe. Ter liberdade para se expressar e agir de forma autêntica é essencial para fomentar uma cultura de saúde mental. #greatpeople #saúdemental #inclusão #diadoorgulho

Você sabe como a toxicidade se manifesta no ambiente de trabalho? 🧠 De acordo com dados da McKinsey, a toxicidade no trabalho aumenta em 7.6x o risco de burnout e em 6.3x a intenção de sair do emprego. Nesse post nós trazemos algumas características que podem ser um sinal de alerta nas empresas. Arraste pro lado e confira! #saúdemental #greatpeople

Ontem participamos da premiação realizada pelo Great Place To Work® Brasil, Melhores Empresas para Trabalhar Agronegócio 2024! Queremos parabenizar as empresas: Cresol Central Brasil, Phytobiotics Brasil, Grupo Otávio Lage, Novamérica Agrícola, Uniagro Negócios e Motasa - Moinho Taquariense por terem recebido nosso Destaque Saúde Emocional durante a premiação. O reconhecimento do ambiente organizacional através de um destaque é um valor que empodera a cultura de bem-estar da empresa. Comunicar para o próprio time e para o mercado que os esforços individuais e coletivos da empresa são validados por consultorias com metodologias bem estabelecidas é não apenas motivo de orgulho, mas um motivador para outras empresas desenvolverem seu olhar em saúde mental! #saúdemental #GPTW #saudeemocional

Psiquiatras da Universidade de Stanford usaram IA para encontrar padrões cerebrais em pessoas com depressão e isso pode facilitar o tratamento da doença. O estudo foi publicado no periódico Nature Medicine e comentado na Revista Super Interessante por nosso co-fundador Pedro Shiozawa. Cerca de 30% das pessoas que sofrem de depressão são resistentes aos tratamentos tradicionais. Isso ocorre porque o transtorno possui subtipos variados, e a IA permite uma compreensão mais detalhada dessas variações. Na GPMH utilizamos IA desde o início, nossa metodologia está 100% baseada em neurociência e utilizamos Inteligência artificial para mapear de forma assertiva como está a saúde mental das empresas. Para ver a matéria completa e descobrir como a IA está proporcionando um diagnóstico detalhado e humanizado, acesse o link: https://lnkd.in/dE5TzZGx #SaúdeMental #InteligênciaArtificial #Inovação #SuperInteressante