Publicação de Banco BBC Digital

Você sabe o que são as soft skills? 🤔 Essas habilidades comportamentais podem ser tão importantes quanto as competências técnicas no dia a dia de trabalho. Hoje, separei três delas que considero essenciais para o cenário corporativo atual. 💬Você tem dado atenção em desenvolver as suas soft skills também?

Soft skills é um termo em inglês usado por profissionais de recursos humanos para definir habilidades comportamentais, competências subjetivas, é uma das características mais importantes para um profissional promissor, cujo a inteligência emocional, resiliência, antifragilidade, serenidade e outros aspectos comportamentais devem estar presentes em seu "currículo" laboral. #trabalhointeligente #saudemental #softskills #cml2

Nos dias atuais as habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills, são cada vez mais importantes para o sucesso profissional. Essas habilidades vão além do conhecimento técnico e da experiência profissional de cada um. São competências subjetivas, muito mais difíceis de avaliar. Também são conhecidas como people skills (habilidades com pessoas) ou interpersonal skills (habilidades interpessoais), porque elas estão relacionadas à sua forma de se relacionar e interagir com as pessoas. Recebi essa avaliação e nada mais justo do que deixar registrado aqui. Até porquê, em um futuro não tão distante vou conseguir ter dimensão do tanto que cresci e me tornei gigante! #pracima

Importância das Soft Skills Soft skills referem-se a habilidades comportamentais relacionadas à forma como uma pessoa interage com os outros e como gerencia suas próprias emoções. Elas envolvem a capacidade de se comunicar efetivamente, trabalhar bem em equipe, resolver conflitos e lidar com pressões e desafios de maneira construtiva. Em outras palavras, as soft skills refletem a maneira como um indivíduo se comporta e reage em contextos sociais e emocionais. Quanto mais habilidoso um profissional for em lidar com essas situações ambientais e psicológicas, mais desenvolvidas são suas soft skills. A capacidade de gerenciar relacionamentos e emoções de maneira positiva e produtiva é um indicativo de fortes soft skills. Contudo, apesar da importância reconhecida das soft skills para o sucesso profissional e pessoal, elas são desafiadoras de medir e desenvolver. Isso ocorre porque essas competências são intrinsecamente subjetivas e estão profundamente relacionadas à personalidade, experiências de vida e fatores emocionais individuais. Portanto, o desenvolvimento das soft skills exige uma abordagem contínua e reflexiva, focada no autoconhecimento e na prática constante de habilidades interpessoais e emocionais. Exemplos de soft skills:

A principal diferença entre Hard Skills e Soft Skills é que a primeira se refere a conhecimentos e habilidades técnicas que podem ser aprendidas e comprovadas. Já as Soft Skills são as características da personalidade, comportamento e as habilidades sociais ou emocionais de um profissional. Essas habilidades são necessárias para o nosso crescimento.

Com frequência a relevância das "soft skills" está presente no meu dia a dia. Hoje mesmo estava falando e atuando com uma colaboradora sobre o que são e principalmente, o porquê da importância de reconhecer nossas habilidades comportamentais e quais precisamos aprimorar para alcançar níveis ainda mais elevados de entregas para alcançar nosso objetivo pessoal. No momento em que melhor consegui distinguir as #softskills das #Hardskills entendi o quanto meu comportamento impacta e inspira as pessoas no meio do qual estou inserido. Habilidades como negociação, inteligência emocional e apresentação em público são importantes para você? Você tem se aprimorado? Se não, sugiro rever alguns conceitos e atitudes. Se sim, quero #aprender contigo sobre essas habilidades.