Publicação de Fundação CDL-BH

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No mês que marca a luta pela diversidade diversidade, jovens aprendizes do módulo introdutório abordam temáticas sobre inclusão, representatividade e igualdade no ambiente corporativo. A cultura de diversidade e inclusão dentro das empresas promove a representatividade, o que reflete diretamente no aumento da motivação dos funcionários e na retenção de talentos. Além disso, serve como inspiração para pessoas e corporações de todo o mundo. Os aprendizes do módulo introdutório abordaram a diversidade no universo corporativo trazendo pontos para além da inclusão, conduzindo para o fato deque a igualdade social é inspiração para mudar a vida de pessoas, bem como para impulsionar os negócios.

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Jessica Lisboa Maia

Coordenação Executiva| Gestão de Pessoas | Liderança de Equipe | Recursos Humanos | R&S | Terceiro Setor | HR Business Partner | Psicologia

1 m

Brilham demais

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